Responsable Administratif et Financier
Offre n° O069260609000833
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les services de la Ville sont répartis en 3 DGA : DGA Proximité & Patrimoine (DGA PP), DGA Services à la Population, DGA Développement Territorial Durable. Dans le cadre d’une décentralisation des fonctions supports, chaque DGA dispose d’un Responsable Administratif et Financier. Ce dernier exerce des missions transversales dans les domaines financier, administratif, juridique et RH. Le Responsable Administratif et Financier travaille en collaboration étroite avec les services ressources de la Ville et participe à un réseau des RAF qui se réunit régulièrement pour partager et échanger dans leurs domaines d’activités.
Il est également amené à jouer un rôle de coordination et de contrôle des opérations de la DGA PP en lien avec les services rattachés (services Bâtiment, Espaces publics, CTM).
Il est également amené à jouer un rôle de coordination et de contrôle des opérations de la DGA PP en lien avec les services rattachés (services Bâtiment, Espaces publics, CTM).
Missions / conditions d'exercice
- En matière de management : le RAF manage une équipe de 5 agents (une adjointe et 4 gestionnaires CAF)
- En matière financière :
. Préparer et suivre les budgets de la DGA en lien avec les responsables de service dépendant de la DGA Proximité et Parimoine,
. Assurer l’exécution des budgets dans le respect des procédures comptables (bons de commande, engagement et liquidation), le mandatement étant réalisé par le service des Finances,
. Assurer un reporting sur la consommation des budgets à partager avec le DGA et le Responsable opérationnel et avoir une vision prospective des besoins notamment dans le cadre du suivi des AP/CP,
. Préparer et coordonner les dialogues de gestion organisés durant l’année par la DGA Ressources.
- En matière de marchés publics :
. Gestion en direct avec les services de la DGA des procédures pour les achats inférieurs à 40 000 € HT (demande de devis, consultation, analyse des offres…),
. Participer à la rédaction des marchés en lien avec les services de la DGA Proximité et Patrimoine et la DGA Ressources,
. Suivre le planning de renouvellement et de lancement des marchés de la DGA en lien avec le service Commande publique,
. Assurer l’exécution financière et juridique des marchés publics de la DGA avec une part importante de marchés de travaux et de prestations intellectuelles (AMO, maîtrise d’œuvre, CSPS, Contrôle technique).
- En matière administrative :
. Assurer la gestion des contrats d’assurance de la flotte automobile et du patrimoine de la Ville,
. Coordonner auprès des services les notes, rapports dans le cadre des conseils municipaux et instances de décisions (CODIR…),
. Accompagner le DGA, le Directeur délégué et les responsables de service y compris le responsable du centre technique municipal dans les domaines administratif, RH,
. Garantir les échéances administratives auprès des services le cas échéant,
. Être force de proposition pour le développement de nouvelles procédures et outils de travail, afin de faciliter le quotidien des services et d’optimiser les coûts de fonctionnement (tableaux de bords de suivi…..) .
- En matière RH :
. Assurer le relais concernant les campagnes annuelles (avancements, entretiens, formations) pour permettre des arbitrages au niveau de la DGA
Activités secondaires :
- Remplacer le DGA et la Directrice adjointe en cas d’absence ;
- Travailler en lien étroit avec les services Ressources pour le bon fonctionnement des services ;
- Dans le cadre du mode projet, le Responsable Administratif et Financier peut exercer des missions de chef de projet et de chef de lots ressources ou encore participer à tout groupe projet nécessitant son expertise technique.
- En matière financière :
. Préparer et suivre les budgets de la DGA en lien avec les responsables de service dépendant de la DGA Proximité et Parimoine,
. Assurer l’exécution des budgets dans le respect des procédures comptables (bons de commande, engagement et liquidation), le mandatement étant réalisé par le service des Finances,
. Assurer un reporting sur la consommation des budgets à partager avec le DGA et le Responsable opérationnel et avoir une vision prospective des besoins notamment dans le cadre du suivi des AP/CP,
. Préparer et coordonner les dialogues de gestion organisés durant l’année par la DGA Ressources.
- En matière de marchés publics :
. Gestion en direct avec les services de la DGA des procédures pour les achats inférieurs à 40 000 € HT (demande de devis, consultation, analyse des offres…),
. Participer à la rédaction des marchés en lien avec les services de la DGA Proximité et Patrimoine et la DGA Ressources,
. Suivre le planning de renouvellement et de lancement des marchés de la DGA en lien avec le service Commande publique,
. Assurer l’exécution financière et juridique des marchés publics de la DGA avec une part importante de marchés de travaux et de prestations intellectuelles (AMO, maîtrise d’œuvre, CSPS, Contrôle technique).
- En matière administrative :
. Assurer la gestion des contrats d’assurance de la flotte automobile et du patrimoine de la Ville,
. Coordonner auprès des services les notes, rapports dans le cadre des conseils municipaux et instances de décisions (CODIR…),
. Accompagner le DGA, le Directeur délégué et les responsables de service y compris le responsable du centre technique municipal dans les domaines administratif, RH,
. Garantir les échéances administratives auprès des services le cas échéant,
. Être force de proposition pour le développement de nouvelles procédures et outils de travail, afin de faciliter le quotidien des services et d’optimiser les coûts de fonctionnement (tableaux de bords de suivi…..) .
- En matière RH :
. Assurer le relais concernant les campagnes annuelles (avancements, entretiens, formations) pour permettre des arbitrages au niveau de la DGA
Activités secondaires :
- Remplacer le DGA et la Directrice adjointe en cas d’absence ;
- Travailler en lien étroit avec les services Ressources pour le bon fonctionnement des services ;
- Dans le cadre du mode projet, le Responsable Administratif et Financier peut exercer des missions de chef de projet et de chef de lots ressources ou encore participer à tout groupe projet nécessitant son expertise technique.
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
- Maîtrise parfaite des procédures comptables ;
- Connaissance de la réglementation liée aux Marchés Publics notamment les marchés publics de travaux et leurs modalités d’exécution ;
- Techniques d’organisation, de planification et de procédures de suivi d’activités ;
- Maîtrise indispensable des outils informatiques (notamment LibreOffice, Ciril Finances) ;
- Savoir animer une réunion ;
- Savoir mobiliser des équipes sur des projets ;
- Savoir rendre compte.
Aptitudes et qualités :
- Capacité d’encadrement d’équipe ;
- Dynamisme et sens de l’initiative ;
- Sens du travail en équipe et des relations humaines ;
- Rigueur ;
- Grandes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Disponibilité.
Environnement relationnel
Internes : DGS, DGA, DGA Adjoint, Responsables de service, Responsables Administratif et Financier, Responsables des services Ressources, et agents de la collectivité
Externes : Préfecture, Trésorerie, autres partenaires institutionnels (Métropole, SIGERLY, …), ...
- Maîtrise parfaite des procédures comptables ;
- Connaissance de la réglementation liée aux Marchés Publics notamment les marchés publics de travaux et leurs modalités d’exécution ;
- Techniques d’organisation, de planification et de procédures de suivi d’activités ;
- Maîtrise indispensable des outils informatiques (notamment LibreOffice, Ciril Finances) ;
- Savoir animer une réunion ;
- Savoir mobiliser des équipes sur des projets ;
- Savoir rendre compte.
Aptitudes et qualités :
- Capacité d’encadrement d’équipe ;
- Dynamisme et sens de l’initiative ;
- Sens du travail en équipe et des relations humaines ;
- Rigueur ;
- Grandes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Disponibilité.
Environnement relationnel
Internes : DGS, DGA, DGA Adjoint, Responsables de service, Responsables Administratif et Financier, Responsables des services Ressources, et agents de la collectivité
Externes : Préfecture, Trésorerie, autres partenaires institutionnels (Métropole, SIGERLY, …), ...
Contact et modalités de candidature
Contact
Camille BIRK, Directrice adjointe DGA Proximité et Patrimoine, tél 07.65.17.31.95
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.