Chargé de Mission - Animation du SAGE Grès du Trias Inférieur H/F
Offre n° O067251110000126
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 Quai des Bons-enfants, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du pôle :
Le Pôle Mobilisation Engagement Formation de la Direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat a pour mission d'assurer l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de l'éducation à l'environnement, de l'engagement citoyens pour l'environnement et l'animation des Schémas d'Aménagement et de Gestion de l'Eau (SAGE) portés par la Région Grand Est.
Missions du poste :
Animation du SAGE GTI sous l'autorité de la Commission Locale de l'Eau (CLE).
Coordination et mise en oeuvre du SAGE et de ces actions.
Le Pôle Mobilisation Engagement Formation de la Direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat a pour mission d'assurer l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de l'éducation à l'environnement, de l'engagement citoyens pour l'environnement et l'animation des Schémas d'Aménagement et de Gestion de l'Eau (SAGE) portés par la Région Grand Est.
Missions du poste :
Animation du SAGE GTI sous l'autorité de la Commission Locale de l'Eau (CLE).
Coordination et mise en oeuvre du SAGE et de ces actions.
Missions / conditions d'exercice
Organiser les travaux (sur le plan administratif et technique) de la Commission Locale de l'Eau, de son bureau et des différents groupes thématiques et techniques :
- Construire et faire valider le programme d'actions
- Préparer les documents de travail (dossiers de séances, compte-rendu, avis de la CLE sur les dossiers soumis à autorisation au titre de la loi sur l'eau, rapport d'activités, etc.)
Coordonner et animer la mise en œuvre du SAGE :
- Information et communication de la CLE
- Mobilisation des collectivités et des partenaires du SAGE (élus locaux, services de l’État, associations, chambres consulaires, etc.)
- Élaboration et suivi de la mise en œuvre des conventions de partenariat établies entre la CLE et les acteurs techniques régionaux venant en appui au SAGE
Assurer le portage de l'observatoire hydrogéologique en lien avec le BRGM et les partenaires du SAGE
Élaborer les cahiers des charges, assurer l'engagement et le suivi des études nécessaires à la mise en œuvre du SAGE
Définir et mettre en place des actions de communication sur la gestion de l'eau et le SAGE (plan de communication, colloque, site internet, label SAGE, visites terrain notamment pour renforcer les liens entre les membres de la CLE et les porteurs de projets locaux, etc.)
Contribution au développement de missions mutualisées entre les SAGE portés par la Région (communication, évaluation, observatoire de l'eau, label SAGE, etc.)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles:
L'agent sera placé sous l'autorité du responsable du Pôle Mobilisation Engagement Formation et sous l'autorité fonctionnelle de la Présidente de la Commission Locale de l'Eau du SAGE GTI
Conditions particulières du poste :
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Région Grand Est
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- Construire et faire valider le programme d'actions
- Préparer les documents de travail (dossiers de séances, compte-rendu, avis de la CLE sur les dossiers soumis à autorisation au titre de la loi sur l'eau, rapport d'activités, etc.)
Coordonner et animer la mise en œuvre du SAGE :
- Information et communication de la CLE
- Mobilisation des collectivités et des partenaires du SAGE (élus locaux, services de l’État, associations, chambres consulaires, etc.)
- Élaboration et suivi de la mise en œuvre des conventions de partenariat établies entre la CLE et les acteurs techniques régionaux venant en appui au SAGE
Assurer le portage de l'observatoire hydrogéologique en lien avec le BRGM et les partenaires du SAGE
Élaborer les cahiers des charges, assurer l'engagement et le suivi des études nécessaires à la mise en œuvre du SAGE
Définir et mettre en place des actions de communication sur la gestion de l'eau et le SAGE (plan de communication, colloque, site internet, label SAGE, visites terrain notamment pour renforcer les liens entre les membres de la CLE et les porteurs de projets locaux, etc.)
Contribution au développement de missions mutualisées entre les SAGE portés par la Région (communication, évaluation, observatoire de l'eau, label SAGE, etc.)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles:
L'agent sera placé sous l'autorité du responsable du Pôle Mobilisation Engagement Formation et sous l'autorité fonctionnelle de la Présidente de la Commission Locale de l'Eau du SAGE GTI
Conditions particulières du poste :
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Région Grand Est
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Capacités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Aisance à l’écrit et à l’oral
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Capacités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0326707469
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.