Missions :

Dans ce cadre, le Superviseur d'atelier exerce les fonctions suivantes :
- Assure le management et l'animation d'une équipe atelier
- Assure l'intérim des fonctions et missions du Chef de l'Unité Atelier en son absence
- Le cas échéant, peut être amené à participer aux opérations de viabilité hivernale menées par la CeA.

Activités principales :

- Encadre son équipe et organise les tâches
- Applique les instructions de travail et procédures définies dans le plan qualité du service, et contribue à la démarche d'amélioration continue et d'optimisation des moyens
- Participe à l'élaboration du planning atelier et estime les délais de réparation / entretien
- Réalise des diagnostics de pannes (notamment pannes complexes)
- Valide les demandes de pièces des agents de l'équipe vers le magasin
- Contrôle les rapports de travail des agents de l'équipe sur les travaux effectués et les saisit dans le logiciel de gestion de flotte
- Procède en fin de réparation aux essais sur route des véhicules, avant restitution aux clients
- Veille à l'entretien et au bon état des équipements et outillages de travail
- Procède ponctuellement à des dépannages/remorquages sur les sites du Département, et sur routes du département (hors autoroutes et 2x2 voies)
- Est responsable et assure le suivi des contrôles et étalonnages des appareils spécifiques utilisés par l'atelier
- Veille au respect par l'ensemble des agents de l'atelier, des règles et procédures d'hygiène et sécurité
- Participe aux opérations de viabilité hivernale menées par la CeA

Bac mécanique et/ou électrotechnique et 5 ans d'expérience dans le domaine

Savoir :
- Bonnes connaissances en mécanique ou électrotechnique , et hydraulique/pneumatique des VL, PL et engins de travaux publics et de fauchage
- Connaissance des matériels et outillages du SPVBR et de leur utilisation
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment tableur, ainsi que du logiciel de gestion de flotte Gescar
- Connaissance des techniques de management

Savoir-faire :
- Etre apte à l'encadrement d'une équipe et à la planification des activités
- Définir les ressources nécessaires à l'activité de son entité
- Gérer l'accompagnement du changement dans ses dimensions humaines et organisationnelles
- Anticiper et gérer les situations difficiles au sein d'une entité
- Savoir organiser son travail, être rigoureux, autonome
- Savoir rendre compte du travail réalisé et de son avancement
- Savoir respecter les procédures, la réglementation, les échéances et délais, gérer les priorités, signaler les difficultés et rendre compte
- Savoir utiliser les valises diagnostic
- Maîtriser les manuels d'utilisation et les outils de travail spécifiques au métier de mécanicien
- Savoir utiliser les outils informatiques, et particulièrement l'outil spécifique de gestion de flotte du service

Savoir-être :
- Sens des relations humaines, capacité à travailler en équipe
- Réactivité, disponibilité
- Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres unités du service
- Capacité d'adaptation à des situations diverses et à des partenaires différents
- Capacité d'écoute et de dialogue

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
Poste à temps complet basé à Strasbourg Koenigshoffen (9 rue Jean Mentelin)
Traitement + primes, participation employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, CNAS, tickets restaurants
Astreintes et heures supplémentaires
NBI de 15 points, versement de la sujétion permis poids lourds.