Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O069251112000104
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE BAYERE, Dardilly (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement statutaire selon le cadre d’emplois des agents d’animation
Descriptif de l'emploi
La Ville de Dardilly est actrice du développement durable et engagée dans le Plan Climat.
Ville à la campagne, au cœur de paysages variés comme les sentiers nature, la zone d’activités, ses centres commerçants.
Dardilly est un territoire aux multiples facettes dans lequel il fait bon vivre.
Elle s’attache à rester proches de ses habitants.
Ville à la campagne, au cœur de paysages variés comme les sentiers nature, la zone d’activités, ses centres commerçants.
Dardilly est un territoire aux multiples facettes dans lequel il fait bon vivre.
Elle s’attache à rester proches de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Animateur jeunesse : 54 %
Sous l’autorité de la Responsable du service Sport-Jeunesse et en lien étroit avec l’Adjointe du service Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre et au développement de la politique jeunesse de la commune pour les 12-25 ans.
Vos missions principales :
• Animer et encadrer les animations de proximité et l’accueil libre du mercredi après-midi au sein de la salle des jeunes, en favorisant le lien avec le public ciblé, notamment par la présence sur le terrain.
• Organiser une soirée mensuelle (vendredi soir) et plusieurs animations le samedi au cours de l’année.
• Préparer, concevoir et diriger l’accueil de loisirs jeunes pendant certaines vacances scolaires, en alternance avec l’adjointe jeunesse.
• Renforcer ponctuellement l’équipe d’animation sur certaines périodes.
• Coanimer des actions du Conseil Municipal Enfants et du Conseil des Jeunes.
• Organiser ou coanimer des actions de prévention et des animations lors d’évènements communaux.
• Rendre compte de vos activités à l’adjointe du service Jeunesse et à la responsable de service.
Ces missions impliquent un travail en partenariat avec divers acteurs internes (services municipaux, élus, CCAS) et externes (DDCS, communes voisines, intervenants, prestataires…).
Missions d’adjoint d’animation sur les temps périscolaires : 46%
Sous l’autorité du Directeur du service Enfance et Éducation et de la Directrice périscolaire, vous contribuez à la mise en œuvre du Projet Éducatif Local en cohérence avec le projet politique de la délégation.
Vos missions :
• Garantir la sécurité physique, morale et matérielle des enfants de 3 à 11 ans pendant les temps du midi et du soir.
• Animer le temps du repas et proposer des activités adaptées pendant la pause méridienne et l’accueil du soir.
• Rendre compte de votre activité à la directrice périscolaire.
Sous l’autorité de la Responsable du service Sport-Jeunesse et en lien étroit avec l’Adjointe du service Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre et au développement de la politique jeunesse de la commune pour les 12-25 ans.
Vos missions principales :
• Animer et encadrer les animations de proximité et l’accueil libre du mercredi après-midi au sein de la salle des jeunes, en favorisant le lien avec le public ciblé, notamment par la présence sur le terrain.
• Organiser une soirée mensuelle (vendredi soir) et plusieurs animations le samedi au cours de l’année.
• Préparer, concevoir et diriger l’accueil de loisirs jeunes pendant certaines vacances scolaires, en alternance avec l’adjointe jeunesse.
• Renforcer ponctuellement l’équipe d’animation sur certaines périodes.
• Coanimer des actions du Conseil Municipal Enfants et du Conseil des Jeunes.
• Organiser ou coanimer des actions de prévention et des animations lors d’évènements communaux.
• Rendre compte de vos activités à l’adjointe du service Jeunesse et à la responsable de service.
Ces missions impliquent un travail en partenariat avec divers acteurs internes (services municipaux, élus, CCAS) et externes (DDCS, communes voisines, intervenants, prestataires…).
Missions d’adjoint d’animation sur les temps périscolaires : 46%
Sous l’autorité du Directeur du service Enfance et Éducation et de la Directrice périscolaire, vous contribuez à la mise en œuvre du Projet Éducatif Local en cohérence avec le projet politique de la délégation.
Vos missions :
• Garantir la sécurité physique, morale et matérielle des enfants de 3 à 11 ans pendant les temps du midi et du soir.
• Animer le temps du repas et proposer des activités adaptées pendant la pause méridienne et l’accueil du soir.
• Rendre compte de votre activité à la directrice périscolaire.
Profils recherchés
Qualifications
- BAFD, certificat complémentaire « Direction d’un accueil collectif de mineurs », ou équivalent.
- Si titulaire du BAFA, BPJEPS Animation ou équivalent, une entrée en parcours de formation de direction d’ACM sera nécessaire à la signature du contrat.
- Permis B obligatoire.
Connaissances
- Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent.
- Connaissance de la vie des groupes.
- Connaissance de la réglementation liée à la protection de l’enfance, de la jeunesse et aux accueils de loisirs et de vacances.
- Connaissance pédagogiques et techniques d’animation.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-faire professionnel :
- Accueillir et accompagner les enfants et les jeunes ainsi que les parents.
- Concevoir et organiser des activités en fonction du public et des objectifs éducatifs
- Préparer, animer, et évaluer une activité ou un projet d’activités.
- Faculté à travailler en équipe
- Encadrer une équipe d’animation
Aptitudes et Qualités :
- Sens de l’organisation et des responsabilités.
- Forte aptitude relationnelle et au travail en équipe
- Aptitude à évoluer et à se former.
- Faire preuve de constance et prendre des initiatives.
- Savoir informer et rendre compte dans le service et vers les autres services en Mairie et sites extérieurs.
- Ponctualité, assiduité, exemplarité.
- Autonomie, dynamisme
- BAFD, certificat complémentaire « Direction d’un accueil collectif de mineurs », ou équivalent.
- Si titulaire du BAFA, BPJEPS Animation ou équivalent, une entrée en parcours de formation de direction d’ACM sera nécessaire à la signature du contrat.
- Permis B obligatoire.
Connaissances
- Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent.
- Connaissance de la vie des groupes.
- Connaissance de la réglementation liée à la protection de l’enfance, de la jeunesse et aux accueils de loisirs et de vacances.
- Connaissance pédagogiques et techniques d’animation.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-faire professionnel :
- Accueillir et accompagner les enfants et les jeunes ainsi que les parents.
- Concevoir et organiser des activités en fonction du public et des objectifs éducatifs
- Préparer, animer, et évaluer une activité ou un projet d’activités.
- Faculté à travailler en équipe
- Encadrer une équipe d’animation
Aptitudes et Qualités :
- Sens de l’organisation et des responsabilités.
- Forte aptitude relationnelle et au travail en équipe
- Aptitude à évoluer et à se former.
- Faire preuve de constance et prendre des initiatives.
- Savoir informer et rendre compte dans le service et vers les autres services en Mairie et sites extérieurs.
- Ponctualité, assiduité, exemplarité.
- Autonomie, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0478661450
Informations complémentaires
- Temps de travail annualisé (1607 heures/an)
- Planning établi sur l’année (périodes scolaires, vacances, soirées et week-ends)
- Rémunération : traitement statutaire selon le cadre d’emplois des agents d’animation + IFSE mensuelle et annuelle + CIA (prime de fin d’année et sur objectifs) + participation aux frais de transport, mutuelle et prévoyance + adhésion au CNAS.
Date limite de dépôt de candidature : 8 décembre 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame le Maire – place Bayère 69574 DARDILLY Cedex ou par mail à contact@mairie-dardilly.fr avant le 14 novembre 2025
Renseignements complémentaires :
Amélie CAYOL, responsable service sport-jeunesse 06.01.09.68.91
- Planning établi sur l’année (périodes scolaires, vacances, soirées et week-ends)
- Rémunération : traitement statutaire selon le cadre d’emplois des agents d’animation + IFSE mensuelle et annuelle + CIA (prime de fin d’année et sur objectifs) + participation aux frais de transport, mutuelle et prévoyance + adhésion au CNAS.
Date limite de dépôt de candidature : 8 décembre 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame le Maire – place Bayère 69574 DARDILLY Cedex ou par mail à contact@mairie-dardilly.fr avant le 14 novembre 2025
Renseignements complémentaires :
Amélie CAYOL, responsable service sport-jeunesse 06.01.09.68.91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.