AGENT DE CRECHE
Offre n° O066251204000969
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Ria, Prades (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
o L’agent contribue au bien-être, au développement et à l’épanouissement des enfants accueillis au sein de la crèche. Sous la responsabilité du/de la directeur(trice) et en collaboration avec l’équipe éducative, il/elle participe à l’accueil quotidien des enfants et des familles, assure les soins essentiels et prend part aux activités favorisant l’éveil et la socialisation.
o Il/elle garantit un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant. L’auxiliaire de puériculture veille à l’hygiène, à la santé et à la sécurité des enfants, applique les protocoles en vigueur et contribue à la mise en place du projet pédagogique de la structure.
o Acteur(trice) essentiel(le) de la vie du groupe, il/elle participe à l’organisation des journées (repas, changes, sommeil, activités), observe le développement des enfants et en transmet les informations à l’équipe et aux familles avec professionnalisme. Le travail s’effectue en équipe pluridisciplinaire dans un souci constant de coopération, d’écoute et de respect
o Il/elle garantit un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant. L’auxiliaire de puériculture veille à l’hygiène, à la santé et à la sécurité des enfants, applique les protocoles en vigueur et contribue à la mise en place du projet pédagogique de la structure.
o Acteur(trice) essentiel(le) de la vie du groupe, il/elle participe à l’organisation des journées (repas, changes, sommeil, activités), observe le développement des enfants et en transmet les informations à l’équipe et aux familles avec professionnalisme. Le travail s’effectue en équipe pluridisciplinaire dans un souci constant de coopération, d’écoute et de respect
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement de l’enfant
o Assurer un accueil individualisé, sécurisant et bienveillant.
o Répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, soins, alimentation, sommeil.
o Participer activement aux temps de vie quotidienne (changes, repas, endormissement).
o Observer le développement psychomoteur et affectif de l’enfant et en assurer le suivi.
Mise en place d’activités éducatives et d’éveil
o Proposer et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants : motricité, manipulation, éveil sensoriel, jeux libres, activités artistiques.
o Participer à l’aménagement d’un environnement stimulant, sécurisant et propice à l’autonomie.
o Favoriser la socialisation, l’expérimentation et le respect du rythme de l’enfant.
Accompagnement des parents
o Assurer une communication quotidienne bienveillante et professionnelle avec les familles.
o Apporter des conseils en matière de soins, de développement et de nutrition si nécessaire.
o Soutenir la parentalité dans une posture de respect et de non-jugement.
Hygiène, sécurité et prévention
o Respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité et les normes en vigueur.
o Participer à l’entretien et à la désinfection du matériel de puériculture.
o Prévenir les risques (sanitaires, accidents, allergies) et signaler toute situation préoccupante.
Travail en équipe et communication
o Participer aux réunions d’équipe, projets pédagogiques et actions éducatives.
o Transmettre les informations essentielles de manière claire et rigoureuse.
o Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
o Assurer un accueil individualisé, sécurisant et bienveillant.
o Répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, soins, alimentation, sommeil.
o Participer activement aux temps de vie quotidienne (changes, repas, endormissement).
o Observer le développement psychomoteur et affectif de l’enfant et en assurer le suivi.
Mise en place d’activités éducatives et d’éveil
o Proposer et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants : motricité, manipulation, éveil sensoriel, jeux libres, activités artistiques.
o Participer à l’aménagement d’un environnement stimulant, sécurisant et propice à l’autonomie.
o Favoriser la socialisation, l’expérimentation et le respect du rythme de l’enfant.
Accompagnement des parents
o Assurer une communication quotidienne bienveillante et professionnelle avec les familles.
o Apporter des conseils en matière de soins, de développement et de nutrition si nécessaire.
o Soutenir la parentalité dans une posture de respect et de non-jugement.
Hygiène, sécurité et prévention
o Respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité et les normes en vigueur.
o Participer à l’entretien et à la désinfection du matériel de puériculture.
o Prévenir les risques (sanitaires, accidents, allergies) et signaler toute situation préoccupante.
Travail en équipe et communication
o Participer aux réunions d’équipe, projets pédagogiques et actions éducatives.
o Transmettre les informations essentielles de manière claire et rigoureuse.
o Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
Profils recherchés
o Compétences :
Savoirs (connaissances)
• Développement du jeune enfant
• Nutrition, sommeil, motricité, besoins fondamentaux
• Protocoles d’hygiène et sécurité
• Notions de psychologie infantile
Savoir-faire (techniques)
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort
• Mettre en place des activités adaptées
• Observer et repérer les besoins et comportements
• Gérer les situations d'urgence ou de stress
Savoir-être (qualités personnelles)
• Patience, douceur et disponibilité
• Sens de l’observation
• Rigueur et organisation
• Travail en équipe
• Bienveillance et respect
Qualifications ;
• Diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire.
• PSC1 recommandé
Une expérience identique recommandée.
• Informations complémentaires :
o Travail en équipe
o Port de vêtements professionnels adaptés
Savoirs (connaissances)
• Développement du jeune enfant
• Nutrition, sommeil, motricité, besoins fondamentaux
• Protocoles d’hygiène et sécurité
• Notions de psychologie infantile
Savoir-faire (techniques)
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort
• Mettre en place des activités adaptées
• Observer et repérer les besoins et comportements
• Gérer les situations d'urgence ou de stress
Savoir-être (qualités personnelles)
• Patience, douceur et disponibilité
• Sens de l’observation
• Rigueur et organisation
• Travail en équipe
• Bienveillance et respect
Qualifications ;
• Diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire.
• PSC1 recommandé
Une expérience identique recommandée.
• Informations complémentaires :
o Travail en équipe
o Port de vêtements professionnels adaptés
Contact et modalités de candidature
Contact
0468050513
Informations complémentaires
candidature et CV à adresser à
Direction Enfance Jeunesse
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Direction Enfance Jeunesse
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Conflent Canigou
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.