1 AGENT DE MAITRISE REMPLACANT EQUIPE SECOURS COLLECTE (H/F)
Offre n° O069250522000024
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
117 Rue de Gerland, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
11/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
La direction de l'amélioration du cadre de vie (DACV) rassemble 400 agents. Elle est l'interlocutrice principale des territoires sur le volet " services urbains ". Elle a un rôle d'appui et de structuration de l'activité assurée par les équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement.
Le responsable de secteur remplaçant travaille sous la responsabilité hiérarchique du responsable unité études et appui et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de territoire. Il est garant de la qualité globale et équilibrée de son secteur. Il organise et met en œuvre les moyens de collecte mis à sa disposition.
La direction de l'amélioration du cadre de vie (DACV) rassemble 400 agents. Elle est l'interlocutrice principale des territoires sur le volet " services urbains ". Elle a un rôle d'appui et de structuration de l'activité assurée par les équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement.
Le responsable de secteur remplaçant travaille sous la responsabilité hiérarchique du responsable unité études et appui et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de territoire. Il est garant de la qualité globale et équilibrée de son secteur. Il organise et met en œuvre les moyens de collecte mis à sa disposition.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Mission 1 : Management d'équipe régie ou privée
Dans le cadre de votre mission de management, vous êtes chargé d'encadrer et de coordonner les équipes. Vous assurez la gestion administrative du personnel, incluant la gestion des congés, des formations ainsi que la résolution des conflits. Vous animez la communication interne en assurant la diffusion de des informations essentielles au service. Vous veillez à la mise en œuvre des dispositions du Code du travail notamment en matière d'hygiène et de sécurité. Vous participez activement à la prévention des risques. Enfin, vous rendez compte des activités de votre secteur à votre responsable de territoire.
Mission 2 : Organiser et planifier l'activité sur votre secteur
Vous êtes responsable de la préparation, de l'organisation et de la mise en œuvre des opérations de collecte sur votre secteur, en tenant compte des adaptations nécessaires telles que le choix des moyens mécanisés, les séquences d'intervention, le balisage ou encore les arrêtés préalables. Vous définissez les modalités de travail collaboratif et coordonnez quotidiennement les ressources humaines et matérielles mises à votre disposition. Vous évaluez et hiérarchisez les besoins en collecte, tout en veillant au respect de la réglementation. Par ailleurs, vous êtes garant de l'entretien et de la bonne utilisation des matériels ainsi que de la gestion des approvisionnements nécessaires (sacs, EPI, ...).
Mission 3 : Suivre et contrôler la qualité de votre secteur
Dans le cadre de cette mission, vous assurez le contrôle rigoureux de la réalisation des activités et prestations, qu'elles soient effectuées en régie ou par des entreprises. Cela implique le respect des procédures internes, des consignes opérationnelles et des cahiers des charges. Vous suivez quotidiennement la qualité de la propreté sur votre territoire, en vous appuyant sur les référentiels de collecte du Grand Lyon. Vous signalez les anomalies constatées sur le terrain aux services urbains compétents. Vous traitez les réclamations formulées par les usagers en proposant des solutions adaptées. Vous assurez également la gestion des relations avec le public extérieur (élus, usagers, ...).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 117 rue de Gerland, 69007 Lyon
- temps de travail : Matin : 6h00 - 12h54
- déplacements : Quotidiens sur la Métropole
- conditions d'exercice :
- astreintes
- possibilité d'être appelé à travailler hors de son cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés)
- travail en sites multiples
Mission 1 : Management d'équipe régie ou privée
Dans le cadre de votre mission de management, vous êtes chargé d'encadrer et de coordonner les équipes. Vous assurez la gestion administrative du personnel, incluant la gestion des congés, des formations ainsi que la résolution des conflits. Vous animez la communication interne en assurant la diffusion de des informations essentielles au service. Vous veillez à la mise en œuvre des dispositions du Code du travail notamment en matière d'hygiène et de sécurité. Vous participez activement à la prévention des risques. Enfin, vous rendez compte des activités de votre secteur à votre responsable de territoire.
Mission 2 : Organiser et planifier l'activité sur votre secteur
Vous êtes responsable de la préparation, de l'organisation et de la mise en œuvre des opérations de collecte sur votre secteur, en tenant compte des adaptations nécessaires telles que le choix des moyens mécanisés, les séquences d'intervention, le balisage ou encore les arrêtés préalables. Vous définissez les modalités de travail collaboratif et coordonnez quotidiennement les ressources humaines et matérielles mises à votre disposition. Vous évaluez et hiérarchisez les besoins en collecte, tout en veillant au respect de la réglementation. Par ailleurs, vous êtes garant de l'entretien et de la bonne utilisation des matériels ainsi que de la gestion des approvisionnements nécessaires (sacs, EPI, ...).
Mission 3 : Suivre et contrôler la qualité de votre secteur
Dans le cadre de cette mission, vous assurez le contrôle rigoureux de la réalisation des activités et prestations, qu'elles soient effectuées en régie ou par des entreprises. Cela implique le respect des procédures internes, des consignes opérationnelles et des cahiers des charges. Vous suivez quotidiennement la qualité de la propreté sur votre territoire, en vous appuyant sur les référentiels de collecte du Grand Lyon. Vous signalez les anomalies constatées sur le terrain aux services urbains compétents. Vous traitez les réclamations formulées par les usagers en proposant des solutions adaptées. Vous assurez également la gestion des relations avec le public extérieur (élus, usagers, ...).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 117 rue de Gerland, 69007 Lyon
- temps de travail : Matin : 6h00 - 12h54
- déplacements : Quotidiens sur la Métropole
- conditions d'exercice :
- astreintes
- possibilité d'être appelé à travailler hors de son cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés)
- travail en sites multiples
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- capacité en management d'équipes,
- capacités d'adaptation, d'organisation, de planification, de pilotage de chantiers de travaux spécifiques,
- capacités rédactionnelles : rapports, tableaux de bord, réponses aux réclamations,
- connaissances des missions et activités de la collecte,
- connaissances de base en matière de marchés publics et de finances,
- maîtrise des outils informatiques : CPP, excel, word, Galimède, SIG et messagerie,
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
- capacité en management d'équipes,
- capacités d'adaptation, d'organisation, de planification, de pilotage de chantiers de travaux spécifiques,
- capacités rédactionnelles : rapports, tableaux de bord, réponses aux réclamations,
- connaissances des missions et activités de la collecte,
- connaissances de base en matière de marchés publics et de finances,
- maîtrise des outils informatiques : CPP, excel, word, Galimède, SIG et messagerie,
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/06/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13216.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.