Agent d’exploitation des équipements sportifs et ludiques H/F
Offre n° O069260527000530
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE ROGER SALENGRO, Décines-Charpieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la DGA Ressources, Sports et Vie Associative, la Direction des Sports et de la Vie Associative a pour mission de soutenir les associations de la ville, d'encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d'enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assurer l’entretien et la maintenance des équipements sportifs :
- Effectuer des tournées régulières sur les différents équipements sportifs municipaux.
- Contrôler la qualité des prestations réalisées par les prestataires.
- Détecter les dysfonctionnements et signaler les anomalies.
- Réaliser les travaux courants d’entretien et de maintenance de premier niveau.
- Assurer l’ouverture et la fermeture des équipements.
- Procéder aux réparations nécessaires à la remise en état des équipements sportifs.
- Veiller au bon état général des installations et du matériel.
- Participer à la maîtrise des consommations d’eau et d'énergie.
Garantir la sécurité des usagers et des installations :
- Faire respecter les plannings d’occupation, les consignes d’utilisation et les règlements intérieurs.
- Veiller à la bonne cohabitation des différents utilisateurs.
- Repérer les comportements à risque et intervenir de manière adaptée.
- Prévenir et réguler les situations conflictuelles.
- Renseigner les registres de sécurité, les mains courantes et les documents de suivi.
- Contrôler le respect de la réglementation applicable aux Etablissements Recevant du Public (ERP).
- Signaler immédiatement tout incident ou toute situation présentant un risque pour les usagers.
Participer à l’exploitation du Centre Aquatique :
- Réaliser les analyses physico-chimique de l’eau (chlore, PH, stabilisant…).
- Assurer le suivi et les réglages nécessaires au bon fonctionnement du traitement de l’eau.
- Participer aux opérations de vidange et de remplissage des bassins.
- Effectuer la maintenance courante des équipements de traitement de l’eau.
- Assurer l’approvisionnement des produits de traitement.
- Réaliser les opérations de désinfection et de nettoyage approfondi lors des vidanges réglementaires.
- Compléter les documents réglementaires liés au suivi sanitaire des installations
Missions secondaires :
- Participer au déneigement.
- Participer aux manifestations organisées par le service.
- Intervenir sur les différents sites pour renforcer les équipes du service dans le cadre de misons ponctuelles (transport, entretien des locaux, accueil…).
Conditions de travail
- Temps de travail annualisé (1607 heures/an) : planning annuel en fonction des besoins du service et communiqué à l’avance
- 1 soirée par semaine travaillée jusqu’à 22h + 1 week-end sur 6 travaillé
- Déplacements sur le territoire décinois possibles (véhicule de service mis à disposition)
- Travail en intérieur et en extérieur toute l’année
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Assurer l’entretien et la maintenance des équipements sportifs :
- Effectuer des tournées régulières sur les différents équipements sportifs municipaux.
- Contrôler la qualité des prestations réalisées par les prestataires.
- Détecter les dysfonctionnements et signaler les anomalies.
- Réaliser les travaux courants d’entretien et de maintenance de premier niveau.
- Assurer l’ouverture et la fermeture des équipements.
- Procéder aux réparations nécessaires à la remise en état des équipements sportifs.
- Veiller au bon état général des installations et du matériel.
- Participer à la maîtrise des consommations d’eau et d'énergie.
Garantir la sécurité des usagers et des installations :
- Faire respecter les plannings d’occupation, les consignes d’utilisation et les règlements intérieurs.
- Veiller à la bonne cohabitation des différents utilisateurs.
- Repérer les comportements à risque et intervenir de manière adaptée.
- Prévenir et réguler les situations conflictuelles.
- Renseigner les registres de sécurité, les mains courantes et les documents de suivi.
- Contrôler le respect de la réglementation applicable aux Etablissements Recevant du Public (ERP).
- Signaler immédiatement tout incident ou toute situation présentant un risque pour les usagers.
Participer à l’exploitation du Centre Aquatique :
- Réaliser les analyses physico-chimique de l’eau (chlore, PH, stabilisant…).
- Assurer le suivi et les réglages nécessaires au bon fonctionnement du traitement de l’eau.
- Participer aux opérations de vidange et de remplissage des bassins.
- Effectuer la maintenance courante des équipements de traitement de l’eau.
- Assurer l’approvisionnement des produits de traitement.
- Réaliser les opérations de désinfection et de nettoyage approfondi lors des vidanges réglementaires.
- Compléter les documents réglementaires liés au suivi sanitaire des installations
Missions secondaires :
- Participer au déneigement.
- Participer aux manifestations organisées par le service.
- Intervenir sur les différents sites pour renforcer les équipes du service dans le cadre de misons ponctuelles (transport, entretien des locaux, accueil…).
Conditions de travail
- Temps de travail annualisé (1607 heures/an) : planning annuel en fonction des besoins du service et communiqué à l’avance
- 1 soirée par semaine travaillée jusqu’à 22h + 1 week-end sur 6 travaillé
- Déplacements sur le territoire décinois possibles (véhicule de service mis à disposition)
- Travail en intérieur et en extérieur toute l’année
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Profils recherchés
- Permis B exigé
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation sur les E.R.P
- Connaissance des équipements sportifs
- Connaissance des règles d’utilisation des produits, du matériel et des machines de nettoyage des locaux
- Sens de l’organisation
- Savoir faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
- Aptitude au travail physique et à la manutention
- Savoir rendre compte
- Méthode et rigueur
- Ponctualité
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation sur les E.R.P
- Connaissance des équipements sportifs
- Connaissance des règles d’utilisation des produits, du matériel et des machines de nettoyage des locaux
- Sens de l’organisation
- Savoir faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
- Aptitude au travail physique et à la manutention
- Savoir rendre compte
- Méthode et rigueur
- Ponctualité
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 93 37 38
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.