Agent d'accompagnement de l'enfant F/H
Offre n° O069251209001462
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD de 3 à 8 mois
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Agent petite enfance volant sur le 1er et 4ème arrondissements
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Agent petite enfance volant sur le 1er et 4ème arrondissements
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez affecté en fonction des besoins et des urgences dans une structure du territoire pour une durée d’une semaine à deux semaines maximum. Vous pouvez ainsi être amené à intervenir sur les différentes structures d’un secteur donné.
Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement, vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez une présence auprès des enfants en accompagnant leur développement et en participant à la préparation et à l’animation des activités
- Vous assurez l’entretien des locaux, du matériel, l'entretien du linge
- Vous gérez les stocks
Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement, vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez une présence auprès des enfants en accompagnant leur développement et en participant à la préparation et à l’animation des activités
- Vous assurez l’entretien des locaux, du matériel, l'entretien du linge
- Vous gérez les stocks
Profils recherchés
Titulaire du CAP petite enfance, vous disposez de notions sur le développement et la psychologie de l'enfant et maitrisez les soins d’hygiène et de confort de l’enfant.
Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent.
Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Poste ouvert aux non fonctionnaires de janvier 2026 au 31 aout 2026 (contrats CDD d’une durée de 3 à 8 mois selon la date de prise de poste)
- 28 jours de congés
- 37h30/semaine et 15 jours RTT/an
- Rémunération à partir de 2075€ bruts mensuels, selon expérience + sujétion roulante de 45€ bruts mensuels + primes annuelles
Conditions spécifiques au poste :
- Horaires 10h-17h30
- Temps de travail : 100%
En cas de demande de changement de temps de travail, vous serez réaffecté sur un autre poste.
- Aptitude sans aucune restriction indispensable.
En cas de restrictions médicales apparaissant après la prise de poste, vous serez réaffecté sur un autre poste.
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
Lieu de travail : secteurs : 1er (Raymond, Tourret ) et 4ème arrondissement (Belfort, Chazière, Henon et Cuire).
- Poste ouvert aux non fonctionnaires de janvier 2026 au 31 aout 2026 (contrats CDD d’une durée de 3 à 8 mois selon la date de prise de poste)
- 28 jours de congés
- 37h30/semaine et 15 jours RTT/an
- Rémunération à partir de 2075€ bruts mensuels, selon expérience + sujétion roulante de 45€ bruts mensuels + primes annuelles
Conditions spécifiques au poste :
- Horaires 10h-17h30
- Temps de travail : 100%
En cas de demande de changement de temps de travail, vous serez réaffecté sur un autre poste.
- Aptitude sans aucune restriction indispensable.
En cas de restrictions médicales apparaissant après la prise de poste, vous serez réaffecté sur un autre poste.
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
Lieu de travail : secteurs : 1er (Raymond, Tourret ) et 4ème arrondissement (Belfort, Chazière, Henon et Cuire).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.