agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O069251107001384
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'agent de surveillance de la voie publique est à pourvoir au sein de la police municipale
Le service de la police municipale se compose d’un responsable, de son adjoint, de deux brigades de jour et d'une brigade de surveillance et d'intervention de soirée soit au total 26 postes de policiers municipaux. Il compte également 3 agents de surveillance de la voie publique, une secrétaire et des surveillants sécurité école (adjoints techniques contractuels chargés de veiller et d’assurer la sécurité des enfants sur les passages protégés aux entrées et sorties d’école).
Placé(e) sous la responsabilité d’un chef de brigade, les missions sont les suivantes :
Le service de la police municipale se compose d’un responsable, de son adjoint, de deux brigades de jour et d'une brigade de surveillance et d'intervention de soirée soit au total 26 postes de policiers municipaux. Il compte également 3 agents de surveillance de la voie publique, une secrétaire et des surveillants sécurité école (adjoints techniques contractuels chargés de veiller et d’assurer la sécurité des enfants sur les passages protégés aux entrées et sorties d’école).
Placé(e) sous la responsabilité d’un chef de brigade, les missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Constater les contraventions au code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules,
• Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons,
• Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L581-40, 7e du code de l'environnement),
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du code de l'environnement),
• Constater les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la voie publique et à la propreté des espaces publics (article L1312-1 du code de la santé publique),
• Appréhender le ou les auteurs en cas de flagrant délit,
• Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
• Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons,
• Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L581-40, 7e du code de l'environnement),
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du code de l'environnement),
• Constater les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la voie publique et à la propreté des espaces publics (article L1312-1 du code de la santé publique),
• Appréhender le ou les auteurs en cas de flagrant délit,
• Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Profils recherchés
- Être de nationalité française ou ressortissant d'un autre État membre de l'Union Européenne, d'un autre État partie à l'accord sur l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; - Jouir de la totalité de ses droits civiques
Compétences et savoirs
- Bonne connaissance de la réglementation,
- Faire respecter le code de la route et du stationnement,
- Relever des identités et infractions,
- Dresser et transmettre des procès-verbaux,
- Rédiger des rapports,
- Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques,
- Accepter des contraintes du service,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Permis B.
Savoir-être
- Aptitude à la médiation,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Ponctualité,
- Autonomie,
- Aptitude physique pour la marche à pied et le travail à l'extérieur par tous les temps,
- Esprit d'initiative.
Poste à temps complet
Planning horaire :
Cycle sur 4 jours, sur deux semaines :
- semaine 1 : du mercredi au samedi
- semaine 2 : du mardi au vendredi
- horaire : 10h à 19 heures
Poste à pourvoir dès que possible
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche à l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
- selon les besoins du service et les postes à pourvoir, des possibilités ne sont pas à écarter pour les adjoints techniques ou les adjoints administratifs, d'accéder à un poste d'agent de police municipale sous réserve de réussir le concours.
Compétences et savoirs
- Bonne connaissance de la réglementation,
- Faire respecter le code de la route et du stationnement,
- Relever des identités et infractions,
- Dresser et transmettre des procès-verbaux,
- Rédiger des rapports,
- Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques,
- Accepter des contraintes du service,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Permis B.
Savoir-être
- Aptitude à la médiation,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Ponctualité,
- Autonomie,
- Aptitude physique pour la marche à pied et le travail à l'extérieur par tous les temps,
- Esprit d'initiative.
Poste à temps complet
Planning horaire :
Cycle sur 4 jours, sur deux semaines :
- semaine 1 : du mercredi au samedi
- semaine 2 : du mardi au vendredi
- horaire : 10h à 19 heures
Poste à pourvoir dès que possible
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche à l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
- selon les besoins du service et les postes à pourvoir, des possibilités ne sont pas à écarter pour les adjoints techniques ou les adjoints administratifs, d'accéder à un poste d'agent de police municipale sous réserve de réussir le concours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 4118-19_PT , à :
Monsieur le maire-Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire-Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.