Opérateur vidéoprotection F/H
Offre n° O069251201001221
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile telles que la gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans Grand Froid ou Canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…), pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…), pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous êtes chargé de l'exploitation des équipements de vidéoprotection mis à votre disposition. Vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection et exploitez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Vos missions :
Vous observez, analysez et exploitez les images et informations en :
- Observant les écrans et repérer les événements significatifs
- Analysant l’information et la relayer vers les services compétents
- Gérant la traçabilité, l’archivage et/ou la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Visionnant et extrayant sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal
Vous effectuez la programmation technique des équipements de vidéo :
- Signaler les pannes auprès des partenaires compétents et du pôle technologique
Vous rendez-compte à la hiérarchie et tenez à jour les documents de suivi d'activité
Vos missions :
Vous observez, analysez et exploitez les images et informations en :
- Observant les écrans et repérer les événements significatifs
- Analysant l’information et la relayer vers les services compétents
- Gérant la traçabilité, l’archivage et/ou la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Visionnant et extrayant sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal
Vous effectuez la programmation technique des équipements de vidéo :
- Signaler les pannes auprès des partenaires compétents et du pôle technologique
Vous rendez-compte à la hiérarchie et tenez à jour les documents de suivi d'activité
Profils recherchés
Vous avez des connaissances en logiciels bureautiques et progiciels spécialisés et en géographie urbaine.
Vous connaissez les procédures et modes opératoires pour la vidéosurveillance et la réglementation de la vidéosurveillance, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images
Savoir-faire :
Vous savez repérer sur écran les évènements significatifs, analyser l’information et la relayer vers les services compétents.
Vous savez déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alarmes.
Vous savez tester et manœuvrer les équipements informatiques et électriques et signaler les pannes auprès des partenaires compétents
Qualités :
Vous avez le Sens de l’observation, du sang-froid et êtes patient.
Vous êtes capable d'analyser des situations et de prioriser l'information.
Vous êtes discret, doté d'un bon sens relationnel et d'un esprit d'équipe.
Vous aves de bonnes techniques rédactionnelles.
Vous connaissez les procédures et modes opératoires pour la vidéosurveillance et la réglementation de la vidéosurveillance, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images
Savoir-faire :
Vous savez repérer sur écran les évènements significatifs, analyser l’information et la relayer vers les services compétents.
Vous savez déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alarmes.
Vous savez tester et manœuvrer les équipements informatiques et électriques et signaler les pannes auprès des partenaires compétents
Qualités :
Vous avez le Sens de l’observation, du sang-froid et êtes patient.
Vous êtes capable d'analyser des situations et de prioriser l'information.
Vous êtes discret, doté d'un bon sens relationnel et d'un esprit d'équipe.
Vous aves de bonnes techniques rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail: 11 rue Pizay - 69001 Lyon
Rémunération : à partir de 2030€ brut mensuel + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
Conditions particulières d'exercice du poste :
Confidentialité absolue demandée
- Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sur le régime hebdomadaire de 32h30
- Utilisation d’un véhicule personnel ou tout autre type de transport sur les horaires où les transports en commun ne fonctionnent pas
Horaires par roulement en période normale :
- Nuit, de 20 h 00 à 5 h 00
- Matinée, de 4 h 00 à 13 h 00
- Après-midi, de 12 h 00 à 21 h 00
Astreintes toutes les 7 semaines
Horaires par roulement lors de la semaine d’astreintes :
- Remplaçant du matin effectuant un remplacement : de 6 h 00 à 13 h 20
- Remplaçant de l’après-midi effectuant un remplacement : de 13 h 40 à 21 h 00
- Remplaçant de journée : de 07h40 à 15h00.
- Horaire de 20h40 à 4h00
- Aptitude médicale au travail posté derrière l'écran
- Port d’une tenue de travail
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Rémunération : à partir de 2030€ brut mensuel + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
Conditions particulières d'exercice du poste :
Confidentialité absolue demandée
- Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sur le régime hebdomadaire de 32h30
- Utilisation d’un véhicule personnel ou tout autre type de transport sur les horaires où les transports en commun ne fonctionnent pas
Horaires par roulement en période normale :
- Nuit, de 20 h 00 à 5 h 00
- Matinée, de 4 h 00 à 13 h 00
- Après-midi, de 12 h 00 à 21 h 00
Astreintes toutes les 7 semaines
Horaires par roulement lors de la semaine d’astreintes :
- Remplaçant du matin effectuant un remplacement : de 6 h 00 à 13 h 20
- Remplaçant de l’après-midi effectuant un remplacement : de 13 h 40 à 21 h 00
- Remplaçant de journée : de 07h40 à 15h00.
- Horaire de 20h40 à 4h00
- Aptitude médicale au travail posté derrière l'écran
- Port d’une tenue de travail
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.