Médiateur numérique
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Offre n° O069230901195685
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BRON
Poste à pourvoir le
23/10/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La direction de la culture et la médiathèque, services municipaux, ont fusionné en 2016. Aujourd'hui, une équipe de plus de 40 personnes, aux profils variés et complémentaires, gère l'ensemble de l'action culturelle de Bron, de la programmation à la médiation, de la coordination associative à la lecture publique. Sous l'autorité du Responsable du pôle Ressources internes et stratégiques et de la Directrice de la Culture.
Le médiateur numérique participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction de la Culture et du Réseau des Médiathèques de la Ville de Bron en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.
Il Assure la médiation et l'assistance des publics dans le domaine des nouvelles technologies de l'information et de la communication (TIC) pour faciliter l'accès de tous aux services numériques.
Rattaché à la responsable du pôle programmation, le médiateur numérique participe à l'élaboration de la programmation culturelle pilotée par la Direction de la Culture et du Réseau des Médiathèques et à sa mise en œuvre.
Le médiateur numérique participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction de la Culture et du Réseau des Médiathèques de la Ville de Bron en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.
Il Assure la médiation et l'assistance des publics dans le domaine des nouvelles technologies de l'information et de la communication (TIC) pour faciliter l'accès de tous aux services numériques.
Rattaché à la responsable du pôle programmation, le médiateur numérique participe à l'élaboration de la programmation culturelle pilotée par la Direction de la Culture et du Réseau des Médiathèques et à sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Action de médiation et d'animation numérique pour le réseau des médiathèques de Bron
* Concevoir et proposer des animations numériques tous supports et tous publics, (réflexions sur les contenus et leur mise en œuvre dans les domaines variés du numérique : création, bureautique, etc.)
* Organiser, planifier et animer des ateliers d'initiation et de pratique numérique,
* Elaborer et mettre en œuvre plus spécifiquement des propositions d'animations " jeux vidéo " régulières et événementielles auprès de tous les publics, en adéquation avec les orientations fixées par la direction de la Culture
* Elaborer des supports pédagogiques,
* Evaluer l'activité de ce service (renseignements, collecte et analyse des données),
* Assurer une veille sur les nouvelles pratiques et les innovations technologiques en EPN,
* Participer aux réunions de réseaux professionnels (local et régional),
Participation aux activités du pôle programmation
* Participation aux réunions d'équipe
* Participation aux différents projets d'animations pilotés par le pôle (aide logistique, présences aux temps d'animation, etc.)
* Participation active au projet Mission Possible et aux manifestations organisées par la Ville (Fête du Livre, etc.)
Participer au fonctionnement du service dans une démarche de transversalité :
* Prêter assistance au référent informatique, en cas de nécessité, en participant à la maintenance logicielle et matérielle du parc informatique ;
* Collaborer avec les différents pôles de la Direction de la Culture et du réseau des médiathèques ;
* Accueillir, renseigner, inscrire et orienter les publics ;
* Participer à l'élaboration d'outils et de projets communs ;
* Participer aux réunions ;
* Participer à des commissions transversales ponctuelles ;
* Assurer des plages horaires de service public au sein du réseau des médiathèques
.
* Temps de travail : complet du mardi au samedi.
Horaires annualisés sur la base de 35 h hebdomadaire.
* Lieux : Réseau des médiathèques de la ville de Bron
* Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annelle, participation mutuelle santé.
Participation à 75% au frais de transport
Prime Mobilité
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel.le de droit public
* Concevoir et proposer des animations numériques tous supports et tous publics, (réflexions sur les contenus et leur mise en œuvre dans les domaines variés du numérique : création, bureautique, etc.)
* Organiser, planifier et animer des ateliers d'initiation et de pratique numérique,
* Elaborer et mettre en œuvre plus spécifiquement des propositions d'animations " jeux vidéo " régulières et événementielles auprès de tous les publics, en adéquation avec les orientations fixées par la direction de la Culture
* Elaborer des supports pédagogiques,
* Evaluer l'activité de ce service (renseignements, collecte et analyse des données),
* Assurer une veille sur les nouvelles pratiques et les innovations technologiques en EPN,
* Participer aux réunions de réseaux professionnels (local et régional),
Participation aux activités du pôle programmation
* Participation aux réunions d'équipe
* Participation aux différents projets d'animations pilotés par le pôle (aide logistique, présences aux temps d'animation, etc.)
* Participation active au projet Mission Possible et aux manifestations organisées par la Ville (Fête du Livre, etc.)
Participer au fonctionnement du service dans une démarche de transversalité :
* Prêter assistance au référent informatique, en cas de nécessité, en participant à la maintenance logicielle et matérielle du parc informatique ;
* Collaborer avec les différents pôles de la Direction de la Culture et du réseau des médiathèques ;
* Accueillir, renseigner, inscrire et orienter les publics ;
* Participer à l'élaboration d'outils et de projets communs ;
* Participer aux réunions ;
* Participer à des commissions transversales ponctuelles ;
* Assurer des plages horaires de service public au sein du réseau des médiathèques
.
* Temps de travail : complet du mardi au samedi.
Horaires annualisés sur la base de 35 h hebdomadaire.
* Lieux : Réseau des médiathèques de la ville de Bron
* Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annelle, participation mutuelle santé.
Participation à 75% au frais de transport
Prime Mobilité
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel.le de droit public
Profils recherchés
Savoirs
* Solide réflexion sur les évolutions technologiques et numériques des usages des publics, et leur application en médiathèque
* Excellentes connaissances informatiques (logiciels et matériels)
* Excellentes connaissances des ressources numériques, et des jeux vidéo en médiathèque,
* Connaissances des principales règles de droit de sécurité et de civilité sur l'internet,
Savoir-faire
* Savoir développer des ateliers et des animations autour du numérique et des jeux vidéo.
* Assurer une veille permanente sur l'actualité numérique ;
* Maîtrise des outils numériques et multimédias ;
* Savoir mettre en œuvre des techniques d'accueil du public et d'animation ;
* Savoir mettre en œuvre et conduire des projets et des partenariats ;
* Connaître les techniques d'organisation et de gestion des dossiers.
Savoir-être
* Dynamisme, esprit d'innovation,
* Créativité,
* Capacités d'animation de groupe,
* Qualités pédagogiques,
* Sens des relations humaines et du travail en équipe,
* Sens du service public,
* Sens de l'organisation et capacité d'autonomie
* Solide réflexion sur les évolutions technologiques et numériques des usages des publics, et leur application en médiathèque
* Excellentes connaissances informatiques (logiciels et matériels)
* Excellentes connaissances des ressources numériques, et des jeux vidéo en médiathèque,
* Connaissances des principales règles de droit de sécurité et de civilité sur l'internet,
Savoir-faire
* Savoir développer des ateliers et des animations autour du numérique et des jeux vidéo.
* Assurer une veille permanente sur l'actualité numérique ;
* Maîtrise des outils numériques et multimédias ;
* Savoir mettre en œuvre des techniques d'accueil du public et d'animation ;
* Savoir mettre en œuvre et conduire des projets et des partenariats ;
* Connaître les techniques d'organisation et de gestion des dossiers.
Savoir-être
* Dynamisme, esprit d'innovation,
* Créativité,
* Capacités d'animation de groupe,
* Qualités pédagogiques,
* Sens des relations humaines et du travail en équipe,
* Sens du service public,
* Sens de l'organisation et capacité d'autonomie
Contact
Contact
0472361313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature ( CV et Lettre de motivation) à Monsieur le Maire avant le 22 octobre 2023
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH
Étape 3) Validation direction de la culture et du réseau des médiathèques
Durée moyenne: 45 jours
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH
Étape 3) Validation direction de la culture et du réseau des médiathèques
Durée moyenne: 45 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.