Référent Jeunesse 15/25 ans
Offre n° O071251030001002
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent Jeunesse 15/25 ans
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place
- Direction d’un Accueil Jeunes conformément à la législation en vigueur (SDEJS, CAF, Département…)
- Tenue régulière des fréquentations d’activités
- Suivi administratif et comptable des activités et des inscriptions sur logiciel
- Suivi des fins d’actions et écriture de bilans
- Etre force de propositions en matière de projet de jeunes (écriture et suivi de projet)
Gestion pédagogique :
- Animation des Foyers en soirée jusqu’à 19h voire plus si repas ou soirée à thème et le mercredi en accord avec le projet éducatif
- Animation des programmes d’activités (vacances et hors vacances avec soirée possible)
- Favoriser la participation des jeunes dans leurs projets à travers une démarche d’accompagnement, d’écoute et d’échanges
- Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l’enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ…)
- Soutien technique auprès des jeunes (recherche d’information, de financement, de documents, stages, projets spécifiques, emploi…)
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place
- Direction d’un Accueil Jeunes conformément à la législation en vigueur (SDEJS, CAF, Département…)
- Tenue régulière des fréquentations d’activités
- Suivi administratif et comptable des activités et des inscriptions sur logiciel
- Suivi des fins d’actions et écriture de bilans
- Etre force de propositions en matière de projet de jeunes (écriture et suivi de projet)
Gestion pédagogique :
- Animation des Foyers en soirée jusqu’à 19h voire plus si repas ou soirée à thème et le mercredi en accord avec le projet éducatif
- Animation des programmes d’activités (vacances et hors vacances avec soirée possible)
- Favoriser la participation des jeunes dans leurs projets à travers une démarche d’accompagnement, d’écoute et d’échanges
- Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l’enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ…)
- Soutien technique auprès des jeunes (recherche d’information, de financement, de documents, stages, projets spécifiques, emploi…)
Profils recherchés
• BPJEPS, BEATEP, BAFD souhaité,
• Connaissance méthodologie de projet
• Connaissance du public, des territoires,
• Travailler en équipe,
• Sens des relations humaines, patience,
• Qualité d’écoute, d’analyses et de synthèse,
• Capacité rédactionnelle,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Mobilité,
• Disponibilité.
• Connaissance méthodologie de projet
• Connaissance du public, des territoires,
• Travailler en équipe,
• Sens des relations humaines, patience,
• Qualité d’écoute, d’analyses et de synthèse,
• Capacité rédactionnelle,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Mobilité,
• Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397103
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.