Agent d'entretien polyvalent (H/F)
Offre n° O069251110000666
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Montessuy, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces et des équipements.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces et des équipements.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces: aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...); réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...); assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l’extérieur.
Vous utilisez des produits d'entretien: manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter.
Vous assurez le nettoyage des équipements et du matériel: assurer le nettoyage du matériel utilisé.
Vous assurez d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale.
Vous assurez les fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège.
Vous pouvez être amené à intervenir, ponctuellement, sur l’entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : collège Charles Sénard, 10 rue de Montessuy, 69300 Caluire-et-Cuire
- temps de travail : 40h/ par semaine soit 8h/ jour
- déplacements :
- conditions d’exercice :
- horaires : lundi, mardi, jeudi : 6h15 -11h45 et 12h15-15h15, le mercredi : 6h30-13h et le vendredi : 6h15-11h45 et 12h15-14h45.
- port obligatoire des équipements de protection individuelle,
- des interventions ponctuelles à l'accueil sont possibles.
Vous assurez le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces: aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...); réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...); assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l’extérieur.
Vous utilisez des produits d'entretien: manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter.
Vous assurez le nettoyage des équipements et du matériel: assurer le nettoyage du matériel utilisé.
Vous assurez d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale.
Vous assurez les fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège.
Vous pouvez être amené à intervenir, ponctuellement, sur l’entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : collège Charles Sénard, 10 rue de Montessuy, 69300 Caluire-et-Cuire
- temps de travail : 40h/ par semaine soit 8h/ jour
- déplacements :
- conditions d’exercice :
- horaires : lundi, mardi, jeudi : 6h15 -11h45 et 12h15-15h15, le mercredi : 6h30-13h et le vendredi : 6h15-11h45 et 12h15-14h45.
- port obligatoire des équipements de protection individuelle,
- des interventions ponctuelles à l'accueil sont possibles.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 3 ( CAP/BEP).
Vous avez suivi une formation aux gestes et postures, au travail en hauteur, ainsi qu’aux techniques d’hygiène et d’entretien des locaux.
Vous savez vous adapter à votre public et utiliser les outils informatiques (intranet, messagerie).
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez rendre compte à votre hiérarchie.
Vous appliquez les règles et procédures d’hygiène avec initiative et esprit d’équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 3 ( CAP/BEP).
Vous avez suivi une formation aux gestes et postures, au travail en hauteur, ainsi qu’aux techniques d’hygiène et d’entretien des locaux.
Vous savez vous adapter à votre public et utiliser les outils informatiques (intranet, messagerie).
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez rendre compte à votre hiérarchie.
Vous appliquez les règles et procédures d’hygiène avec initiative et esprit d’équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 10/12/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14035.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.