Chargé de Mission développement économique H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230501035034
Publiée le 12/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARLEVILLE-MEZIERES
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
04/06/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service développement territorial possède une équipe d'animation territorialisée (économie, emploi et formation, transition énergétique, eau et biodiversité...) qui garantie une proximité et une réactivité de la Région sur le territoire Ardennais.

Missions / conditions d'exercice
Au sein de cette équipe, le/la chargé(e) de mission Développement Économique analyse les projets de création et de développement des entreprises afin de mieux définir les réponses pouvant être apportées selon les besoins identifiés.

IL/Elle assure la diffusion et la bonne compréhension par les entreprises et les acteurs économiques des Appels à Manifestation d'Intérêt à caractère économique lancés par la Région.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs économiques du territoire dont il est l'interlocuteur privilégié, selon les modalités définies dans le cadre du SRDEII.

En fonction de la nature transverse des projets, il/elle collabore également avec les autres directions opérationnelles, notamment la Direction Énergie Climat et Économie Circulaire, Direction de l'Économie du Vivant, Direction de la Formation pour l'Emploi...

Animation territoriale :
- Relayer et faire connaître les politiques régionales existantes en matière de développement économique tant auprès des entreprises que des acteurs économiques locaux ;
- Contribuer à l'instauration d'une dynamique de réseaux des partenaires institutionnels sur le territoire de l'agence (collectivités territoriales, services de l'Etat, chambres consulaires, agences de développement, structures d'accompagnement de la création-reprise, de l'ESS, de l'innovation, corporations...)
- Participer aux instances de coordination et de décision en matière de création-reprise, d'ESS,...;

Suivi des entreprises :
- Intervenir dans le cadre d'une approche globale dans la conduite et le suivi de projets d'entreprises du territoire (expertise technique, mobilisation des acteurs et des financements...), notamment au travers de la démarche "Grand Est Transformation" ;
- Assurer le suivi et l'instruction des dossiers dans le cadre des dispositifs de la Direction de la Compétitivité et de la Connaissance (DCC);
- Faire le lien avec les chargés de mission en charge de l'emploi au sein de la Maison de Région;

Déclinaison de l'instruction des aides directes aux entreprises:
- Réception des demandes d'aide, analyse d'éligibilité, envoi des courriers d'accusé de réception;
- Contrôle des éléments constitutifs du dossier; Instruction du dossier, en lien direct avec les entreprises ou les partenaires (Ardennes Développement, CCI, CMA);
- Présentation des dossiers aux comités d'investissement, jurys ou comités de sélection initiés par le service concerné de la DCC;
- Rédiger des notes d'opportunités lorsque les dossiers font l'objet d'une demande au titre du FEDER;

Missions transversales:
- Rédiger des notes, bilans et compte rendu en vue d'assurer un reporting vers sa hiérarchie ;
- Participer aux travaux menés par l'équipe du service Développement Territorial de la Maison de Région, notamment dans le cadre des Pactes territoriaux de relance et de transition écologique, ou portés par la DCC;
- Participer aux réunions d'animation du Pôle de Développement Territorial .
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissances du cadre juridique et règlementaire du domaine concerné
- Techniques de projet
- Techniques de communication et d'animation de réunion
- Procédures et actes administratifs
- Problématiques et fonctionnement de son domaine d'intervention
- Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention

SAVOIR FAIRE :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

SAVOIR ÊTRE:
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l'écrit et à l'oral

Contact

Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site de la Région Grand Est via le lien ci-dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.