1 CONSEILLER EN PREVENTION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230601067997
Publiée le 12/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
16/08/2023
Date limite de candidature
12/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la délégation transition environnementale et énergétique (DTEE), la direction ressources pilote toutes les fonctions supports incluant la Prévention, et se mobilise à ce titre aux côtés des opérationnels des quatre autres directions. L'unité prévention intervient sur l'ensemble des directions de la Délégation.
Sous la responsabilité de la responsable de l'unité, le conseiller en prévention participe spécifiquement à la démarche de prévention des risques professionnels pour la direction déchets et la direction projets et énergie des bâtiments mais il sera également amené à intervenir selon les besoins sur l'ensemble des actions de l'unité concernant les activités de la délégation.
Au sein de la délégation transition environnementale et énergétique (DTEE), la direction ressources pilote toutes les fonctions supports incluant la Prévention, et se mobilise à ce titre aux côtés des opérationnels des quatre autres directions. L'unité prévention intervient sur l'ensemble des directions de la Délégation.
Sous la responsabilité de la responsable de l'unité, le conseiller en prévention participe spécifiquement à la démarche de prévention des risques professionnels pour la direction déchets et la direction projets et énergie des bâtiments mais il sera également amené à intervenir selon les besoins sur l'ensemble des actions de l'unité concernant les activités de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- apporter conseil et assistance aux directions et aux responsables opérationnels de son périmètre dans une démarche d'évaluation des risques et dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail,
- piloter des réflexions et actions transverses de prévention sur des risques particuliers et maintenir une expertise sur ces risques (conseil à la maitrise d'ouvrage, balisage, habilitation...),
- analyser les besoins de formation sécurité et participer à la conception de modules de formation interne, à l'animation de sessions et à l'évaluation des actions de formation,
- analyser des situations de travail, proposer des actions d'amélioration et animer les réflexions en lien avec les chefs de service et le service prévention,
- participer au réseau QSE et groupe de travail CHS
- contribuer à l'élaboration et au suivi du programme annuel de prévention,
- assurer une veille technologique, normative et réglementaire,
- suivre les accidents du travail et participer à leurs analyses,
- contribuer à la gestion des situations d'urgence et de crise,
- accompagner la fonction d'inspection pour la direction,
- assurer la polyvalence avec les autres techniciens du service dans tous les domaines de la prévention des risques professionnels.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- interventions ponctuelles sur des sites de la métropole
- apporter conseil et assistance aux directions et aux responsables opérationnels de son périmètre dans une démarche d'évaluation des risques et dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail,
- piloter des réflexions et actions transverses de prévention sur des risques particuliers et maintenir une expertise sur ces risques (conseil à la maitrise d'ouvrage, balisage, habilitation...),
- analyser les besoins de formation sécurité et participer à la conception de modules de formation interne, à l'animation de sessions et à l'évaluation des actions de formation,
- analyser des situations de travail, proposer des actions d'amélioration et animer les réflexions en lien avec les chefs de service et le service prévention,
- participer au réseau QSE et groupe de travail CHS
- contribuer à l'élaboration et au suivi du programme annuel de prévention,
- assurer une veille technologique, normative et réglementaire,
- suivre les accidents du travail et participer à leurs analyses,
- contribuer à la gestion des situations d'urgence et de crise,
- accompagner la fonction d'inspection pour la direction,
- assurer la polyvalence avec les autres techniciens du service dans tous les domaines de la prévention des risques professionnels.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- interventions ponctuelles sur des sites de la métropole
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
- bac +2 en hygiène sécurité et environnement,
- expérience souhaitée en matière d'hygiène et de sécurité,
- connaissances dans les métiers de l'eau et de l'assainissement appréciées,
- connaissances règlementaires en hygiène et sécurité,
- expérience dans l'animation de formations appréciée,
- permis B.
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- qualité d'organisation, d'écoute et autonomie,
- qualités relationnelles et aptitude au travail collaboratif,
- capacité à gérer les urgences,
- capacité à rendre compte,
- capacité à être force de proposition,
- curiosité, disponibilité et diplomatie.
- bac +2 en hygiène sécurité et environnement,
- expérience souhaitée en matière d'hygiène et de sécurité,
- connaissances dans les métiers de l'eau et de l'assainissement appréciées,
- connaissances règlementaires en hygiène et sécurité,
- expérience dans l'animation de formations appréciée,
- permis B.
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- qualité d'organisation, d'écoute et autonomie,
- qualités relationnelles et aptitude au travail collaboratif,
- capacité à gérer les urgences,
- capacité à rendre compte,
- capacité à être force de proposition,
- curiosité, disponibilité et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/07/2023, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-9665.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.