CHARGE DE MISSION SPECTACLE VIVANT / MUSIQUE (F/H)
Offre n° O069260527000650
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, le service du spectacle vivant, composé de 7 personnes, est en charge de l’accompagnement de la filière du spectacle vivant dans la région, autour des thématiques du théâtre, de la danse, de la musique, du cirque, des marionnettes et des arts de la rue.
Ce service met en œuvre la politique publique de soutien au spectacle vivant en Auvergne-Rhône-Alpes, votée par le Conseil régional en octobre 2022 et a pour objectifs :
- de soutenir la création en apportant une aide directe aux artistes et en les mobilisant sur le nécessaire lien entre création, diffusion et action culturelle,
- d’accompagner la diffusion en soutenant les lieux de spectacle et les festivals et en veillant à rechercher un certain aménagement équilibré des territoires, en priorisant l’ « aller-vers » les publics, afin de développer et conquérir de nouveaux publics.
A cette fin, le service :
- s’appuie sur les réseaux et instances de concertation existants en région, et travaille en étroite coordination avec les autres partenaires publics et tutelles,
- met en œuvre les dispositifs de soutien au spectacle vivant de la Région (aides, appels à projets, contractualisations),
- accompagne les acteurs sur les thématiques sociales, sociétales et environnementales et sur l’intégration des nouveaux enjeux notamment liés à l’intégration du numérique et des nouvelles pratiques culturelles des publics.
Dans ce cadre, vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation de cette politique
- dans le secteur des musiques actuelles, contemporaines, classique, lyrique, pour l’ensemble du territoire régional
- et aussi, plus marginalement, dans d’autres thématiques du service : la danse, le théâtre, le cirque et les arts de la rue.
Pour ce faire, vous bénéficierez de l’appui du responsable de service et de l’assistance des autres chargés de mission et instructeurs du service.
Ce service met en œuvre la politique publique de soutien au spectacle vivant en Auvergne-Rhône-Alpes, votée par le Conseil régional en octobre 2022 et a pour objectifs :
- de soutenir la création en apportant une aide directe aux artistes et en les mobilisant sur le nécessaire lien entre création, diffusion et action culturelle,
- d’accompagner la diffusion en soutenant les lieux de spectacle et les festivals et en veillant à rechercher un certain aménagement équilibré des territoires, en priorisant l’ « aller-vers » les publics, afin de développer et conquérir de nouveaux publics.
A cette fin, le service :
- s’appuie sur les réseaux et instances de concertation existants en région, et travaille en étroite coordination avec les autres partenaires publics et tutelles,
- met en œuvre les dispositifs de soutien au spectacle vivant de la Région (aides, appels à projets, contractualisations),
- accompagne les acteurs sur les thématiques sociales, sociétales et environnementales et sur l’intégration des nouveaux enjeux notamment liés à l’intégration du numérique et des nouvelles pratiques culturelles des publics.
Dans ce cadre, vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation de cette politique
- dans le secteur des musiques actuelles, contemporaines, classique, lyrique, pour l’ensemble du territoire régional
- et aussi, plus marginalement, dans d’autres thématiques du service : la danse, le théâtre, le cirque et les arts de la rue.
Pour ce faire, vous bénéficierez de l’appui du responsable de service et de l’assistance des autres chargés de mission et instructeurs du service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable du service, vous êtes en charge, pour l’ensemble du territoire régional, de plusieurs missions :
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, la sécurisation et l’évaluation de la politique spectacle vivant sur, principalement, le secteur de la musique, et plus marginalement sur d’autres secteurs artistiques,
- Expertiser et instruire les demandes de subvention (aides aux lieux, aides aux équipes artistiques), proposer des avis argumentés en tenant compte des réalités budgétaires,
- Instruire les demandes d’aides déposées sur l’outil Portail des aides notamment, dans le cadre du dispositif « Culture en territoire » et des autres dispositifs votés par l’exécutif régional (Plan maîtrises, etc),
- Rédiger des rapports, des notes, des compte rendus de réunion, concernant les lieux et les équipes artistiques et les festivals de toute la région,
- Rédiger des conventions pluriannuelles d’objectifs avec les lieux et équipes artistiques,
- Participer aux recrutements des directeurs de lieux labellisés Etat ou Région,
- Accompagner et conseiller les porteurs de projet sur la base de rencontres régulières,
- Représenter la Région au sein de conseils d’administration, comités de suivi et comités experts,
- Travailler en partenariat avec les services de l’Etat et les collectivités locales,
- Travailler en transversalité avec les autres services et en particulier celui de l’action culturelle, et les autres directions lorsque ce sera nécessaire (relations internationales, tourisme, …).
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, la sécurisation et l’évaluation de la politique spectacle vivant sur, principalement, le secteur de la musique, et plus marginalement sur d’autres secteurs artistiques,
- Expertiser et instruire les demandes de subvention (aides aux lieux, aides aux équipes artistiques), proposer des avis argumentés en tenant compte des réalités budgétaires,
- Instruire les demandes d’aides déposées sur l’outil Portail des aides notamment, dans le cadre du dispositif « Culture en territoire » et des autres dispositifs votés par l’exécutif régional (Plan maîtrises, etc),
- Rédiger des rapports, des notes, des compte rendus de réunion, concernant les lieux et les équipes artistiques et les festivals de toute la région,
- Rédiger des conventions pluriannuelles d’objectifs avec les lieux et équipes artistiques,
- Participer aux recrutements des directeurs de lieux labellisés Etat ou Région,
- Accompagner et conseiller les porteurs de projet sur la base de rencontres régulières,
- Représenter la Région au sein de conseils d’administration, comités de suivi et comités experts,
- Travailler en partenariat avec les services de l’Etat et les collectivités locales,
- Travailler en transversalité avec les autres services et en particulier celui de l’action culturelle, et les autres directions lorsque ce sera nécessaire (relations internationales, tourisme, …).
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Posséder une expérience significative dans le domaine de l’administration publique
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité régionale
- Connaître les enjeux propres aux acteurs institutionnels dans le milieu du spectacle vivant
- Avoir une bonne connaissance du milieu culturel et artistique, des acteurs et des réseaux dans le secteur de la musique classique, savante ou contemporaine, et des musiques actuelles
- Savoir rédiger de manière synthétique, avec une maîtrise parfaite de l’orthographe et de la syntaxe
- Savoir argumenter pour alimenter une expertise et une instruction
- Savoir analyser les budgets des structures financées par des subventions publiques (associations etc.)
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir s’exprimer en public
SAVOIR-ETRE :
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
- Savoir se positionner en regard des partenaires institutionnels, avoir le sens de la diplomatie
- Posséder des qualités relationnelles, des capacités d’écoute et de dialogue
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Avoir le sens du travail en équipe (y compris à distance) et en transversalité
- Être force de proposition
- Être capable de travailler en autonomie
- Être disponible
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
- Posséder une expérience significative dans le domaine de l’administration publique
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité régionale
- Connaître les enjeux propres aux acteurs institutionnels dans le milieu du spectacle vivant
- Avoir une bonne connaissance du milieu culturel et artistique, des acteurs et des réseaux dans le secteur de la musique classique, savante ou contemporaine, et des musiques actuelles
- Savoir rédiger de manière synthétique, avec une maîtrise parfaite de l’orthographe et de la syntaxe
- Savoir argumenter pour alimenter une expertise et une instruction
- Savoir analyser les budgets des structures financées par des subventions publiques (associations etc.)
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir s’exprimer en public
SAVOIR-ETRE :
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
- Savoir se positionner en regard des partenaires institutionnels, avoir le sens de la diplomatie
- Posséder des qualités relationnelles, des capacités d’écoute et de dialogue
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Avoir le sens du travail en équipe (y compris à distance) et en transversalité
- Être force de proposition
- Être capable de travailler en autonomie
- Être disponible
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
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Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.