Maître-Nageur Sauveteur
Offre n° O069260608002052
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
16/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de bassin, l’ETAPS est chargé de l'encadrement de la natation auprès de l’ensemble des publics accueillis, de la surveillance et de la sécurité des bassins au sein de la piscine Isabelle Jouffroy. Il encadre des animations (aquagym, aquabike, cours de natation) et est force de proposition pour la mise en place et l’application des plannings hebdomadaires.
Accueil, surveillance et sécurité des usagers
- accueillir l’ensemble des usagers de la piscine
- assurer une surveillance active et appliquer les procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des usagers (conformément au P.O.S.S. Plan d’organisation de la surveillance et des secours et au règlement intérieur)
- pratiquer les gestes de premiers secours
- Contrôler quotidiennement le matériel d’intervention et de secours, système de détection des noyades, le « pentagliss » lors de la période estivale.
Enseignement et animation
- enseignement de la natation scolaire (maternelles, CP, CE1, CM2)
- encadrement d’animations à destination de l’ensemble des publics de la piscine (aquagym, aquabike, aquatraining…)
- enseignement de la natation tous publics et tous niveaux (enfants dès 4 ans, adolescents, adultes, bébés nageurs…)
- participation aux événements et animations mis en place par l’équipe de la piscine
Accueil, surveillance et sécurité des usagers
- accueillir l’ensemble des usagers de la piscine
- assurer une surveillance active et appliquer les procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des usagers (conformément au P.O.S.S. Plan d’organisation de la surveillance et des secours et au règlement intérieur)
- pratiquer les gestes de premiers secours
- Contrôler quotidiennement le matériel d’intervention et de secours, système de détection des noyades, le « pentagliss » lors de la période estivale.
Enseignement et animation
- enseignement de la natation scolaire (maternelles, CP, CE1, CM2)
- encadrement d’animations à destination de l’ensemble des publics de la piscine (aquagym, aquabike, aquatraining…)
- enseignement de la natation tous publics et tous niveaux (enfants dès 4 ans, adolescents, adultes, bébés nageurs…)
- participation aux événements et animations mis en place par l’équipe de la piscine
Profils recherchés
Connaissances et compétences
- titulaire du B.E.E.S.A.N. ou B.P.J.E.P.S. A.A.N
- à jour du recyclage en secourisme PSE 1 et/ou PSE 2
- à jour du recyclage du C.A.E.P.M.N.S
- connaissance du P.O.S.S. de l’établissement, de son règlement intérieur et de leurs mises à jour régulières
- connaissance des nouvelles formes de pratiques sportives aquatiques
- force de proposition pour la mise en place et l’encadrement de nouvelles activités
- encadrement de stagiaires et alternants
Aptitudes et qualités
- appétence pour le travail en équipe
- force de proposition, dynamisme
- capacité d’écoute, de dialogue et de gestion de conflits si nécessaire
- sens de la pédagogie, patience et disponibilité
- respect de la hiérarchie
- forte adaptabilité aux contraintes du service
- sens du service public, discrétion
- attention portée aux collaborateurs
- capacité à transmettre son savoir, à animer et à enseigner les activités de la natation
Environnement relationnel
Interne : Équipe de la piscine (pôles administratifs, techniques et bassins)
Externe : Les usagers de la piscine (associations, ESAT, IME...), les prestataires (ménage des locaux, suivi d’exploitation technique de l’équipement) les enseignants des différents niveaux accueillis, les CLSH, le personnel des services ressources de la mairie, les élus.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rythme de travail :
- Travail en heures décalées (1 matinale et 1 nocturne par semaine)
- Travail 1 week-end sur 4 par rotation (samedi 8h15 / 17h30 – dimanche 9h / 12h45)
- Planning hebdomadaire de 4 jours, incluant un jour de repos fixe
- 22,5 jours de congés et 15,5 jours de RTT
- Temps administratif et télétravail pour chaque agent
- 1h de préparation physique générale par semaine (dans les heures de travail)
Moyens matériels
- Matériel pédagogique, de secours, de sonorisation, de communication
- Tenue de travail et protections auditives
- cuisine équipée
- poste informatique dédié
Conditions d’exercice
- Port de vêtements professionnels et E.P.I. adaptés
- Environnement humide et pouvant être bruyant
- piscine découverte l’été, avec jardin
- titulaire du B.E.E.S.A.N. ou B.P.J.E.P.S. A.A.N
- à jour du recyclage en secourisme PSE 1 et/ou PSE 2
- à jour du recyclage du C.A.E.P.M.N.S
- connaissance du P.O.S.S. de l’établissement, de son règlement intérieur et de leurs mises à jour régulières
- connaissance des nouvelles formes de pratiques sportives aquatiques
- force de proposition pour la mise en place et l’encadrement de nouvelles activités
- encadrement de stagiaires et alternants
Aptitudes et qualités
- appétence pour le travail en équipe
- force de proposition, dynamisme
- capacité d’écoute, de dialogue et de gestion de conflits si nécessaire
- sens de la pédagogie, patience et disponibilité
- respect de la hiérarchie
- forte adaptabilité aux contraintes du service
- sens du service public, discrétion
- attention portée aux collaborateurs
- capacité à transmettre son savoir, à animer et à enseigner les activités de la natation
Environnement relationnel
Interne : Équipe de la piscine (pôles administratifs, techniques et bassins)
Externe : Les usagers de la piscine (associations, ESAT, IME...), les prestataires (ménage des locaux, suivi d’exploitation technique de l’équipement) les enseignants des différents niveaux accueillis, les CLSH, le personnel des services ressources de la mairie, les élus.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rythme de travail :
- Travail en heures décalées (1 matinale et 1 nocturne par semaine)
- Travail 1 week-end sur 4 par rotation (samedi 8h15 / 17h30 – dimanche 9h / 12h45)
- Planning hebdomadaire de 4 jours, incluant un jour de repos fixe
- 22,5 jours de congés et 15,5 jours de RTT
- Temps administratif et télétravail pour chaque agent
- 1h de préparation physique générale par semaine (dans les heures de travail)
Moyens matériels
- Matériel pédagogique, de secours, de sonorisation, de communication
- Tenue de travail et protections auditives
- cuisine équipée
- poste informatique dédié
Conditions d’exercice
- Port de vêtements professionnels et E.P.I. adaptés
- Environnement humide et pouvant être bruyant
- piscine découverte l’été, avec jardin
Contact et modalités de candidature
Contact
Benoît CAMPS, Directeur de la Piscine Municipale, tél 04 37 26 22 05
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.