Responsable du service Eau potable (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068230901195297
Publiée le 21/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COM. COM. RÉGION DE GUEBWILLER
1 rue des malgré-nous - bp 114
68502 Guebwiller
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Guebwiller
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
21/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller regroupe 19 communes dont les services d'eau potable sont gérés de manière différenciée.
La production et la distribution de l'eau de 7 communes sont assurées en régie directe alors que les 12 autres communes le sont par le biais de 4 contrats de délégation de service public (DSP) différents.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller renforce son service Eau potable par le recrutement d'un responsable du service Eau potable (H/F) à temps complet 35h. Cadre d'emploi de catégorie B ou A

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez en charge le pilotage et l'animation de l'équipe (9 agents) dont un technicien eau et une responsable d'exploitation.

Vous assurerez la conduite d'un projet de direction, ainsi que l'organisation, la planification et le suivi de l'activité du service.

Vous aurez en charge le pilotage, le contrôle et le suivi des différentes DSP Eau potable présentes sur le territoire.

Vous aurez également pour mission l'élaboration du budget eau potable ainsi que le suivi de sa bonne exécution.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Encadrement
- Pilotage et coordination du service Eau potable
- Organisation du service en adéquation avec l'évolution des politiques publiques et du territoire
- Recherche d'optimisations et rationalisation des coûts de fonctionnement du service
- Animation de réunions
- Suivi du service public de gestion de l'eau potable avec les différents délégataires de services (Caléo, Suez) ainsi qu'avec les différents partenaire (SIVOM de l'Ohmbach, AERM, ARS)
- Suivi des dossiers concernant la régie présente sur le territoire
- Apporter une réflexion stratégique et des propositions sur l'organisation et les modalités d'intervention de la structure en fonction de l'environnement législatif, institutionnel et financier
- Pilotage du volet " eau potable " du Contrat de Territoire Eau et Climat

Validation hiérarchique ascendante et descendante
- Gestion de projets
- Rédaction de notes pour les élus et la direction
- Travail avec le Directeur des Services Technique sur l'avancement des dossiers et sur les orientations du service.
- Validation des courriers et documents administratifs (rapports annuels sur le prix de l'eau, etc.)
- Pilotage et organisation des différents Conseils d'Exploitation du service de l'eau potable (4 par an)
- Rédaction des délibérations (Bureau, Conseil de Communauté) et suivi de leurs mises en œuvre

Gestion administrative et budgétaire
- Élaboration et mise en œuvre du budget
- Marchés publics : Consultations, passations et suivis
- Veille juridique, réglementaire et technique

Suivi technique
- Travail transversal avec les services fonctionnels et opérationnels de la collectivité
- Coopération avec les autres pôles sur les projets de la collectivité et notamment le service " Etude et Travaux "
- Conseil et expertise en matière de gestion de l'eau potable
- Suivi et coordination des études de mise en place d'un Schéma directeur d'alimentation en eau potable

Conditions d'exercice
Horaires réguliers, périodes d'astreinte décisionnelle (nuits et week-ends), intervention sur site en cas d'urgence.

Profils recherchés
Profil
Formation de niveau supérieure dans le domaine de la gestion et la maîtrise de l'eau.
Vous disposez d'une expérience de plusieurs années de cette activité, de préférence en intercommunalité.
Doté(e) de qualités relationnelles importantes (écoute et accueil), vous faites preuve de discrétion, rigueur, disponibilité, prise d'initiatives, méthode et autonomie organisationnelle et disposez des capacités suivantes :
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, finances ...)
Capacité d'analyse et esprit de synthèse, rigueur et organisation
Bonne pratique de l'animation et de l'encadrement d'équipes techniques intervenant au quotidien sur site
Capacité à conduire le changement
Expérience dans la conduite de projets
Vous avez le sens des responsabilités, du service public et du travail en équipe.
Vous êtes titulaire du permis B.

Contact

Contact
0389621234
Informations complémentaires
Rémunération
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire selon expérience et diplôme.
Ce poste, à temps complet, est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou par recrutement direct. En cas de recrutement direct, il se fera sur la base d'un contrat à durée déterminée d'un an renouvelable.

Les candidatures, composées d'une lettre de motivation personnalisée et d'un CV, sont à adresser à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement - 1 rue des Malgré-Nous - BP 80114 - 68502 GUEBWILLER CEDEX
ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.