Chef de service ingénierie et programmation - Adjoint au Directeur
Offre n° O069260609000685
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management d’équipe, en gestion de projets bâtimentaires structurants et en définition et pilotage de stratégie patrimoniale au sein d’une collectivité territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire.
Au sein du Pôle Aménagement et Exploitation et sous la responsabilité du Directeur Immobilier Patrimoine, vous prenez la responsabilité du Service Ingénierie et Programmation et d’adjoint au directeur. Vous œuvrez pour des bâtiments de qualité et sécurisés, dans un contexte de transition énergétique, à destination des collaborateurs du Département du Rhône et des Rhodaniens.
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire.
Au sein du Pôle Aménagement et Exploitation et sous la responsabilité du Directeur Immobilier Patrimoine, vous prenez la responsabilité du Service Ingénierie et Programmation et d’adjoint au directeur. Vous œuvrez pour des bâtiments de qualité et sécurisés, dans un contexte de transition énergétique, à destination des collaborateurs du Département du Rhône et des Rhodaniens.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise technique et managériale, vous serez chargé de piloter des projets stratégiques et transversaux pour le Département du Rhône.
- Management
• Assurer le rôle d’adjoint au directeur en contribuant à l’animation globale de la direction et en garantissant la continuité de fonctionnement en son absence (représentation, prise de décision)
• Exercer le management des équipes du service ingénierie et programmation (19 collaborateurs) et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel
• Participer à l’animation de la direction et au pilotage collectif en appui au directeur, ainsi qu’au management fonctionnel des équipes des autres services de la direction, en partie déconcentrées (notamment en collèges)
• Participer activement au collectif de direction (Comité de Direction) et être force de proposition sur les orientations stratégiques
• Contribuer à l’accompagnement des collaborateurs et au développement des compétences
2 - Gestion
• Participer au pilotage stratégique et opérationnel de la direction, dans le respect du projet institutionnel
• Définir, proposer et piloter la programmation annuelle et pluriannuelle des activités du service
• Superviser l’entretien, la maintenance et l’exploitation du patrimoine sur les sites situés sur la métropole de Lyon (sites centraux)
• Piloter les opérations de construction et de réhabilitation
• Contribuer aux projets structurants (programmation, suivi/pilotage des opérations d’envergure)
• Assurer la coordination administrative, budgétaire et financière du service
• Assurer le suivi administratif et financier des activités dans une logique d’optimisation et d’amélioration continue
• Veiller à la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers internes et externes
• Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue et d’innovation
3 - Animation de réseau
• Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, notamment avec les acteurs de l’Éducation Nationale
• Assurer un rôle de conseil technique auprès des partenaires externes et internes
• Participer au développement et à l’animation du réseau de partenaires
• Concevoir, piloter et animer des projets transversaux et stratégiques (transition énergétique, sobriété, stratégie patrimoniale, évolution des métiers, organisation des services, etc.)
• Piloter et animer des groupes de travail dans le cadre de projets transversaux et structurants
• Assurer un rôle de relais de proximité auprès des partenaires et des parties prenantes des projets
- Management
• Assurer le rôle d’adjoint au directeur en contribuant à l’animation globale de la direction et en garantissant la continuité de fonctionnement en son absence (représentation, prise de décision)
• Exercer le management des équipes du service ingénierie et programmation (19 collaborateurs) et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel
• Participer à l’animation de la direction et au pilotage collectif en appui au directeur, ainsi qu’au management fonctionnel des équipes des autres services de la direction, en partie déconcentrées (notamment en collèges)
• Participer activement au collectif de direction (Comité de Direction) et être force de proposition sur les orientations stratégiques
• Contribuer à l’accompagnement des collaborateurs et au développement des compétences
2 - Gestion
• Participer au pilotage stratégique et opérationnel de la direction, dans le respect du projet institutionnel
• Définir, proposer et piloter la programmation annuelle et pluriannuelle des activités du service
• Superviser l’entretien, la maintenance et l’exploitation du patrimoine sur les sites situés sur la métropole de Lyon (sites centraux)
• Piloter les opérations de construction et de réhabilitation
• Contribuer aux projets structurants (programmation, suivi/pilotage des opérations d’envergure)
• Assurer la coordination administrative, budgétaire et financière du service
• Assurer le suivi administratif et financier des activités dans une logique d’optimisation et d’amélioration continue
• Veiller à la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers internes et externes
• Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue et d’innovation
3 - Animation de réseau
• Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, notamment avec les acteurs de l’Éducation Nationale
• Assurer un rôle de conseil technique auprès des partenaires externes et internes
• Participer au développement et à l’animation du réseau de partenaires
• Concevoir, piloter et animer des projets transversaux et stratégiques (transition énergétique, sobriété, stratégie patrimoniale, évolution des métiers, organisation des services, etc.)
• Piloter et animer des groupes de travail dans le cadre de projets transversaux et structurants
• Assurer un rôle de relais de proximité auprès des partenaires et des parties prenantes des projets
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre solide expérience managériale, vos capacités d’analyse et votre sens de l’organisation, ainsi que votre aptitude à piloter des projets structurants et à accompagner des évolutions organisationnelles. Votre rigueur et votre esprit d’initiative seront des atouts essentiels dans l’exercice de vos missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à des interlocuteurs variés et de fédérer vos équipes comme vos partenaires.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 (ou équivalent) et disposez d’expériences réussies sur un poste à responsabilités, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou en lien avec la gestion de patrimoine et de projets techniques.
Vous avez des connaissances en gestion de projets, en maintenance et exploitation du patrimoine, ainsi qu’en réglementations liées aux collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que les outils métiers liés à la gestion administrative, technique et financière.
• Type de contrat : contractuel / titulaire
• Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/09/2026
• Poste basé à Lyon
• Poste télétravaillable
• Permis B conseillé
• Catégorie du poste : A
• Cadre d’emploi : Ingénieur
• Filière : Technique
• Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à des interlocuteurs variés et de fédérer vos équipes comme vos partenaires.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 (ou équivalent) et disposez d’expériences réussies sur un poste à responsabilités, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou en lien avec la gestion de patrimoine et de projets techniques.
Vous avez des connaissances en gestion de projets, en maintenance et exploitation du patrimoine, ainsi qu’en réglementations liées aux collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que les outils métiers liés à la gestion administrative, technique et financière.
• Type de contrat : contractuel / titulaire
• Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/09/2026
• Poste basé à Lyon
• Poste télétravaillable
• Permis B conseillé
• Catégorie du poste : A
• Cadre d’emploi : Ingénieur
• Filière : Technique
• Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Joindre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.