Orthoptiste - dépistage visuel
Offre n° O070251204001454
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Dépistage des troubles visuels
Statistique, épidémiologique
Dépistage des troubles visuels
Statistique, épidémiologique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Dépistage des troubles visuels dans toutes les écoles du département pour les enfants de petites sections de maternelle et moyennes sections s’ils doivent être revus
Orientation en consultation spécialisée
Dépistage des troubles visuels dans les crèches pendant les vacances scolaires à la MEF et au siège de la DSSP à la demande des familles ou sur orientation des médecins de PMI pour les enfants de moins de 6 ans
Recueil des données épidémiologiques concernant ce dépistage. Etablissement de statistiques annuelles
Collaboration avec l’éducation nationale à l’intégration des enfants déficients visuels
Dépistage des troubles visuels dans toutes les écoles du département pour les enfants de petites sections de maternelle et moyennes sections s’ils doivent être revus
Orientation en consultation spécialisée
Dépistage des troubles visuels dans les crèches pendant les vacances scolaires à la MEF et au siège de la DSSP à la demande des familles ou sur orientation des médecins de PMI pour les enfants de moins de 6 ans
Recueil des données épidémiologiques concernant ce dépistage. Etablissement de statistiques annuelles
Collaboration avec l’éducation nationale à l’intégration des enfants déficients visuels
Profils recherchés
Compétences et profil
Niveau bac+3 Certificat de capacité d’orthoptiste (arrêté du 20 octobre 2014)
Connaissance et utilisation des tests nécessaires au dépistage des troubles visuels
Recueillir des données et établir des statistiques
Travailler en lien avec les enseignants
Permis B
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Horaires fixes avec possibilités d’extension selon les nécessités de service ou les horaires des établissements scolaires
Autonomie dans l’organisme de son emploi du temps
Déplacements sur l’ensemble du département avec possibilité d’utilisation de voiture de service, respect du secret professionnel
Prestation sociales :
Participation à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Niveau bac+3 Certificat de capacité d’orthoptiste (arrêté du 20 octobre 2014)
Connaissance et utilisation des tests nécessaires au dépistage des troubles visuels
Recueillir des données et établir des statistiques
Travailler en lien avec les enseignants
Permis B
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Horaires fixes avec possibilités d’extension selon les nécessités de service ou les horaires des établissements scolaires
Autonomie dans l’organisme de son emploi du temps
Déplacements sur l’ensemble du département avec possibilité d’utilisation de voiture de service, respect du secret professionnel
Prestation sociales :
Participation à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures précisant l'intitulé exact du poste et le secteur (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors Département 70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à
grh.recrutement@haute-saone.fr
grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.