ANIMATEUR PERISCOLAIRE
Offre n° O067260609001118
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Wolfisheim est une commune dynamique de l'Ouest de l'Eurométropole de Strasbourg (4 300 habitants) connue au-delà de ses frontières pour son festival de musique annuel "Wolfi Jazz". Dotée d'un ancien fort militaire entouré d'un parc public véritable poumon vert, la ville est récompensée de 3 fleurs au concours des villes et villages fleuris et 3 libellules pour son respect de l'environnement.
Venez rejoindre une équipe dynamique offrant au jour le jour une grande variété d'activités !
Venez rejoindre une équipe dynamique offrant au jour le jour une grande variété d'activités !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Waldteufel, Wolfisheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h17 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Lieu : école maternelle de Wolfisheim
18h annualisé à 14.28/35e du 01/09/2026 au 31/08/2027
En période scolaire :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h30-14h (cantine) et 16h10-18h30 (garderie du soir)
pas de travail pendant les vacances scolaires
18h annualisé à 14.28/35e du 01/09/2026 au 31/08/2027
En période scolaire :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h30-14h (cantine) et 16h10-18h30 (garderie du soir)
pas de travail pendant les vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et animer des groupes d’enfants en activité éducative
- Participer à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires
- Distribution et service des repas.
- Participer à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires
- Distribution et service des repas.
Profils recherchés
BAFA souhaité
Savoir faire/savoir être:
- capacité d'écoute auprès de jeunes enfants
- savoir encadrer un groupe de jeunes enfants
- résistance à la fatigue physique et au bruit
- capacité de travail en équipe et en autonomie
Savoir faire/savoir être:
- capacité d'écoute auprès de jeunes enfants
- savoir encadrer un groupe de jeunes enfants
- résistance à la fatigue physique et au bruit
- capacité de travail en équipe et en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0388781419
Informations complémentaires
Avantages : repas sur place, prime de fin d'année, participation à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d'Action Sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.