RESPONSABLE ENFANCE
Offre n° O069260527000492
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 ROUTE D'HEYRIEUX, Saint-Laurent-de-Mure (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
« Saint Laurent de Mure, commune dynamique de 6000 habitants, est située dans l’agglomération Lyonnaise, aux portes de l’Isère et fait partie de la CCEL (EPCI de 8 communes).
Sous l'autorité du Directeur Enfance, vous aurez en charge la mise en œuvre des missions suivantes :»
Sous l'autorité du Directeur Enfance, vous aurez en charge la mise en œuvre des missions suivantes :»
Missions / conditions d'exercice
• Piloter, organiser et coordonner les services liés à l’enfance et à la vie scolaire (accueils périscolaires, restauration scolaire, temps méridiens, accueils de loisirs, accompagnement éducatif).
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service public à destination des enfants et des familles.
• Encadrer, accompagner et animer les équipes (environ 30 agents) en favorisant la cohésion, la motivation et le développement des compétences.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif local et aux politiques enfance/jeunesse de la collectivité.
Management et coordination
• Encadrer et accompagner les agents placés sous sa responsabilité, en lien avec les Encadrant opérationnel, chef d’équipe restaurant scolaire et coordinatrice enfance.
• Organiser le travail, planifier les effectifs et gérer les remplacements.
• Favorise la communication interne et la transversalité entre restauration scolaire, périscolaire et scolaire.
• Évaluer les agents, conduire les entretiens professionnels annuels et identifier les besoins de formation.
Gestion du service
• Élaborer et suivre le budget du service enfance et scolaire.
• Superviser l’organisation matérielle et logistique des accueils de loisirs du restaurants scolaires et des écoles.
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur (DDCS, PMI, HACCP, etc.).
• Suivre et analyser les indicateurs d’activité (fréquentation, qualité du service, retours des familles).
Pilotage éducatif et partenarial
• Mettre en œuvre le projet éducatif et coordonner les projets d’animation et de restauration.
• Développer et entretenir les partenariats avec les écoles, associations, services municipaux et institutions.
• Être l’interlocuteur privilégié des familles pour les questions liées aux services enfance et scolaire.
• Contribuer à l’évolution de l’offre éducative et périscolaire en lien avec les besoins du territoire.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service public à destination des enfants et des familles.
• Encadrer, accompagner et animer les équipes (environ 30 agents) en favorisant la cohésion, la motivation et le développement des compétences.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif local et aux politiques enfance/jeunesse de la collectivité.
Management et coordination
• Encadrer et accompagner les agents placés sous sa responsabilité, en lien avec les Encadrant opérationnel, chef d’équipe restaurant scolaire et coordinatrice enfance.
• Organiser le travail, planifier les effectifs et gérer les remplacements.
• Favorise la communication interne et la transversalité entre restauration scolaire, périscolaire et scolaire.
• Évaluer les agents, conduire les entretiens professionnels annuels et identifier les besoins de formation.
Gestion du service
• Élaborer et suivre le budget du service enfance et scolaire.
• Superviser l’organisation matérielle et logistique des accueils de loisirs du restaurants scolaires et des écoles.
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur (DDCS, PMI, HACCP, etc.).
• Suivre et analyser les indicateurs d’activité (fréquentation, qualité du service, retours des familles).
Pilotage éducatif et partenarial
• Mettre en œuvre le projet éducatif et coordonner les projets d’animation et de restauration.
• Développer et entretenir les partenariats avec les écoles, associations, services municipaux et institutions.
• Être l’interlocuteur privilégié des familles pour les questions liées aux services enfance et scolaire.
• Contribuer à l’évolution de l’offre éducative et périscolaire en lien avec les besoins du territoire.
Profils recherchés
Formation supérieure dans les domaines de l’animation, de l’éducation, du travail social ou des collectivités territoriales (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, licence ou diplôme équivalent).
Expérience significative dans l’encadrement d’équipes et la gestion de structures ou services enfance.
Maîtrise de la réglementation liée à l’accueil collectif de mineurs, des normes de sécurité et du cadre légal.
Compétences en gestion de projets, organisation et suivi budgétaire.
Capacité à développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de reporting.
Leadership et aptitude à fédérer une équipe.
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité d’initiative et force de proposition.
Réactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités.
Sens du service public et intérêt pour les enjeux éducatifs et sociaux.
Expérience significative dans l’encadrement d’équipes et la gestion de structures ou services enfance.
Maîtrise de la réglementation liée à l’accueil collectif de mineurs, des normes de sécurité et du cadre légal.
Compétences en gestion de projets, organisation et suivi budgétaire.
Capacité à développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de reporting.
Leadership et aptitude à fédérer une équipe.
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité d’initiative et force de proposition.
Réactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités.
Sens du service public et intérêt pour les enjeux éducatifs et sociaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472486122
Informations complémentaires
CV
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLOME
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLOME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.