Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.

En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués :
- du pôle budget et pilotage financier qui élabore les budgets, assure le suivi des programmes de travaux, produit les indicateurs nécessaires ;
- du service comptabilité qui est chargé de l'exécution comptable des dépenses et des recettes et assure la relation entre ses services et les partenaires extérieurs (Direction des Finances, Trésorerie de Lyon Municipale et Métropole de Lyon, fournisseurs, débiteurs...).
- du service marchés publics qui élabore et passe les marchés de fournitures, travaux, et services
- du pôle logistique qui gère l'approvisionnement, le stockage et la livraison des outillages, pièces détachées et toutes fournitures référencées ou non à destination principalement des équipes de régie des secteurs de proximité et service de maintenance spécialisée en bâtiments.
- d'une unité ressources humaines qui gère pour les 270 agents de la direction les activités déconcentrées par le SRH de la délégation,
- d'un secrétariat qui gère l'assistance de la direction, du site de Corbas et les moyens généraux.

Placé-e sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle budget et pilotage financier, elle/il participe à l'élaboration des budgets et assure le suivi de l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement de la DGTB ainsi que des programmes de travaux.

Elle/il assiste le ou la responsable du pôle budget et pilotage financier pour la mise en place d'indicateurs, et l'amélioration constante des processus d'information.

Elle/il travaille en étroite collaboration avec les différents services internes de la DGTB, et plus particulièrement le service comptable, ainsi qu'avec les partenaires externes (Directions opérationnelles, Direction des Finances, Programmation, Mairies d'Arrondissement...).

Activités principales :
- Participation au processus budgétaire de fonctionnement : élaboration et suivi,
- Suivi et instruction des DRT émanant des services pour les investissements
- Mise en place d'indicateurs, reporting en fonctionnement et investissement et diffusion de ceux-ci.
- Contrôle de gestion auprès des services déconcentrés de la direction

Activités spécifiques et/ou secondaires :
- Gestion de différentes procédures en lien avec les budgets (autorisation d'urbanisme notamment).
- Mise à niveau de différents outils tels les requêtes.
- Amélioration des processus internes avec les services (services comptable, marchés...)

Horaires : 38H45 hebdomadaires

Conditions spécifiques d'exercice :
Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires en référence à l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l'issue des 6 ans).

Connaissances techniques :
- Règlementation financière et budgétaire (M57)
- Bonne maitrise des outils informatiques de bureautique (excel) et métier -GIMAWeb, ASTRE, WEBI...)
- Connaissance en exécution de marchés publics

Savoir-faire :
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode

Savoir-être :
Bon relationnel, sens de l'écoute.
Force de proposition
Aptitude au travail en équipe