Agent polyvalent
Offre n° O070260609000956
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21, place de l'Hôtel de Ville, Marnay (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Afin d'assurer la continuité du service public, l'agent polyvalent de remplacement intervient sur l'ensemble des structures gérées par la Communauté de Communes pour assurer le remplacement temporaire des agents absents.
Selon les besoins du service, il exerce des missions relevant des fonctions d'animation, d'ATSEM, d'agent de restauration collective ou d'agent d'entretien des locaux.
L'agent adapte son intervention aux spécificités de chaque structure et applique les règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement propres à chaque activité.
Selon les besoins du service, il exerce des missions relevant des fonctions d'animation, d'ATSEM, d'agent de restauration collective ou d'agent d'entretien des locaux.
L'agent adapte son intervention aux spécificités de chaque structure et applique les règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement propres à chaque activité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer les remplacements au sein des structures communautaires
Intervenir sur différents sites du territoire selon les nécessités de service.
S'adapter rapidement à l'organisation et aux équipes de chaque établissement.
Garantir la continuité des activités et du fonctionnement des services.
Activités liées aux fonctions d'animation :
- Participer à l'accueil des enfants et des familles.
- Encadrer et accompagner les enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires.
- Proposer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou ludiques.
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Activités liées aux fonctions d'ATSEM :
- Assister l'enseignant dans l'accueil et l'accompagnement des enfants.
- Participer aux activités éducatives et pédagogiques.
- Aider les enfants dans les actes de la vie quotidienne (habillage, hygiène, passage aux toilettes).
- Préparer et entretenir le matériel pédagogique.
- Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants lors des déplacements et temps de récréation.
Activités liées aux fonctions d'agent de restauration :
- Participer à la réception, à la préparation et au service des repas.
- Assurer l'installation et le débarrassage des salles de restauration.
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas.
- Appliquer les règles d'hygiène alimentaire et les protocoles HACCP.
- Assurer le nettoyage du matériel et des locaux de restauration.
Activités liées aux fonctions d'agent d'entretien
- Réaliser l'entretien courant des locaux, équipements et mobiliers.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces accueillant du public.
- Utiliser les produits et matériels conformément aux consignes de sécurité.
- Veiller au réapprovisionnement des consommables.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté.
Assurer les remplacements au sein des structures communautaires
Intervenir sur différents sites du territoire selon les nécessités de service.
S'adapter rapidement à l'organisation et aux équipes de chaque établissement.
Garantir la continuité des activités et du fonctionnement des services.
Activités liées aux fonctions d'animation :
- Participer à l'accueil des enfants et des familles.
- Encadrer et accompagner les enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires.
- Proposer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou ludiques.
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Activités liées aux fonctions d'ATSEM :
- Assister l'enseignant dans l'accueil et l'accompagnement des enfants.
- Participer aux activités éducatives et pédagogiques.
- Aider les enfants dans les actes de la vie quotidienne (habillage, hygiène, passage aux toilettes).
- Préparer et entretenir le matériel pédagogique.
- Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants lors des déplacements et temps de récréation.
Activités liées aux fonctions d'agent de restauration :
- Participer à la réception, à la préparation et au service des repas.
- Assurer l'installation et le débarrassage des salles de restauration.
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas.
- Appliquer les règles d'hygiène alimentaire et les protocoles HACCP.
- Assurer le nettoyage du matériel et des locaux de restauration.
Activités liées aux fonctions d'agent d'entretien
- Réaliser l'entretien courant des locaux, équipements et mobiliers.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces accueillant du public.
- Utiliser les produits et matériels conformément aux consignes de sécurité.
- Veiller au réapprovisionnement des consommables.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté.
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des protocoles d'entretien des locaux.
- Connaissance des règles HACCP appréciée.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des protocoles d'entretien des locaux.
- Connaissance des règles HACCP appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384319895
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communautaire.
- Horaires variables selon les besoins des structures (accueil périscolaire matin et soir ; temps scolaire ; restauration scolaire ; entretien des locaux)
Profil recherché
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) apprécié.
- BAFA ou équivalent apprécié.
- Formation HACCP appréciée.
- Formation premiers secours (PSC1) appréciée.
- Permis B indispensable.
Recrutement à compter du 1er septembre 2026, par CDD de 12 mois, sur un temps de travail annualisé de 25h30 par semaine.
Candidature à envoyer par email à rh@valmarnaysien.com ou par courrier à l'attention de M. Le Président - 21 Place de l'Hôtel de ville - 70150 Marnay
- Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communautaire.
- Horaires variables selon les besoins des structures (accueil périscolaire matin et soir ; temps scolaire ; restauration scolaire ; entretien des locaux)
Profil recherché
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) apprécié.
- BAFA ou équivalent apprécié.
- Formation HACCP appréciée.
- Formation premiers secours (PSC1) appréciée.
- Permis B indispensable.
Recrutement à compter du 1er septembre 2026, par CDD de 12 mois, sur un temps de travail annualisé de 25h30 par semaine.
Candidature à envoyer par email à rh@valmarnaysien.com ou par courrier à l'attention de M. Le Président - 21 Place de l'Hôtel de ville - 70150 Marnay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.