ATSEM (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230601067090
Publiée le 09/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MORNANT
PLACE DE LA MAIRIE
69440 MORNANT
Lieu de travail
MORNANT
Poste à pourvoir le
28/08/2023
Date limite de candidature
09/07/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
* Chargé d'aider dans les activités l'enseignant et les enfants pendant le temps scolaire
* Chargé d'aménager et d'entretenir les bâtiments
* Chargé de l'accueil, de l'encadrement, de l'accompagnement et de la surveillance des enfants inscrits au service périscolaire le temps de midi
Missions / conditions d'exercice
Aide à l'enseignant dans les activités et les enfants pendant le temps scolaire

* Ouvrir les classes et préparer les ateliers de jeux pour l'accueil des enfants,
* Accueillir les enfants déposés par les parents ou autres personnes,
* Préparer les ateliers de la journée pendant le temps scolaire,
* Aider les enseignants et les enfants pendant les activités,
* Prendre en charge un groupe d'enfants, surveiller les enfants, animer les jeux éducatifs et ludiques,
* Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son hygiène,
* Ranger le matériel et les salles après chaque atelier,
* Préparer et surveiller la sieste,
* Accompagner les enfants et les enseignants lors des sorties scolaires
* Changer de niveau d'enseignement et de classe tous les ans

Aménage et entretient les bâtiments

* Nettoyer et ranger la classe de l'enseignant,
* Entretenir les sanitaires et les pièces annexes de l'école maternelle
* Pendant les vacances scolaires, entretien général de l'école maternelle.
* Chargé de la gestion du stock des produits d'entretien (suivi des consommations, réassort) du site en lien avec l'agent référent.


Chargé de l'accueil, encadrement, accompagnement et surveillance des enfants sur le temps périscolaire

* Accueillir les enfants, les compter et pointer leur présence,
* Surveiller les enfants, veiller à leur sécurité physique et morale,
* Accompagner les enfants jusqu'à leurs écoles ou au REMM sur le temps de midi,
* Préparer la salle pour accueillir les enfants sur les activités et animations,
* Aider les enfants à être autonome pendant leur repas, veiller à leur hygiène,
* Communiquer les informations au responsable de site,
* Participer à l'élaboration de projet pédagogique.

Chargé d'animer et de participer à l'organisation des activités

* Animer des jeux ou des ateliers divers,
* Participer aux réunions préparatoires d'activités et de bilan (analyse de la pratique)
Profils recherchés
Avoir un CAP petite enfance et/ou le concours d'ATSEM, (psc1 recommandé)
Connaissance du rythme et des besoins de l'enfant,
Savoir s'adapter au comportement de l'enfant,
Savoir gérer les conflits entre les enfants,
Savoir travailler en équipe,
Avoir des qualités relationnelles,
Etre à l'écoute,
Etre disponible,
Etre polyvalent,
Etre dynamique,
Etre patient,
Etre créatif,
Avoir un langage adapté
Savoir animer un groupe d'enfants (donner à jouer, laisser jouer, jouer avec, faire jouer)

Contact

Contact
0478440046
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation par mail adressés à ressourceshumaines@ville-mornant.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.