Référent actions collectives F/H
Offre n° O069251209000817
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 120 postes permanents. Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en œuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme.
Il assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées.
Il assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Conseillère d’Action Sociale en charge du pôle alimentaire et des bains-douches, vous faites partie d’une équipe de 4 personnes au sein de l’épicerie sociale et solidaire rattachée au Service solidarités du CCAS.
- Vous êtes en charge de l’élaboration, de l’animation de l’épicerie et du suivi des actions collectives du pôle alimentaire.
- Vous assurez le suivi des bénéficiaires qui vous sont signalés par les travailleurs sociaux des Maisons de la Métropole pour les Solidarités pour un accompagnement spécifique (action de prévention, suivi alimentaire…).
- Vous participez à l’ensemble des tâches de gestion de l’épicerie, afin d’assurer la continuité de service de l’équipement (mise en rayon, accueil, inscription, encaissement…).
- Vous êtes en charge de l’élaboration, de l’animation de l’épicerie et du suivi des actions collectives du pôle alimentaire.
- Vous assurez le suivi des bénéficiaires qui vous sont signalés par les travailleurs sociaux des Maisons de la Métropole pour les Solidarités pour un accompagnement spécifique (action de prévention, suivi alimentaire…).
- Vous participez à l’ensemble des tâches de gestion de l’épicerie, afin d’assurer la continuité de service de l’équipement (mise en rayon, accueil, inscription, encaissement…).
Profils recherchés
Vous possédez au minimum un diplôme DEAS, CESF (requis)
Vous maitrisez les outils informatiques;
Vous avez un intérêt pour les publics en situation de précarité
Vous avez des connaissances des collectivités territoriales et du secteur social
Vous avez des connaissances des techniques d'animation en actions collectives
Vous avez le sens de l'organisation
Vous maitrisez les outils informatiques;
Vous avez un intérêt pour les publics en situation de précarité
Vous avez des connaissances des collectivités territoriales et du secteur social
Vous avez des connaissances des techniques d'animation en actions collectives
Vous avez le sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 2744€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 37h30 du lundi ou vendredi
- Congés imposés : une semaine fin décembre et deux semaines pendant le mois d'Aout
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 2744€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 37h30 du lundi ou vendredi
- Congés imposés : une semaine fin décembre et deux semaines pendant le mois d'Aout
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.