policier municipal
Offre n° O069260609000070
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mions (15 000 habitants), aux portes de Lyon, est avant tout une ville à la campagne : un cadre de vie unique, où la proximité avec la nature et la douceur d'un environnement préservé se conjuguent avec tous les avantages d'une commune dynamique et bien connectée à la métropole lyonnaise.Collectivité à taille humaine, Mions place l'amélioration du quotidien de ses habitants au cœur de son action : qualité des services publics, tranquillité publique, équipements modernes… autant de projets concrets qui répondent aux besoins des Miolands. La Ville bénéficie par ailleurs d'un ancrage fort dans les grandes instances territoriales : le Maire, Mickaël Paccaud, est conseiller régional délégué à l'excellence éducative et Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation, tandis que le premier adjoint siège au conseil métropolitain une présence qui renforce l'influence et le rayonnement de la commune à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 PLACE DE LA REPUBLIQUE, Mions (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de répondre aux enjeux de la tranquillité publique et de la sécurité à une échelle territoriale et non pas seulement communale, la police municipale est mutualisée avec celles de 4 communes environnantes. La ville dispose également d’un centre de supervision urbain (CSU) moderne qui est lui aussi mutualisé, avec 126 caméras installées pour la ville de Mions, et un logiciel d’analyse ultra rapide d’images.
Sous l’autorité du chef de la Police, au sein d’une équipe composée de 15 policiers municipaux et de 4 Agents de surveillance de la voie publique, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Sous l’autorité du chef de la Police, au sein d’une équipe composée de 15 policiers municipaux et de 4 Agents de surveillance de la voie publique, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le contrôle des arrêtés du maire et verbaliser leur non-respect
- Constater et verbaliser les infractions au code de la route
- Assurer une surveillance générale du domaine public et espaces publics et dissuader les comportements illicites
- assurer des patrouilles sur les communes de Chaponnay, Toussieu, Saint pierre de Chandieu et Marennes, dans le cadre de la mutualisation
- Sécuriser et veiller au bon déroulement des festivités sportives, culturelles et des cérémonies
- Assurer la sécurité aux abords des écoles
- Participer aux différentes actions de prévention, notamment au sein des établissements scolaires primaire et secondaire
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur et développer une relation de proximité avec les habitants, commerçants et responsables d’équipements
- Gérer les opérations Tranquillité vacances
- Intervenir en cas d’atteintes aux biens et aux personnes
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Armement : PIE - LBD – Tonfa – PSA – bâton télescopique
- Véhicules d’interventions :Voitures, scooters, motos
- Centre de supervision moderne avec 100 caméras installées et un logiciel d’analyse rapide
- Caméras piétons – Radios portatives directement reliées avec la gendarmerie
Cycle de travail de 37h + 13 RTT 4 jours par semaine
Horaires : Travail par roulement matin/soir du lundi au vendredi + 1 samedi/ 1 dimanche toutes les 6 semaines
Rémunération :
Rémunération statutaire
ISFE part fixe+ part variable
- Constater et verbaliser les infractions au code de la route
- Assurer une surveillance générale du domaine public et espaces publics et dissuader les comportements illicites
- assurer des patrouilles sur les communes de Chaponnay, Toussieu, Saint pierre de Chandieu et Marennes, dans le cadre de la mutualisation
- Sécuriser et veiller au bon déroulement des festivités sportives, culturelles et des cérémonies
- Assurer la sécurité aux abords des écoles
- Participer aux différentes actions de prévention, notamment au sein des établissements scolaires primaire et secondaire
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur et développer une relation de proximité avec les habitants, commerçants et responsables d’équipements
- Gérer les opérations Tranquillité vacances
- Intervenir en cas d’atteintes aux biens et aux personnes
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Armement : PIE - LBD – Tonfa – PSA – bâton télescopique
- Véhicules d’interventions :Voitures, scooters, motos
- Centre de supervision moderne avec 100 caméras installées et un logiciel d’analyse rapide
- Caméras piétons – Radios portatives directement reliées avec la gendarmerie
Cycle de travail de 37h + 13 RTT 4 jours par semaine
Horaires : Travail par roulement matin/soir du lundi au vendredi + 1 samedi/ 1 dimanche toutes les 6 semaines
Rémunération :
Rémunération statutaire
ISFE part fixe+ part variable
Profils recherchés
- Connaissance des textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Maîtrise des techniques d’intervention
- Aisance relationnelle, capacité de dialogue et de gestion de situations difficiles
- Maîtrise de l’outil informatique et capacité de rédiger des actes administratifs et des rapports à son supérieur hiérarchique
- Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
- Neutralité, objectivité, maîtrise de soi
- Discrétion, devoirs de réserve et exemplarité
- Capacité de travail en équipe et disponibilité professionnelle
- Capacité d’analyse de synthèse et d’écoute
- Maîtrise des techniques d’intervention
- Aisance relationnelle, capacité de dialogue et de gestion de situations difficiles
- Maîtrise de l’outil informatique et capacité de rédiger des actes administratifs et des rapports à son supérieur hiérarchique
- Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
- Neutralité, objectivité, maîtrise de soi
- Discrétion, devoirs de réserve et exemplarité
- Capacité de travail en équipe et disponibilité professionnelle
- Capacité d’analyse de synthèse et d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0472231189
Informations complémentaires
Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
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Chargée de formation et de recrutement
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.