Chargé de projets bâtiment (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068230401020498
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
WITTELSHEIM
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans la région historique et culturelle d'Alsace, Wittelsheim est une ville dynamique et attractive qui compte 10400 habitants.
Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous aurez pour mission principale la gestion des bâtiments situés sur le territoire communal.
Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous aurez pour mission principale la gestion des bâtiments situés sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion technique et administratives des ERP communaux (suivi commission de sécurité, des visites périodiques réglementaires, contrats d'entretien...),
* Gestion administrative des ERP non communaux, suivi des commissions de sécurité, des mises en demeure et contrôle),
* Gestion des demandes de travaux externes,
* Poursuivre l'audit exhaustif et détaillé du bâti communal (accessibilité, consommation d'énergie...),
* Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers,
* Diverses missions confiées par le Directeur des services techniques.
* Gestion administrative des ERP non communaux, suivi des commissions de sécurité, des mises en demeure et contrôle),
* Gestion des demandes de travaux externes,
* Poursuivre l'audit exhaustif et détaillé du bâti communal (accessibilité, consommation d'énergie...),
* Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers,
* Diverses missions confiées par le Directeur des services techniques.
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation initiale technique et/ou disposez d'une expérience sur poste similaire.
Compétences attendues :
- Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité incendie, ainsi que l'accessibilité PMR
- Connaissance de la règlementation relative aux ERP
- Appréhender la diversité des techniques de maintenance du bâti
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée (loi MOP, code marché public)
- Maîtrise des outils informatiques (AutoCAD, TEAMS, Excel, Word, Powerpoint).
Savoirs-êtres:
- Rigueur et organisation
- Aptitude à travailler en équipe et à favoriser le travail collaboratif
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité à animer des réunions pour tous publics,
- Aisance relationnelle, sens de la communication et de l'écoute
Permis B exigé.
Compétences attendues :
- Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité incendie, ainsi que l'accessibilité PMR
- Connaissance de la règlementation relative aux ERP
- Appréhender la diversité des techniques de maintenance du bâti
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée (loi MOP, code marché public)
- Maîtrise des outils informatiques (AutoCAD, TEAMS, Excel, Word, Powerpoint).
Savoirs-êtres:
- Rigueur et organisation
- Aptitude à travailler en équipe et à favoriser le travail collaboratif
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité à animer des réunions pour tous publics,
- Aisance relationnelle, sens de la communication et de l'écoute
Permis B exigé.
Contact
Contact
0389577747
Informations complémentaires
Emploi à temps complet: temps de travail hebdomadaire à 36h + RTT
Rémunération en référence à la grille de la fonction publique
Régime indemnitaire: RIFSEEP + gratification de fin d'année Participation à la mutuelle complémentaire labellisée et la prévoyance
Amicale du personnel -chèques vacances
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Ville de Wittelsheim
A l'attention de Monsieur le Maire
2 rue d'Ensisheim
B.P. 50005
68310 WITTELSHEIM
Ou par mail : wittelsheim@mairie-wittelsheim.fr
Rémunération en référence à la grille de la fonction publique
Régime indemnitaire: RIFSEEP + gratification de fin d'année Participation à la mutuelle complémentaire labellisée et la prévoyance
Amicale du personnel -chèques vacances
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Ville de Wittelsheim
A l'attention de Monsieur le Maire
2 rue d'Ensisheim
B.P. 50005
68310 WITTELSHEIM
Ou par mail : wittelsheim@mairie-wittelsheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.