Agent de médiathèque référent numérique secteur jeunesse
Offre n° O069230501050360
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-FONS
Poste à pourvoir le
02/08/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
* Accueil du public
* Participation au développement du fonds jeunesse
* Participation aux projets culturels du secteur jeunesse
* Référent-e numérique du secteur jeunesse
* Participation au développement du fonds jeunesse
* Participation aux projets culturels du secteur jeunesse
* Référent-e numérique du secteur jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public
* Assurer des accueils de groupes de jeunes (scolaires, extrascolaires)
* Assurer le service au public (accueil, orientation, information)
* Assurer ses permanences dans les différents espaces des structures (prêt, retour, inscription, rangement)
Gestion des collections
* Participe à la gestion des acquisitions (albums, romans, documentaires, applications numériques) + veille documentaire
* Participe au traitement intellectuel des documents (indexation, catalogage) ;
* Participe au traitement matériel des documents (rangement, reclassement) ;
* Participe à la valorisation et la médiation des fonds auprès du public.
Mise en œuvre de la médiation culturelle et numérique
* Mise en valeur régulière des collections (dans l'espace et sur le site)
* Participation aux actions culturelles en direction de tous les publics :
- Rencontres avec créateurs (écrivains, musiciens, illustrateurs...)
- Lectures, animations autour du conte
- Expositions, concerts, conférences
* Référent-e du secteur jeunesse pour le développement des ressources numériques à destination du public jeunesse (mise en ligne sur la " clicothèque " de sélections de sites, d'applications ...), en lien avec le groupe numérique ;
* Valorisation de l'ensemble des fonds par tous les moyens, notamment via des dispositifs de médiation numérique (production de contenus sur le site des médiathèques et les réseaux sociaux, actions ponctuelles) ;
* Travailler de façon étroite avec les acteurs culturels du territoire par la participation à la co-construction de projets, notamment en lien avec l'éducation aux médias et la parentalité
* Accueils de classes (de la maternelle au collège)
Participation au fonctionnement du service
* Réunions professionnelles ;
* Participation aux groupes projets
Lien avec la profession
* Actions interbibliothèques ;
* Rencontres avec d'autres professionnels (libraires, éditeurs...) ;
* Congrès, journées d'étude.
Liens hiérarchiques : N+1 responsable du secteur jeunesse, N+2 : Directeur de la médiathèque
Liens fonctionnels : équipe des médiathèques ; structures partenaires de la Ville, particulièrement écoles maternelles et primaires.
Lieu de travail : Médiathèques Roger Martin du Gard et des Clochettes - Saint-Fons ;
Temps de travail : Poste à temps complet - 36 heures hebdomadaires lissées sur deux semaines, un samedi une semaine sur deux
Horaires :
- Semaine 1 : 9-18h les mardi mercredi, vendredi ; 9-17h le jeudi ; 9h30-18h le samedi ;
- Semaine 2 : 9-18h30 les mardi mercredi, vendredi ; 9-18h le jeudi
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
- Travail 1 samedi sur 2
- Présence occasionnelle / ponctuelle en soirée (actions culturelles)
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
Bonne culture générale ;
Connaissance de la production éditoriale jeunesse ;
Bonne maîtrise des outils numériques
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier ;
Maîtrise des techniques bibliothéconomiques ;
Capacité rédactionnelle ;
Travail en équipe et en réseau.
Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Capacité d'adaptation à des publics variés et particulièrement au public jeune ;
Qualités pédagogiques, écoute, patience ;
Sens du service public ;
Sens de l'initiative, de l'organisation ;
Dynamisme, curiosité.
Savoirs :
Bonne culture générale ;
Connaissance de la production éditoriale jeunesse ;
Bonne maîtrise des outils numériques
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier ;
Maîtrise des techniques bibliothéconomiques ;
Capacité rédactionnelle ;
Travail en équipe et en réseau.
Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Capacité d'adaptation à des publics variés et particulièrement au public jeune ;
Qualités pédagogiques, écoute, patience ;
Sens du service public ;
Sens de l'initiative, de l'organisation ;
Dynamisme, curiosité.
Contact
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.