Chef de projet Foncier
Offre n° O069251110000145
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de la Métropole de Lyon (environ 10 000 habitants), met l’attractivité, le développement urbain et la valorisation du patrimoine au cœur de son action publique.
Elle recherche un(e) chef(fe) de projet dont la mission principale est de piloter le projet Grand Cœur de Ville. Projet phare du plan de mandat mettant l’accent sur la redynamisation et la revalorisation du centre-ville historique à l’instar des dispositifs étatiques petites villes de demain ou action cœur de ville.
Elle recherche un(e) chef(fe) de projet dont la mission principale est de piloter le projet Grand Cœur de Ville. Projet phare du plan de mandat mettant l’accent sur la redynamisation et la revalorisation du centre-ville historique à l’instar des dispositifs étatiques petites villes de demain ou action cœur de ville.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché aux services urbains et solidaires, vous pilotez le projet Grand Cœur de Ville en complète transversalité avec la direction des services techniques et la direction de l’attractivité sous l’autorité de la direction générale des services.
Vous assurez notamment les missions suivant l’ordre de priorité défini :
Suivi des travaux d’aménagement de la place Jean Jaurès :
Sous maitrise d’ouvrage métropolitaine et sous maitrise d’ouvrage communale pour les travaux des fontaines et de l’éclairage public.
-Veiller au bon déroulement du chantier et au respect du permis d’aménager en lien avec les services métropolitains et les services techniques communaux.
-Coordination des principaux acteurs (Métropole de Lyon, Sigerly, fontainiers de Paris, ABF)
-Suivi du plan de communication et du marché forain et commerçants impactés par les travaux.
-Réceptionner les travaux courant 1er semestre 2026.
Coordination des comités de pilotage et technique du projet grand cœur de ville
Instances politique et technique de pilotage transversale du projet ou sont présents M. Le Maire, la direction générale, la direction des services techniques, de l’attractivité et des services urbains et solidaires.
-Animation de ces instances et suivi des décisions prises
Lancement de l’appel à manifestation d’intérêt sur le devenir de l’ancienne école du centre.
- Pilotage des études préalables
- Suivi de la procédure
- Conseil aux élus dans le choix du maitre d’œuvre
Pilotage des projets économiques en cours au Grand Cœur de Ville et recherche de porteurs de projet en lien avec la direction de l’attractivité
- Rencontre des porteurs de projet pour des commerces et activités sur le GCDV
- Suivi des projets d’installation d’activités sur le GCDV
Optimisation de l’utilisation des locaux détenus par la Ville en Grand Cœur de Ville (Fabryk, Croisée des Mondes, commerces vacants)
- Définition des attendus et d’un cahier des charges sur la gestion patrimoniale et l’occupation de ces locaux
- Accompagnement des services municipaux et partenaires dans l’utilisation des locaux éphémères dans des offres événementielle, culturelle ou commerciale
- Recherche de candidats potentiels
Vous assurez notamment les missions suivant l’ordre de priorité défini :
Suivi des travaux d’aménagement de la place Jean Jaurès :
Sous maitrise d’ouvrage métropolitaine et sous maitrise d’ouvrage communale pour les travaux des fontaines et de l’éclairage public.
-Veiller au bon déroulement du chantier et au respect du permis d’aménager en lien avec les services métropolitains et les services techniques communaux.
-Coordination des principaux acteurs (Métropole de Lyon, Sigerly, fontainiers de Paris, ABF)
-Suivi du plan de communication et du marché forain et commerçants impactés par les travaux.
-Réceptionner les travaux courant 1er semestre 2026.
Coordination des comités de pilotage et technique du projet grand cœur de ville
Instances politique et technique de pilotage transversale du projet ou sont présents M. Le Maire, la direction générale, la direction des services techniques, de l’attractivité et des services urbains et solidaires.
-Animation de ces instances et suivi des décisions prises
Lancement de l’appel à manifestation d’intérêt sur le devenir de l’ancienne école du centre.
- Pilotage des études préalables
- Suivi de la procédure
- Conseil aux élus dans le choix du maitre d’œuvre
Pilotage des projets économiques en cours au Grand Cœur de Ville et recherche de porteurs de projet en lien avec la direction de l’attractivité
- Rencontre des porteurs de projet pour des commerces et activités sur le GCDV
- Suivi des projets d’installation d’activités sur le GCDV
Optimisation de l’utilisation des locaux détenus par la Ville en Grand Cœur de Ville (Fabryk, Croisée des Mondes, commerces vacants)
- Définition des attendus et d’un cahier des charges sur la gestion patrimoniale et l’occupation de ces locaux
- Accompagnement des services municipaux et partenaires dans l’utilisation des locaux éphémères dans des offres événementielle, culturelle ou commerciale
- Recherche de candidats potentiels
Profils recherchés
Master en urbanisme, aménagement du territoire, droit immobilier, gestion de projet ou
management public.
Expérience dans le pilotage de projets urbains ou fonciers, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.
Aptitudes Professionnelles
- Connaissance de la règlementation relative aux logements sociaux
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et des institutions
- Animation et suivi de projets avec différents partenaires
- Connaissance des procédures foncières et de l’urbanisme.
Aptitudes Personnelles
- Patience, écoute, diplomatie et assertivité.
- Excellente communication et sens du dialogue.
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
- Réactivité, adaptabilité et sens des priorités.
- Neutralité, objectivité et capacité de recul.
- Aptitude à rendre compte efficacement à sa hiérarchie
management public.
Expérience dans le pilotage de projets urbains ou fonciers, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.
Aptitudes Professionnelles
- Connaissance de la règlementation relative aux logements sociaux
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et des institutions
- Animation et suivi de projets avec différents partenaires
- Connaissance des procédures foncières et de l’urbanisme.
Aptitudes Personnelles
- Patience, écoute, diplomatie et assertivité.
- Excellente communication et sens du dialogue.
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
- Réactivité, adaptabilité et sens des priorités.
- Neutralité, objectivité et capacité de recul.
- Aptitude à rendre compte efficacement à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déplacements ponctuel sur le territoire communal.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00–12h00 / 13h30–17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service.
Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 30 000 € à 35 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et
5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivé et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.
Avantages complémentaires :
CNAS (sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale
Télétravail possible (1 jours par semaine)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 recrutement@mairie-grigny69.fr
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00–12h00 / 13h30–17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service.
Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 30 000 € à 35 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et
5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivé et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.
Avantages complémentaires :
CNAS (sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale
Télétravail possible (1 jours par semaine)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 recrutement@mairie-grigny69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.