Agent polyvalent service périscolaire et scolaire

Offre n° O071250717001659
Publiée le 17/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
303 Rue du Bourg, MAIRIE - Le Bourg, Saint-Maurice-lès-Châteauneuf (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 23h52 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IB367/IM366
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Maurice-Lès-Châteauneuf dispose d'une école avec 4 classes dont 1 classe maternelle et des services périscolaires (cantine et garderie)
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté exercera les taches suivantes :
- de 11h45 à 13h30 : surveillance des enfants sur le temps méridien (repas et interclasse)
- de 13h30 à 15h00 : surveillance de la sieste des petits de la classe maternelle
- de 16h30 à 19h00 : surveillance des enfants à la garderie
- de 19h00 à 19h30 : ménage de la salle de garderie et des sanitaires.
Profils recherchés
L'agent recruté devra disposer d'expériences similaires (école, cantine, garderie, centre de loisirs ....
Il devra être de préférence titulaire à minima d'un CAP Petite Enfance et/ou du BAFA

Contact et modalités de candidature

Contact
0385262273
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à mairie@st-maurice.fr
ou par voie postale à
MAIRIE
303 Rue du Bourg
71740 SAINT MAURICE LES CHATEAUNEUF

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.