Archéologue spécialiste du bâti F/H

Offre n° O069251202000554
Publiée le 02/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
10 Rue Neyret, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée il y a plus de 90 ans, la Direction de l’Archéologie est dotée d’une équipe pluridisciplinaire comptant 40 agents représentant des spécialités diverses et maîtrisant les horizons chronologiques (de la protohistoire à la période contemporaine) présents sur le territoire lyonnais. Elle assure trois principales missions : une mission scientifique de recherche archéologique, une mission patrimoniale de conservation des archives du sol, une mission éducative et culturelle pour diffuser la connaissance à tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes recruté en contrat de projet pour finaliser l’opération de l’église Saint-Nizier et piloter celle de Saint-Irénée, dont l’achèvement est prévu à la mi-octobre.
Parallèlement, en tant qu’archéologue spécialiste du bâti, vous menez ou accompagnez les opérations d’archéologie préventive, en qualité de responsable d’opération ou de technicien.
Vous réalisez des études spécialisées et apportez votre expertise sur les différentes interventions de la direction. Vous intervenez à chaque étape, depuis l’étude préalable jusqu’à la rédaction du rapport final.
Vous collaborez étroitement avec les autres acteurs de l’archéologie locale (SRA, INRAP, universités, aménageurs, associations...). Vous contribuez à la valorisation scientifique de vos travaux par des publications, des communications lors de colloques et votre participation à des projets collectifs, tout en maintenant une veille scientifique et technique.
Enfin, vous participez à la promotion du patrimoine archéologique auprès du grand public.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une solide formation et d’une expérience confirmée en archéologie, en particulier dans le domaine du bâti, et vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire de l’archéologie préventive
Vous disposez d'une excellente connaissance du territoire local et de ses enjeux patrimoniaux, que vous intégrez à vos diagnostics et analyses
Vous conduisez des opérations avec rigueur et efficacité, produisez des études et rapports de qualité et maîtrisez les outils de bases de données
Reconnu pour votre sens de l’organisation, votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe, vous manifestez un fort engagement pour la recherche et la transmission des connaissances.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Contrat de projet jusqu'au 15/10/2026
- Temps de travail : 37h30
- Votre rémunération : à partir de 2 531€ bruts, selon expérience + primes.

Vos avantages :
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.