1 CHARGE DE MISSION (H/F)
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Offre n° O069230901194725
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
26/12/2023
Date limite de candidature
23/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) réunit dans une même délégation tous les services, soit près de 3000 agents, qui interviennent sur l'aménagement en proximité, la gestion, la maintenance, et l'entretien des patrimoines de voirie (ouvrages, chaussées, trottoirs, places, ...), ainsi que sur l'exploitation de services à destination des habitants et usagers (collecte, mobilités)
La direction de l'amélioration du cadre de vie (DACV) se place comme une direction support pour les directions de territoire qui exercent en proximité.
Au sein de la DACV, la direction adjointe voirie propreté (DAVP) intervient plus particulièrement sur les aspects de stratégie métier, d'études et prospectives, de gestion des achats et moyens financiers, de qualité et gestion du système d'information métier pour le compte des services urbains de voirie, nettoiement et collecte mis en œuvre sur les territoires.
Elle est en lien direct avec la direction des déchets de la délégation à la transition environnementale et énergétique sur la mise en œuvre de la stratégie déchets.
Rattaché au service stratégie et études et en lien étroit avec le service pilotage des processus et qualité, votre service est en charge de conduire les études sur les métiers urbains de proximité et leurs évolutions et de définir les cadres stratégiques associés aux politiques d'entretien et de gestion des espaces publics. Ce service est également en charge de l'organisation des missions de valorisation de l'activité et de rendu compte sur les politiques publiques concernées et participe directement aux démarches visant à optimiser ou adapter les organisations du travail dans les métiers de proximité.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) réunit dans une même délégation tous les services, soit près de 3000 agents, qui interviennent sur l'aménagement en proximité, la gestion, la maintenance, et l'entretien des patrimoines de voirie (ouvrages, chaussées, trottoirs, places, ...), ainsi que sur l'exploitation de services à destination des habitants et usagers (collecte, mobilités)
La direction de l'amélioration du cadre de vie (DACV) se place comme une direction support pour les directions de territoire qui exercent en proximité.
Au sein de la DACV, la direction adjointe voirie propreté (DAVP) intervient plus particulièrement sur les aspects de stratégie métier, d'études et prospectives, de gestion des achats et moyens financiers, de qualité et gestion du système d'information métier pour le compte des services urbains de voirie, nettoiement et collecte mis en œuvre sur les territoires.
Elle est en lien direct avec la direction des déchets de la délégation à la transition environnementale et énergétique sur la mise en œuvre de la stratégie déchets.
Rattaché au service stratégie et études et en lien étroit avec le service pilotage des processus et qualité, votre service est en charge de conduire les études sur les métiers urbains de proximité et leurs évolutions et de définir les cadres stratégiques associés aux politiques d'entretien et de gestion des espaces publics. Ce service est également en charge de l'organisation des missions de valorisation de l'activité et de rendu compte sur les politiques publiques concernées et participe directement aux démarches visant à optimiser ou adapter les organisations du travail dans les métiers de proximité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- conduire des projets stratégiques principalement dans le domaine du nettoiement, en intégrant toutes les dimensions : financier, technique et/ou organisationnel, formation, mise en œuvre de test/expérimentation, ....
- assurer des missions d'études, de prospective, de veille règlementaire et technique sur les métiers de gestion de l'espace public (voirie et propreté),
- participer à des réseaux d'échanges techniques et réaliser des benchmark afin d'être force de proposition sur les évolutions des métiers de gestion et entretien de l'espace public,
- assurer un rôle de prescripteur pour des besoins d'achats découlant des résultats d'étude,
- travailler en mode projet selon le référentiel métropolitain : note d'organisation, mise en place en place les instances du projet (Comités de pilotage, comités techniques...),
- participation aux astreintes sur la viabilité hivernale.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : CLIP, 83 cours de la liberté, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour +22 jours d'ARTT)
- déplacements : occasionnels avec un véhicule en pool ou transports en communs
- conditions d'exercice :
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine pour les métiers qui le permettent
- charte du droit à la déconnexion
- conduire des projets stratégiques principalement dans le domaine du nettoiement, en intégrant toutes les dimensions : financier, technique et/ou organisationnel, formation, mise en œuvre de test/expérimentation, ....
- assurer des missions d'études, de prospective, de veille règlementaire et technique sur les métiers de gestion de l'espace public (voirie et propreté),
- participer à des réseaux d'échanges techniques et réaliser des benchmark afin d'être force de proposition sur les évolutions des métiers de gestion et entretien de l'espace public,
- assurer un rôle de prescripteur pour des besoins d'achats découlant des résultats d'étude,
- travailler en mode projet selon le référentiel métropolitain : note d'organisation, mise en place en place les instances du projet (Comités de pilotage, comités techniques...),
- participation aux astreintes sur la viabilité hivernale.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : CLIP, 83 cours de la liberté, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour +22 jours d'ARTT)
- déplacements : occasionnels avec un véhicule en pool ou transports en communs
- conditions d'exercice :
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine pour les métiers qui le permettent
- charte du droit à la déconnexion
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
- gestion de projet,
- connaissances techniques liées aux métiers urbains de la voirie et la propreté,
- connaissances des processus de marchés publics.
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- qualités relationnelles,
- capacités d'analyse et de synthèse,
- capacité à animer un réseau d'acteurs internes et externes,
- autonomie, force de propositions,
- dynamisme,
- goût pour la diversité des sujets et curiosité intellectuelle.
- gestion de projet,
- connaissances techniques liées aux métiers urbains de la voirie et la propreté,
- connaissances des processus de marchés publics.
VOS APTITUDES ET QUALITES:
- qualités relationnelles,
- capacités d'analyse et de synthèse,
- capacité à animer un réseau d'acteurs internes et externes,
- autonomie, force de propositions,
- dynamisme,
- goût pour la diversité des sujets et curiosité intellectuelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le lundi 23 octobre 2023, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-10386.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.