Responsable Ressources et Gestion Administrative F/H
Offre n° O069260609000715
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 Avenue Jean Jaurès, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Economie, du Commerce et de l’Artisanat (DECA) a en charge le développement commercial et la gestion de l’occupation commerciale du domaine public. Dans ce cadre, elle participe au développement et à l’attractivité commerciale d’un territoire dynamique comptant environ 3 000 créations d’entreprises commerciales par an. Générant 11 M€ de recettes annuelles, la Direction assure la gestion des occupations commerciales du domaine public à travers notamment l’accompagnement des porteurs de projets, l’organisation de 77 marchés, la gestion de plus de 2000 terrasses et l’organisation de fêtes foraines.
Pour cela, elle est structurée en trois services :
- le service Développement du Commerce et de l’Artisanat qui assure les fonctions opérationnelles de la Direction
- les Halles Paul Bocuse, haut lieu de la gastronomie lyonnaise
- le Service Ressources et Gestion administrative, qui a en charge des missions de gestion de la relation aux usagers et commerçants
Pour cela, elle est structurée en trois services :
- le service Développement du Commerce et de l’Artisanat qui assure les fonctions opérationnelles de la Direction
- les Halles Paul Bocuse, haut lieu de la gastronomie lyonnaise
- le Service Ressources et Gestion administrative, qui a en charge des missions de gestion de la relation aux usagers et commerçants
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du /de la directeur-trice vous managez les trois pôles du service, assurant l’encadrement direct du pôle Juridique, Budget et RH ainsi que du pôle Régie et Contrôle et vos missions sont :
- Vous encadrez le responsable du pôle Relations à l’Usager et Gestion Administrative en développant les politiques d’amélioration d’accueil et de service au public. Vous veillez à la coordination des activités de ce pôle avec celles du service Développement du Commerce et de l’Artisanat.
- Fort de votre expertise en finances publiques, vous pilotez et contrôlez la préparation et le suivi de l’exécution des deux budgets de la Direction (celui de la direction ainsi que le budget annexe des Halles Paul Bocuse), en lien avec la Direction des Finances et le service Comptable de Délégation. Vous supervisez l’exécution de la programmation pluriannuelle des investissements de la Direction.
- Dépositaire des fonctions supports en sein de la Direction, vous assurez le lien avec la Direction des Affaires Juridiques et la Direction des Services Informatiques et assurez une fonction de conseil et suivi RH au sein de la Direction, en lien avec le service RH de Délégation.
- Vous êtes l’interlocuteur du service informatique pour le suivi et l’évolution des outils, principalement l’outil métier d’occupation du domaine public.
- Vous participez à l’évaluation des politiques publiques et à l’identification de sources d’optimisation en lien avec la Direction du Contrôle de Gestion.
- Dans l’exécution de ces missions, vous veillez au respect du cadre juridique et financier tout en répondant aux objectifs opérationnels de la Direction, en particulier en apportant un appui expert au service Développement du Commerce et de l’Artisanat, avec lequel vous travaillez en étroite collaboration.
- Membre du comité de Direction, vous participez à l’évolution de son organisation et de ses modes de fonctionnement, pilotez les projets en matière de ressources et participez au pilotage des autres projets transversaux.
- Vous encadrez le responsable du pôle Relations à l’Usager et Gestion Administrative en développant les politiques d’amélioration d’accueil et de service au public. Vous veillez à la coordination des activités de ce pôle avec celles du service Développement du Commerce et de l’Artisanat.
- Fort de votre expertise en finances publiques, vous pilotez et contrôlez la préparation et le suivi de l’exécution des deux budgets de la Direction (celui de la direction ainsi que le budget annexe des Halles Paul Bocuse), en lien avec la Direction des Finances et le service Comptable de Délégation. Vous supervisez l’exécution de la programmation pluriannuelle des investissements de la Direction.
- Dépositaire des fonctions supports en sein de la Direction, vous assurez le lien avec la Direction des Affaires Juridiques et la Direction des Services Informatiques et assurez une fonction de conseil et suivi RH au sein de la Direction, en lien avec le service RH de Délégation.
- Vous êtes l’interlocuteur du service informatique pour le suivi et l’évolution des outils, principalement l’outil métier d’occupation du domaine public.
- Vous participez à l’évaluation des politiques publiques et à l’identification de sources d’optimisation en lien avec la Direction du Contrôle de Gestion.
- Dans l’exécution de ces missions, vous veillez au respect du cadre juridique et financier tout en répondant aux objectifs opérationnels de la Direction, en particulier en apportant un appui expert au service Développement du Commerce et de l’Artisanat, avec lequel vous travaillez en étroite collaboration.
- Membre du comité de Direction, vous participez à l’évolution de son organisation et de ses modes de fonctionnement, pilotez les projets en matière de ressources et participez au pilotage des autres projets transversaux.
Profils recherchés
Manager aguerri, vous savez encadrer des agents et veiller tant au développement de leurs compétences qu’à leur épanouissement professionnel.
Vous êtes en mesure de gérer des dossiers complexes et d’apporter conseil et appui aux équipes placées sous votre responsabilité ainsi qu’aux services opérationnels, avec lesquels vous savez entretenir un dialogue constant.
Vous avez l’expérience des politiques d’accueil du public.
Votre bonne connaissance des outils informatiques sera appréciée ainsi qu’une expérience et une bonne maîtrise en matière de finances publiques.
Votre rigueur, votre vision prospective et sens de l’organisation vous permettent de piloter l’activité du service et de garantir le respect des objectifs de la Direction ainsi que du cadre juridique et financier.
Vos qualités d’analyse et de synthèse, votre bonne compréhension de la sphère publique et votre sens du relationnel vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
Vous êtes en mesure de gérer des dossiers complexes et d’apporter conseil et appui aux équipes placées sous votre responsabilité ainsi qu’aux services opérationnels, avec lesquels vous savez entretenir un dialogue constant.
Vous avez l’expérience des politiques d’accueil du public.
Votre bonne connaissance des outils informatiques sera appréciée ainsi qu’une expérience et une bonne maîtrise en matière de finances publiques.
Votre rigueur, votre vision prospective et sens de l’organisation vous permettent de piloter l’activité du service et de garantir le respect des objectifs de la Direction ainsi que du cadre juridique et financier.
Vos qualités d’analyse et de synthèse, votre bonne compréhension de la sphère publique et votre sens du relationnel vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ;
Vos conditions de travail :
- Lieu de travail : 198 Avenue Jean Jaurès Lyon 7ème
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
- Rémunération à partir de 2863,94 € brut mensuels selon l'expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Vos conditions de travail :
- Lieu de travail : 198 Avenue Jean Jaurès Lyon 7ème
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
- Rémunération à partir de 2863,94 € brut mensuels selon l'expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.