1 ASSISTANT LOGISTIQUE - CDD 6 MOIS (H/F)

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Offre n° O069230300986765
Publiée le 27/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
30/06/2023
Date limite de candidature
28/04/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un congé pour invalidité temporaire imputable au service
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.
L'assistant logistique assurer l'assistance logistique auprès des Directions/entités rattachées à la Direction Générale et la Délégation aux Ressources.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- dans le cadre de déménagements : coordonner les différents intervenants internes et externes ; suivre le planning ; suivre et contrôler la réalisation des travaux pour s'assurer du respect du projet validé ; à chaque étape, informer les différents acteurs concernés, hiérarchie, agents, direction logistique et moyens généraux (DLMG), direction patrimoine et maintenance (DPM), direction innovation numérique et système d'information (DINSI),
- analyser et traiter les demandes de matériels et de travaux ; formaliser les demandes auprès des services fédéraux concernés (GIMA ou Sollic'it),
- assurer le suivi des accès et autorisations (stationnement, véhicules, badges, cartes chauffeur,...), gérer les véhicules de service, en lien avec le garage et les directions utilisatrices,
- traiter les demandes d'équipement (mobilier, informatique) issues de préconisations médicales délivrées par la direction DRSEP en coordination avec le Service Prevention DSHE et la Mission Handicap (fédéral),
- si besoin, assurer une suppléance, ou un renfort des assistants informatiques, notamment pour : assister les utilisateurs au quotidien en assurant un dépannage de premier niveau ; participer à la permanence téléphonique pour répondre aux sollicitations des agents de la délégation.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Le Quatuor, 16-18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d'exercices :
- pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- travail en équipe,
- analyse de problématiques,
- travail en transversalité, conduite de projet,
- maitrise bureautique (EXCEL),
- connaissance de l'environnement des collctivités,
- connaissance d'AutoCard/BricsCad.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- qualités relationnelles avérées,
- sens de l'organisation, des priorités,
- rigueur,
- capacités d'adaptation et curiosité envers les nouveaux outils.

Contact

Contact
0478634833
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le vendredi 28 avril 2023, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-9031.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.