UNE OU UN GESTIONNAIRE DE CAS MAIA F/H (POSTE N°67-912)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230901199296
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Molsheim
Poste à pourvoir le
27/11/2023
Date limite de candidature
26/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
Informer les usagers en perte d'autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d'autonomie.
Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
Proposer des parcours et accompagner la perte d'autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l'adaptation de l'environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.
La ou le Gestionnaire de cas MAIA assure le suivi de situations individuelles complexes dans le cadre du processus de repérage défini par la MAIA (Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'Autonomie).
Elle ou il participe à la démarche de construction de la MAIA et d'intégration sur les territoires en lien avec le pilote.
Informer les usagers en perte d'autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d'autonomie.
Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
Proposer des parcours et accompagner la perte d'autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l'adaptation de l'environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.
La ou le Gestionnaire de cas MAIA assure le suivi de situations individuelles complexes dans le cadre du processus de repérage défini par la MAIA (Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'Autonomie).
Elle ou il participe à la démarche de construction de la MAIA et d'intégration sur les territoires en lien avec le pilote.
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge de situations individuelles complexes :
procède à l'évaluation de la situation dans toutes ses dimensions (sociales, médico-sociales et sanitaires)
analyse les besoins de la personne en tenant compte de son entourage
organise la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions
organise en tant que de besoin des réunions interdisciplinaires
élabore avec la personne et son entourage le plan de services individualisés (PSI) en tenant compte des évaluations et des interventions déjà en place
assure la mise en oeuvre et /ou le suivi du PSI en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation
organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués
est le référent pour la personne en situation complexe
Construction de la MAIA et intégration des services :
participe à la démarche globale d'intégration sur le territoire en assurant la transmission des informations nécessaires au pilote : dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service...
contribue à la démarche de concertation partenariale
contribue à l'évaluation du dispositif nécessaire au pilote dans le cadre de sa mission d'animation des instances de gouvernance
procède à l'évaluation de la situation dans toutes ses dimensions (sociales, médico-sociales et sanitaires)
analyse les besoins de la personne en tenant compte de son entourage
organise la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions
organise en tant que de besoin des réunions interdisciplinaires
élabore avec la personne et son entourage le plan de services individualisés (PSI) en tenant compte des évaluations et des interventions déjà en place
assure la mise en oeuvre et /ou le suivi du PSI en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation
organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués
est le référent pour la personne en situation complexe
Construction de la MAIA et intégration des services :
participe à la démarche globale d'intégration sur le territoire en assurant la transmission des informations nécessaires au pilote : dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service...
contribue à la démarche de concertation partenariale
contribue à l'évaluation du dispositif nécessaire au pilote dans le cadre de sa mission d'animation des instances de gouvernance
Profils recherchés
Savoir :
connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social
expérience en gérontologie
connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance
connaissance de la déontologie et du secret professionnel
Savoir-faire :
capacité d'analyse et de rédaction
sens du travail en équipe pluridisciplinaire
sens des initiatives et de l'organisation
sens de la négociation et de la médiation
intérêt pour les TIC
aptitude à la communication (orale et écrite)
Savoir-être :
adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
capacité à prendre du recul
ouverture à la formation
sens des relations humaines
dynamisme et rigueur
Le gestionnaire de cas dispose d'un délai de 3 ans pour obtenir le diplôme interuniversitaire de gestion de cas national: durée minimale de 100 h d'enseignement théorique et 20 demi-journées de stage pratique. (Art. 2 et 3 du référentiel d'activités et de compétences des gestionnaires de cas en MAIA)
Le poste est à pourvoir à temps complet et basé à Molsheim.
Permis B + véhicule personnel requis (et possibilité de réserver des véhicules de service pour les déplacements sur le territoire d'intervention).
Le recrutement est ouvert aux candidats titulaires dans les cadres d'emploi des infirmiers territoriaux en soins généraux, des psychologues territoriaux, des assistant socio-éducatifs territoriaux, des ergothérapeutes territoriaux et, par dérogation, aux candidats titulaires des diplômes d'Etat correspondants.
Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social
expérience en gérontologie
connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance
connaissance de la déontologie et du secret professionnel
Savoir-faire :
capacité d'analyse et de rédaction
sens du travail en équipe pluridisciplinaire
sens des initiatives et de l'organisation
sens de la négociation et de la médiation
intérêt pour les TIC
aptitude à la communication (orale et écrite)
Savoir-être :
adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
capacité à prendre du recul
ouverture à la formation
sens des relations humaines
dynamisme et rigueur
Le gestionnaire de cas dispose d'un délai de 3 ans pour obtenir le diplôme interuniversitaire de gestion de cas national: durée minimale de 100 h d'enseignement théorique et 20 demi-journées de stage pratique. (Art. 2 et 3 du référentiel d'activités et de compétences des gestionnaires de cas en MAIA)
Le poste est à pourvoir à temps complet et basé à Molsheim.
Permis B + véhicule personnel requis (et possibilité de réserver des véhicules de service pour les déplacements sur le territoire d'intervention).
Le recrutement est ouvert aux candidats titulaires dans les cadres d'emploi des infirmiers territoriaux en soins généraux, des psychologues territoriaux, des assistant socio-éducatifs territoriaux, des ergothérapeutes territoriaux et, par dérogation, aux candidats titulaires des diplômes d'Etat correspondants.
Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
Contact
Contact
0369493929
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez visualiser l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.