Agent polyvalent F/H
Offre n° O069251202000522
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants
Vous êtes affecté sur le territoire regroupant plusieurs sites en tant qu’agent polyvalent des écoles du 2e arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d’un(e) responsable de proximité.
Vous assurez l’accueil des enfants dans des conditions d’hygiène optimales au sein des écoles de la ville. :
Vous êtes affecté sur le territoire regroupant plusieurs sites en tant qu’agent polyvalent des écoles du 2e arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d’un(e) responsable de proximité.
Vous assurez l’accueil des enfants dans des conditions d’hygiène optimales au sein des écoles de la ville. :
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène
Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant
Vous assurez le service et la surveillance des enfants
Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration
En cas de besoin, vous assurez la sécurisation des écoles notamment par l’ouverture et la fermeture
Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène
Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant
Vous assurez le service et la surveillance des enfants
Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration
En cas de besoin, vous assurez la sécurisation des écoles notamment par l’ouverture et la fermeture
Profils recherchés
Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les missions de nettoyage/d'entretien des locaux ou une expérience professionnelle en restauration.
Vous êtes polyvalent et vous avez une capacité d'adaptation
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur
Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygiène
Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative
Vous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents
Vous êtes polyvalent et vous avez une capacité d'adaptation
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur
Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d’hygiène
Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative
Vous avez le sens de l’organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Poste à temps non complet à 38%
Vos conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi
- 1 mercredi non travaillé par mois
- Congés annuels (pendant les vacances scolaires)
- Rémunération : à partir de 780€ brut/mois, en fonction de l’expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v jusqu'à 75 %, proratisé en fonction du temps de travail
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville, proratisé en fonction du temps de travail
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Poste à temps non complet à 38%
Vos conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi
- 1 mercredi non travaillé par mois
- Congés annuels (pendant les vacances scolaires)
- Rémunération : à partir de 780€ brut/mois, en fonction de l’expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v jusqu'à 75 %, proratisé en fonction du temps de travail
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville, proratisé en fonction du temps de travail
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.