Responsable de l'unité interventions régie Pôle Arbres F/H
Offre n° O069251209000815
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Biodiversité Nature en Ville est composée de 9 services : le service Aménagement et Paysages, Gestion Publique et Citoyenne de la nature en ville, Gestion Spécialisée, Innovation et Transition écologique, Lyon Nature, Ressources, Support Technique, ainsi que les Jardins Botanique et Zoologique.
Dans ce cadre la Ville souhaite recruter son/sa responsable de l'unité interventions régie pôle arbres au sein du service de la gestion spécialisée.
Le responsable de l’unité interventions régie, placé sous la responsabilité du responsable du pôle arbres, au sein du service gestion spécialisée, veille à la gestion du patrimoine arboré des parcs, squares et jardins de la Ville de Lyon.
Dans ce cadre la Ville souhaite recruter son/sa responsable de l'unité interventions régie pôle arbres au sein du service de la gestion spécialisée.
Le responsable de l’unité interventions régie, placé sous la responsabilité du responsable du pôle arbres, au sein du service gestion spécialisée, veille à la gestion du patrimoine arboré des parcs, squares et jardins de la Ville de Lyon.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’encadrement de l’équipe de 8 agents d’interventions arboricoles pour le suivi du patrimoine arboré, squares et jardins de la Ville de Lyon.
Vous pouvez être amené à assurer l’intérim des autres agents de maitrise du Pôle arbre afin d’assurer les nécessités de service.
Vos missions sont les suivantes :
Vous encadrez l’équipe régie du pole arbre (8 arboristes grimpeurs)
Vous assurerez l’organisation des équipes en fonction des absences et imprévus
Vous assurez la coordination, le contrôle et suivi des travaux liés à l’activité
Vous gérez la gestion des stocks : matériel et EPI (harnais, cordes, vêtements anti-coupure), le suivi du bon entretien du matériel, la gestion du stock des divers petits matériels, la gestion des véhicules en lien avec le garage municipal,
Vous assurez la gestion administrative (rédaction de rapports, planification des chantiers, éditions de plans sur le SIG GEO, mise à jour de la base de données arbres (logiciel ATAL/GEO et fichier Excel Arbolyon, utilisation de tablette pour saisie de prescriptions de travaux et le suivi des tableaux de gestion de matériels et EPI)
Vous êtes amené à assurer l'intérim des agents de maitrise du Pôle arbres en cas d'absence d'un agent de maîtrise sur la gestion d'entreprises ou de l'équipe diagnostics, travail en hauteur en grimpé/déplacé dans es arbres avec assistance aux équipes d'interventions.
Vous pouvez être amené à assurer l’intérim des autres agents de maitrise du Pôle arbre afin d’assurer les nécessités de service.
Vos missions sont les suivantes :
Vous encadrez l’équipe régie du pole arbre (8 arboristes grimpeurs)
Vous assurerez l’organisation des équipes en fonction des absences et imprévus
Vous assurez la coordination, le contrôle et suivi des travaux liés à l’activité
Vous gérez la gestion des stocks : matériel et EPI (harnais, cordes, vêtements anti-coupure), le suivi du bon entretien du matériel, la gestion du stock des divers petits matériels, la gestion des véhicules en lien avec le garage municipal,
Vous assurez la gestion administrative (rédaction de rapports, planification des chantiers, éditions de plans sur le SIG GEO, mise à jour de la base de données arbres (logiciel ATAL/GEO et fichier Excel Arbolyon, utilisation de tablette pour saisie de prescriptions de travaux et le suivi des tableaux de gestion de matériels et EPI)
Vous êtes amené à assurer l'intérim des agents de maitrise du Pôle arbres en cas d'absence d'un agent de maîtrise sur la gestion d'entreprises ou de l'équipe diagnostics, travail en hauteur en grimpé/déplacé dans es arbres avec assistance aux équipes d'interventions.
Profils recherchés
Vous avez au minimum un Bac pro gestion forestière ou expérience professionnelle. Une expérience de terrain dans le domaine de la gestion de patrimoine arboré. CS arboriste élagueur ou CS taille et soins des arbres.
Vous savez appliquer des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Vous avez une formation arboricole et des connaissances réglementaires inhérentes aux arbres
Vous connaissez les techniques des différents types de tailles adaptées à la pérennisation et à la sécurisation durable des patrimoines arborés
Vous avez une expérience dans l'encadrement d'équipes
Vous avez une expérience de terrain en gestion de patrimoine arboré et zone boisée ainsi qu'une organisation du travail pour une gestion pérenne d'un patrimoine arboré
Vous avez la capacité de travailler en équipe
Vous êtes rigoureux et méthodique, autonome, et avez des capacités rédactionnelles.
Habilitations électriques
SST sauveteur secouriste du travail
Habilitation PEMP nacelle
Travail en hauteur
Vous savez appliquer des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Vous avez une formation arboricole et des connaissances réglementaires inhérentes aux arbres
Vous connaissez les techniques des différents types de tailles adaptées à la pérennisation et à la sécurisation durable des patrimoines arborés
Vous avez une expérience dans l'encadrement d'équipes
Vous avez une expérience de terrain en gestion de patrimoine arboré et zone boisée ainsi qu'une organisation du travail pour une gestion pérenne d'un patrimoine arboré
Vous avez la capacité de travailler en équipe
Vous êtes rigoureux et méthodique, autonome, et avez des capacités rédactionnelles.
Habilitations électriques
SST sauveteur secouriste du travail
Habilitation PEMP nacelle
Travail en hauteur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
- Lieu de travail : Parc de la Tête d'Or Lyon 6e
- Travail en extérieur
- Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels+ 21 jours de RTT
- Sujétion prime travaux dangereux
- Déplacements fréquents
- Permis de conduire B nécessaire
- Expérimentation possible de la semaine de 4 jours
- Rémunération : à partir de 2 240 € bruts mensuels, selon l’expérience
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Vos conditions de travail :
- Lieu de travail : Parc de la Tête d'Or Lyon 6e
- Travail en extérieur
- Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels+ 21 jours de RTT
- Sujétion prime travaux dangereux
- Déplacements fréquents
- Permis de conduire B nécessaire
- Expérimentation possible de la semaine de 4 jours
- Rémunération : à partir de 2 240 € bruts mensuels, selon l’expérience
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.