Gardien non logé F/H
Offre n° O069260609000444
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Avenue Jean Mermoz, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie du 8e (89 000 habitants) est composée de 39 agents répartis dans 3 services : Affaires Publiques, Proximité et Ressources.
Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes:
• L’identité et la citoyenneté : titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement.
• La famille : petite enfance, scolaire, logement social, seniors.
• La vie locale : conseils de quartier, vie associative, espace public, festivités.
Elle gère en outre de nombreux bâtiments transférés : salles associatives, salle polyvalente, équipements sportifs (gymnases et stades) et assume le budget de 7 crèches municipales.
Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes:
• L’identité et la citoyenneté : titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement.
• La famille : petite enfance, scolaire, logement social, seniors.
• La vie locale : conseils de quartier, vie associative, espace public, festivités.
Elle gère en outre de nombreux bâtiments transférés : salles associatives, salle polyvalente, équipements sportifs (gymnases et stades) et assume le budget de 7 crèches municipales.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de l'unité Ressources, vous avez pour mission principale : le gardiennage, l’entretien des locaux et abords du bâtiment, et l'accueil des usagers. Votre champ d’action s’articule autour de ces grandes missions :
Surveillance du bâtiment : Contrôler les accès et gérer les alarmes dans le respect de la réglementation des ERP, tenir les registres de sécurité et accueillir les entreprises pour les travaux au sein du bâtiment
Entretien des locaux : Nettoyer les locaux dans le respect des protocoles, effectuer la collecte, le tri et l'évacuation des déchets, effectuer les opérations de maintenance de premier niveau et signaler les dysfonctionnements
Accueil des usagers : Accueillir et informer les usagers, repérer les comportements à risques, et s'assurer du bon déroulement des manifestations et mariages
Aménagement de salles et préparation des évènements : Aménager les salles de réunion au regard des consignes et participer aux évènements organisés au sein de la mairie
Surveillance du bâtiment : Contrôler les accès et gérer les alarmes dans le respect de la réglementation des ERP, tenir les registres de sécurité et accueillir les entreprises pour les travaux au sein du bâtiment
Entretien des locaux : Nettoyer les locaux dans le respect des protocoles, effectuer la collecte, le tri et l'évacuation des déchets, effectuer les opérations de maintenance de premier niveau et signaler les dysfonctionnements
Accueil des usagers : Accueillir et informer les usagers, repérer les comportements à risques, et s'assurer du bon déroulement des manifestations et mariages
Aménagement de salles et préparation des évènements : Aménager les salles de réunion au regard des consignes et participer aux évènements organisés au sein de la mairie
Profils recherchés
Adjoint technique polyvalent, vous disposez de connaissances de base sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale ainsi que sur la réglementation ERP, l’hygiène et la sécurité (habilitations électriques, SSIAP 1,...).
Vous maîtrisez les techniques d’entretien des locaux et savez utiliser les matériels et produits adaptés.
Vous êtes à l’aise dans l’accueil du public et savez adopter une attitude professionnelle, faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches et respecter les consignes.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en autonomie.
Vous faites preuve de discrétion et de calme, et savez vous adapter facilement aux besoins du service.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien des locaux et savez utiliser les matériels et produits adaptés.
Vous êtes à l’aise dans l’accueil du public et savez adopter une attitude professionnelle, faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches et respecter les consignes.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en autonomie.
Vous faites preuve de discrétion et de calme, et savez vous adapter facilement aux besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu de travail : 12 avenue Jean Mermoz 69008 LYON - déplacements fréquents
Intervention ponctuelle sur les autres sites gérés par la mairie du 8e (notamment l'Espace 101)
Horaires hebdomadaires : 37h30 - de 6h30 à 14h00 (journée continue)
possibilité de travailler en soirée et le week-end (le samedi, et le dimanche les jours d'élections) à la demande de la hiérarchie
Permis B nécessaire
Rémunération : A partir de 2 030 € brut mensuel (+ prime de fin d'année 1836,20 € brut et prime d'intéressement 457€ brut, sous conditions)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lieu de travail : 12 avenue Jean Mermoz 69008 LYON - déplacements fréquents
Intervention ponctuelle sur les autres sites gérés par la mairie du 8e (notamment l'Espace 101)
Horaires hebdomadaires : 37h30 - de 6h30 à 14h00 (journée continue)
possibilité de travailler en soirée et le week-end (le samedi, et le dimanche les jours d'élections) à la demande de la hiérarchie
Permis B nécessaire
Rémunération : A partir de 2 030 € brut mensuel (+ prime de fin d'année 1836,20 € brut et prime d'intéressement 457€ brut, sous conditions)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.