RESPONSABLE DU DEPARTEMENT PRODUCTION ET AMELIORATION DU LOGEMENT SOCIAL H/F
Offre n° O067251112000316
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Urbanisme et territoire compte 224 agent·es dont les missions sont de définir et mettre œuvre des politiques et des projets de développement urbain portés par la collectivité tels que l'habitat, la politique de la Ville, les transitions énergétiques, …: connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol.
Vous ferez partie du service Habitat au sein duquel 30 agent·es, assurant un rôle d'interface auprès des services de l'Etat, d'autres collectivités, opérateurs et des services et directions de la collectivité, contribuent à la mise en œuvre de la politique Habitat menée par l'Eurométropole de Strasbourg (compétence déléguée à l'EPCI) et aux éventuelles actions volontaristes portées par la Ville.
Vous ferez partie du service Habitat au sein duquel 30 agent·es, assurant un rôle d'interface auprès des services de l'Etat, d'autres collectivités, opérateurs et des services et directions de la collectivité, contribuent à la mise en œuvre de la politique Habitat menée par l'Eurométropole de Strasbourg (compétence déléguée à l'EPCI) et aux éventuelles actions volontaristes portées par la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez avec l’ensemble de votre équipe, et en lien étroit avec les services de l’Etat et les partenaires (AREAL et bailleurs sociaux notamment), à la définition et la mise en œuvre de la feuille de route Habitat. Vous êtes membre de l’équipe projet « PLH » piloté par l’Adjoint·e au Chef·fe de service, et contribuez aux travaux de suivi-évaluation-réorientation du PLH.
Dans ce cadre :
Vous encadrez et animez le département.
Vous cadrez et articulez des actions menées.
Vous êtes en charge de l'animation partenariale et territoriale.
Vous faites l'interface avec les services déconcentrés de l’Etat.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile à Strasbourg.
Dans ce cadre :
Vous encadrez et animez le département.
Vous cadrez et articulez des actions menées.
Vous êtes en charge de l'animation partenariale et territoriale.
Vous faites l'interface avec les services déconcentrés de l’Etat.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile à Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un bac +3/5, habitat ou logement social, aménagement, immobilier, construction, management.
Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du logement social, notamment dans des fonctions de management ou de pilotage de projets des aides à la pierre. Connaissance de la politique de l'habitat et des aides à la pierre. Compétences pluridisciplinaire dans les domaines de l'immobilier, de l'urbanisme, et de l'aménagement du territoire.
Vos atouts ?
Votre expertise managérial : méthodes et outils du management par objectifs, animation d’équipe, outils de reporting vis-à-vis de la hiérarchie.
Votre sens de l’organisation, d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
Votre esprit méthodique et ordonné.
Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du logement social, notamment dans des fonctions de management ou de pilotage de projets des aides à la pierre. Connaissance de la politique de l'habitat et des aides à la pierre. Compétences pluridisciplinaire dans les domaines de l'immobilier, de l'urbanisme, et de l'aménagement du territoire.
Vos atouts ?
Votre expertise managérial : méthodes et outils du management par objectifs, animation d’équipe, outils de reporting vis-à-vis de la hiérarchie.
Votre sens de l’organisation, d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
Votre esprit méthodique et ordonné.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.