Chargé(e) de mission santé - environnement
Offre n° O070250918000268
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Charles de Gaulle - BP 89, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Basé à Gray (70), entre Dijon et Besançon, le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Graylois est un établissement public qui agit dans les domaines de l'aménagement du territoire, du développement local, de la planification, de la santé et des transitions, en accompagnement quotidien et étroit de ses collectivités membres.
La collectivité recherche ainsi un(e) chargé(e) de mission Transition pour coordonner les dispositifs et actions liés à cette thématique.
La collectivité recherche ainsi un(e) chargé(e) de mission Transition pour coordonner les dispositifs et actions liés à cette thématique.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : coordination, animation, suivi et évaluation du Contrat Local de Santé (CLS) du Pays Graylois (travail en binôme avec l’animatrice territoriale de l’ARS Bourgogne Franche-Comté).
Missions complémentaires :
-Elaboration, coordination, animation et suivi du projet Alimentaire Territorial du PETR,
-Coordination, co-animation, suivi et évaluation du dispositif des paiements pour Services Environnementaux (PSE)
-Participation et contribution aux autres dispositifs réflexions du PETR.
-Mise en œuvre des décisions prises par les élus du PETR et le directeur,
-Organisation de réunions, préparation des documents et supports nécessaires à la conduite de ces réunions (Comité syndical, bureau, commission, conseil de développement…)
-Rédaction de comptes rendus,
-Elaboration et suivi des demandes de subventions liées au poste, aux études et aux actions « Santé-environnement »,
-Participation à l’élaboration du budget du PETR.
Pour le Contrat Local de Santé :
-préparation du CLS de 2ème génération, qui se traduira notamment par la contribution à l’élaboration de la stratégie et à la rédaction des fiches-actions,
-organisation et l’animation des différentes instances de gouvernance du CLS,
-poursuite de la dynamique partenariale engagée avec le précédent CLS et la mise en œuvre du programme d’actions sur le territoire,
-prospection et de l’accompagnement technique, administratif et financier des porteurs de projets privés ou publics,
-suivi-évaluation de la démarche,
-participation à la conception/réalisation d’outils pédagogiques et de sensibilisation,
-participation aux échanges et retours d’expériences organisés par l’ARS et aux travaux des réseaux nationaux, régionaux ou locaux en lien avec la santé.
Pour le Projet Alimentaire Territorial :
-mise à jour du diagnostic élaboré en 2020,
-définition de la stratégie et du programme d’actions du futur PAT, en lien avec le CLS,
-participation à la conception/réalisation d’outils pédagogiques et de sensibilisation,
-accompagnement technique, administratif et financier des porteurs de projets,
-participation aux échanges et aux travaux des réseaux nationaux, régionaux ou locaux en lien avec l’alimentation.
Pour le dispositif des Paiements pour Services Environnementaux (en partenariat avec la Chambre d’Agriculture 70) :
-co-animation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du dispositif,
-montage des dossiers de demandes de subvention auprès de l’Agence de l’Eau.
- conception/réalisation d’outils pédagogiques et de sensibilisation,
-rédaction d’articles (pour les bulletins communaux et/ou intercommunaux, site Internet du PETR…),
-participation aux travaux et aux rencontres des réseaux nationaux, régionaux ou locaux en lien avec la santé-environnement (ANPP, Pôle Régional d’Appui aux Territoires…),
-participation à des salons, éduc’tours, forums, etc…(parfois le weekend, de manière très occasionnelle)
mobilisation possible sur d'autres études en cours ayant un lien avec la démarche transition (ex SCoT, LEADER, projet de territoire contractualisations...)
Missions complémentaires :
-Elaboration, coordination, animation et suivi du projet Alimentaire Territorial du PETR,
-Coordination, co-animation, suivi et évaluation du dispositif des paiements pour Services Environnementaux (PSE)
-Participation et contribution aux autres dispositifs réflexions du PETR.
-Mise en œuvre des décisions prises par les élus du PETR et le directeur,
-Organisation de réunions, préparation des documents et supports nécessaires à la conduite de ces réunions (Comité syndical, bureau, commission, conseil de développement…)
-Rédaction de comptes rendus,
-Elaboration et suivi des demandes de subventions liées au poste, aux études et aux actions « Santé-environnement »,
-Participation à l’élaboration du budget du PETR.
Pour le Contrat Local de Santé :
-préparation du CLS de 2ème génération, qui se traduira notamment par la contribution à l’élaboration de la stratégie et à la rédaction des fiches-actions,
-organisation et l’animation des différentes instances de gouvernance du CLS,
-poursuite de la dynamique partenariale engagée avec le précédent CLS et la mise en œuvre du programme d’actions sur le territoire,
-prospection et de l’accompagnement technique, administratif et financier des porteurs de projets privés ou publics,
-suivi-évaluation de la démarche,
-participation à la conception/réalisation d’outils pédagogiques et de sensibilisation,
-participation aux échanges et retours d’expériences organisés par l’ARS et aux travaux des réseaux nationaux, régionaux ou locaux en lien avec la santé.
Pour le Projet Alimentaire Territorial :
-mise à jour du diagnostic élaboré en 2020,
-définition de la stratégie et du programme d’actions du futur PAT, en lien avec le CLS,
-participation à la conception/réalisation d’outils pédagogiques et de sensibilisation,
-accompagnement technique, administratif et financier des porteurs de projets,
-participation aux échanges et aux travaux des réseaux nationaux, régionaux ou locaux en lien avec l’alimentation.
Pour le dispositif des Paiements pour Services Environnementaux (en partenariat avec la Chambre d’Agriculture 70) :
-co-animation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du dispositif,
-montage des dossiers de demandes de subvention auprès de l’Agence de l’Eau.
- conception/réalisation d’outils pédagogiques et de sensibilisation,
-rédaction d’articles (pour les bulletins communaux et/ou intercommunaux, site Internet du PETR…),
-participation aux travaux et aux rencontres des réseaux nationaux, régionaux ou locaux en lien avec la santé-environnement (ANPP, Pôle Régional d’Appui aux Territoires…),
-participation à des salons, éduc’tours, forums, etc…(parfois le weekend, de manière très occasionnelle)
mobilisation possible sur d'autres études en cours ayant un lien avec la démarche transition (ex SCoT, LEADER, projet de territoire contractualisations...)
Profils recherchés
Savoir-faire
* Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement, en particulier des démarches de territoires de projets de type PETR/Pays,
* Maîtrise des enjeux de la transition dans le développement local,
* Qualités d'expression orale, écrite et d'animation de réunions,
* Maîtrise des outils informatiques.
Savoir être
* Force de proposition, esprit d'ouverture et d'initiative,
* Aptitudes au travail en autonomie, mais aussi en réseau, en équipe et en transversalité,
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Capacités d'anticipation, d'adaptation, et de réactivité,
* Sens de l'écoute, diplomatie, capacité de médiation,
* Disponibilité et dynamisme,
* Discrétion professionnelle.
PROFIL RECHERCHÉ
* Formation supérieure ( Bac +3/ Bac +5) dans le domaine santé - environnement
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* La connaissance de la fonction publique et du territoire serait un plus.
Autres informations liées au poste :
* Permis B et véhicule personnel indispensable (indemnités kilométriques), déplacements à prévoir : du niveau local (fréquents) à l'échelle nationale (occasionnellement),
* Disponibilité : réunions en soirée.
* Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement, en particulier des démarches de territoires de projets de type PETR/Pays,
* Maîtrise des enjeux de la transition dans le développement local,
* Qualités d'expression orale, écrite et d'animation de réunions,
* Maîtrise des outils informatiques.
Savoir être
* Force de proposition, esprit d'ouverture et d'initiative,
* Aptitudes au travail en autonomie, mais aussi en réseau, en équipe et en transversalité,
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Capacités d'anticipation, d'adaptation, et de réactivité,
* Sens de l'écoute, diplomatie, capacité de médiation,
* Disponibilité et dynamisme,
* Discrétion professionnelle.
PROFIL RECHERCHÉ
* Formation supérieure ( Bac +3/ Bac +5) dans le domaine santé - environnement
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* La connaissance de la fonction publique et du territoire serait un plus.
Autres informations liées au poste :
* Permis B et véhicule personnel indispensable (indemnités kilométriques), déplacements à prévoir : du niveau local (fréquents) à l'échelle nationale (occasionnellement),
* Disponibilité : réunions en soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384649130
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du Pays Graylois, à l'adresse suivante : info@pays-graylois.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le secrétariat du PETR, à l'adresse suivante : info@pays-graylois.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le secrétariat du PETR, à l'adresse suivante : info@pays-graylois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.