Chargé de médiation F/H

Offre n° O069260609000142
Publiée le 09/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
13 Rue de la Poulaillerie, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les collections et disciplines abordées par le musée de l’Imprimerie et de la Communication graphique, traitent autant de l’histoire du livre que de celle des écritures et du design graphique. Sa programmation culturelle propose des expositions temporaires et un programme d’activités qui attirent des publics de plus en plus nombreux et diversifiés.
Le musée de l’Imprimerie et de la Communication graphique est actuellement fermé en raison d’importants travaux de rénovation et de mise en accessibilité du site. Il rouvrira au public en 2027 avec un nouveau parcours permanent et une nouvelle offre de visites, sous une nouvelle identité « L’Imprimerie. Musée des cultures graphiques ».
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Responsable du pôle médiation et développement des publics, vous contribuez aux missions de médiation culturelle et de développement des publics du musée.
Au quotidien vous :
- Concevez les activités, les ateliers, les parcours et les outils d’aide à la visite du futur musée
- Développez des propositions de médiation et animez des activités de médiation culturelle (visite, ateliers, balades urbaines, hors les murs, etc.)
- Participez à la valorisation des collections et activités du musée en participant à la rédaction de contenus éditoriaux de médiation
- Prenez part au développement des projets culturels, des partenariats et de la programmation du musée, en lien avec les différents publics et acteurs du territoire
- Contribuez à la valorisation des collections, des actions de médiation et des projets du musée.
Profils recherchés
- Vous portez un intérêt marqué pour les musées, le patrimoine graphique et les arts visuels
- Vous connaissez les principes et méthodes de médiation culturelle ainsi que les pratiques pédagogiques adaptées à différents publics
- Vous êtes à l’aise dans la recherche documentaire et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Vous faites preuve de créativité
- Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Vos conditions :
- Vous travaillez à 80%, soit 28 heures hebdomadaires réparties sur quatre jours
- Vous êtes amené à participer aux activités et évènements de la programmation culturelle du musée qui peuvent avoir lieu en soirée et le week-end (donnant droit à récupération)
- Votre rémunération pour ce CDD de 3 mois : 1 785€ bruts mensuels

Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !

Gadagne et ses deux musées (Musée d’Histoire de la Ville de Lyon et Musée des Arts de la Marionnette), le Musée de l’Automobile Henri Malartre et le Musée de l’Imprimerie et de la Communication Graphique appartient à la direction des musées d’histoires et de sociétés de la Ville de Lyon.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.