1 RESPONSABLE DE SITE D'EXPLOITATION (H/F)

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Offre n° O069230901197138
Publiée le 25/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Villeurbanne
Poste à pourvoir le
27/11/2023
Date limite de candidature
25/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, tout en recherchant un sentiment d'être utile à la collectivité ?
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.

La direction de l'eau (DCE) assure la gestion du cycle urbain de l'eau. Le service exploitation du réseau d'assainissement (280 agents) exploite 3200 kilomètres de réseau d'assainissement souterrain, dont 700 kilomètres de réseaux visitables, ainsi que 230 bassins d'eaux pluviales. Sa mission principale est transport des eaux usées et des eaux pluviales, du branchement de l'usager jusqu'aux dispositifs de traitement puis au milieu naturel. Quatre sites d'exploitation composés d'une trentaine d'agents égoutiers assurent le bon fonctionnement des ouvrages.

Le site Poudrette, qui compte environ 35 agents, couvre la partie Est de la Métropole sur la rive gauche du Rhône (hors Lyon et Villeurbanne)
Le responsable du site encadre les équipes et, avec quatre adjoints de site, organise, suit et fait évoluer l'activité du site, conformément aux orientations de la DCE et dans le respect de la démarche qualité, sécurité et environnement.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer la gestion et l'encadrement des agents du site d'exploitation,
- animer l'équipe d'encadrement du site composée de 4 adjoints, agent de maitrise,
- piloter l'activité du site - gérer les informations de pilotage du site (tableaux de bord et principaux indicateurs),
- appliquer et faire appliquer la démarche Qualité, Sécurité, Environnement,
- assurer le bon fonctionnement du réseau et des ouvrages d'eaux pluviales : piloter le contrôle préventif et traiter les réclamations (enquêtes et actions correctives),
- coordonner et suivre les demandes d'entretien ou de maintenance des ouvrages (en interne du service ou avec des prestataires) : demandes de curage, demandes de travaux d'aide à l'exploitation, demandes de prestations d'espaces verts,
- s'assurer du bon respect des prescriptions d'autosurveillance règlementaires, sur le territoire concerné,
- contribuer à la connaissance du réseau : fonctionnement et état de santé ; aider au déploiement des nouveaux outils relatifs à la connaissance de l'état de santé du patrimoine et organiser la demande d'inspections télévisées ou de prédiagnostics,
- être force de proposition sur la programmation de travaux de réhabilitation des ouvrages du patrimoine,
- accompagner les nouveaux projets d'aménagement sur le volet exploitabilité, de la phase avant-projet (spécification d'exigences) jusqu'à la remise des ouvrages (phase de pré-réception et transfert d'exploitation),
- participer aux actions d'optimisation de l'exploitation : nouvelles techniques, coordination avec d'autres équipes, résolution de problèmes, bilans et notamment déploiement de nouveaux outils informatiques,
- piloter et accompagner les changements,
- accompagner les équipes sur le terrain.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- prévoir de venir occasionnellement à 6h30 au démarrage des équipes,
- descente occasionnelle en réseau d'assainissement.

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée
- télétravail : 1 jour/semaine
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
- Bac + 2 en métiers de l'eau ou génie civil ou environnement,
- expérience confirmée en service technique ou assimilé,
- capacité à communiquer, à animer une équipe et à travailler en collaboration avec d'autres unités,
- capacité à piloter l'activité, à gérer concurremment des urgences et des actions à plus long terme,
- capacité à transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public,
- connaissance de l'assainissement et des réseaux, connaissance de la gestion des eaux pluviales, connaissances en matière de sécurité,
- maîtrise de l'outil informatique (bureautique et aptitudes à utiliser des logiciels métiers),
- permis B.

VOS APTITUDES ET QUALITES:
- qualités d'écoute, de communication et de pédagogie (capacité à engager et à entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs variés),
- bienveillance et courage managérial,
- capacité à être force de proposition,
- exemplarité,
- sens du service public.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 25/10/2023, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-10407.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.