COORDINATEUR (h/f)
Offre n° O069260527000528
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 ROUTE D'HEYRIEUX, Saint-Laurent-de-Mure (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Saint Laurent de Mure, commune dynamique de 6000 habitants, est située dans l’agglomération Lyonnaise, aux portes de l’Isère et fait partie de la CCEL (EPCI de 8 communes).
Sous l'autorité du Responsable Enfance, vous aurez en charge la mise en œuvre des missions suivantes :
Sous l'autorité du Responsable Enfance, vous aurez en charge la mise en œuvre des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1. Organisation générale de l’accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires)
• Animer et coordonner l’équipe d’animateurs.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique validé par la Responsable Enfance.
• Coanimer, avec la Responsable Enfance, les réunions de préparation et les réunions d’information destinées aux familles.
• Garantir l’application et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et du suivi sanitaire (y compris la gestion des traitements médicaux des enfants).
• Organiser les déplacements liés aux activités spécifiques.
• Gérer les stocks de matériel, goûters et fournitures, et veiller à leur rangement.
• Rendre compte quotidiennement de l’activité à la Responsable Enfance.
2. Participation à la gestion administrative
• Assurer le suivi administratif (saisie des heures réalisées, impression des fiches de présence, gestion des besoins en repas, matériel et fournitures des temps périscolaire, élaboration des bons de commande en lien avec l’activité).
• Mettre à jour régulièrement les dossiers enfants (coordonnées, PAI, etc.).
• Réalisation des déclaration jeunesse et sport dans TAM
3. Organisation et direction des séjours d’été
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du séjour.
• Organiser l’ensemble des séjours : préparation, logistique, animation des réunions d’équipe et d’information aux familles.
• Assurer le suivi sanitaire, l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Coordonner les déplacements, activités, temps de vie quotidienne et veillées.
• Participer au recrutement de l’équipe pédagogique, assurer son animation et son encadrement.
• Relayer auprès des familles les éléments de langage élaborés par la Directrice Enfance et les élus.
4. Coordination périscolaire
• Sous l’autorité de la Responsable Enfance, et en lien avec la cheffe d’équipe du restaurant scolaire, coordonner les équipes du service pendant les temps périscolaires et extrascolaires.
• Animer et coordonner l’équipe d’animateurs.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique validé par la Responsable Enfance.
• Coanimer, avec la Responsable Enfance, les réunions de préparation et les réunions d’information destinées aux familles.
• Garantir l’application et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et du suivi sanitaire (y compris la gestion des traitements médicaux des enfants).
• Organiser les déplacements liés aux activités spécifiques.
• Gérer les stocks de matériel, goûters et fournitures, et veiller à leur rangement.
• Rendre compte quotidiennement de l’activité à la Responsable Enfance.
2. Participation à la gestion administrative
• Assurer le suivi administratif (saisie des heures réalisées, impression des fiches de présence, gestion des besoins en repas, matériel et fournitures des temps périscolaire, élaboration des bons de commande en lien avec l’activité).
• Mettre à jour régulièrement les dossiers enfants (coordonnées, PAI, etc.).
• Réalisation des déclaration jeunesse et sport dans TAM
3. Organisation et direction des séjours d’été
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du séjour.
• Organiser l’ensemble des séjours : préparation, logistique, animation des réunions d’équipe et d’information aux familles.
• Assurer le suivi sanitaire, l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Coordonner les déplacements, activités, temps de vie quotidienne et veillées.
• Participer au recrutement de l’équipe pédagogique, assurer son animation et son encadrement.
• Relayer auprès des familles les éléments de langage élaborés par la Directrice Enfance et les élus.
4. Coordination périscolaire
• Sous l’autorité de la Responsable Enfance, et en lien avec la cheffe d’équipe du restaurant scolaire, coordonner les équipes du service pendant les temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
Leadership et aptitude à fédérer une équipe.
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité d’initiative et force de proposition.
Réactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités.
Sens du service public et intérêt pour les enjeux éducatifs et sociaux.
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité d’initiative et force de proposition.
Réactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités.
Sens du service public et intérêt pour les enjeux éducatifs et sociaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472486122
Informations complémentaires
CV
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLOME
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLOME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.