CHARGE DE RECRUTEMENT
Offre n° O071251112000535
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
10/04/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Contexte
En 2017, le Département de Saône-et-Loire a été pionnier en France en créant le premier centre départemental de santé pour œuvrer à l'accès aux soins de la population sur l’ensemble du territoire.
Aujourd’hui, ce réseau structuré compte :
7 centres territoriaux et leurs antennes locales,
74 professionnels médicaux (généralistes et spécialistes),
Des paramédicaux engagés : IPA, IDE Asalée, assistants médicaux, orthoptistes, psychologues,
Et une équipe administrative dédiée
Au total, 150 professionnels œuvrent ensemble au quotidien sur le territoire de la Saône-et-Loire pour une médecine de qualité, humaine, coordonnée et accessible à tous.
Au-delà des consultations de premier recours, le Centre Départemental de Santé s’investit également dans des actions de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement social, en lien étroit avec les acteurs locaux. Cette approche globale permet de renforcer la continuité des parcours de soins, tout en répondant aux besoins réels des habitants du territoire.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et un projet de santé porteur de sens ?
Le centre départemental de santé recherche un chargé de recrutement pour continuer à faire croître les équipes pour répondre aux besoins sur le terrain.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Contexte
En 2017, le Département de Saône-et-Loire a été pionnier en France en créant le premier centre départemental de santé pour œuvrer à l'accès aux soins de la population sur l’ensemble du territoire.
Aujourd’hui, ce réseau structuré compte :
7 centres territoriaux et leurs antennes locales,
74 professionnels médicaux (généralistes et spécialistes),
Des paramédicaux engagés : IPA, IDE Asalée, assistants médicaux, orthoptistes, psychologues,
Et une équipe administrative dédiée
Au total, 150 professionnels œuvrent ensemble au quotidien sur le territoire de la Saône-et-Loire pour une médecine de qualité, humaine, coordonnée et accessible à tous.
Au-delà des consultations de premier recours, le Centre Départemental de Santé s’investit également dans des actions de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement social, en lien étroit avec les acteurs locaux. Cette approche globale permet de renforcer la continuité des parcours de soins, tout en répondant aux besoins réels des habitants du territoire.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et un projet de santé porteur de sens ?
Le centre départemental de santé recherche un chargé de recrutement pour continuer à faire croître les équipes pour répondre aux besoins sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur du centre départemental de santé, vous assurez l'animation et la coordination du recrutement et du suivi des parcours professionnels des agents des centres de santé territoriaux.
Vos missions sont les suivantes :
Contribuer à la définition d'une stratégie de recrutement du personnel médical du Centre départemental de sante et en assurer sa mise en œuvre,
Participer et organiser les entretiens de recrutement,
Construire des filières de recrutement permettant de garantir le développement de l'offre de soins du Centre de sante,
Répondre aux premières demandes d'information des professionnels de santé et organiser leur parcours de recrutement,
Assurer la représentation et la promotion du centre de sante départemental dans les lieux et réseaux facilitant le recrutement de professionnels de santé (réseaux professionnels, congrès),
S'assurer des conditions de réussite des recrutements et veiller à la bonne organisation des prises de postes des professionnels recrutés,
Suivre et piloter le recrutement afin de contribuer au pilotage de la masse salariale,
Coordonner avec la DRHRS toutes les actions nécessaires au développement des parcours professionnels des agents du centre de santé,
Appuyer les responsables de centre et la direction médicale dans le suivi des parcours des professionnels de santé,
Participer à la définition et à l'animation de la communication digitale du centre de santé,
Participer à la vie du siège du centre de santé et travailler en transversalité avec les collègues.
Vos missions sont les suivantes :
Contribuer à la définition d'une stratégie de recrutement du personnel médical du Centre départemental de sante et en assurer sa mise en œuvre,
Participer et organiser les entretiens de recrutement,
Construire des filières de recrutement permettant de garantir le développement de l'offre de soins du Centre de sante,
Répondre aux premières demandes d'information des professionnels de santé et organiser leur parcours de recrutement,
Assurer la représentation et la promotion du centre de sante départemental dans les lieux et réseaux facilitant le recrutement de professionnels de santé (réseaux professionnels, congrès),
S'assurer des conditions de réussite des recrutements et veiller à la bonne organisation des prises de postes des professionnels recrutés,
Suivre et piloter le recrutement afin de contribuer au pilotage de la masse salariale,
Coordonner avec la DRHRS toutes les actions nécessaires au développement des parcours professionnels des agents du centre de santé,
Appuyer les responsables de centre et la direction médicale dans le suivi des parcours des professionnels de santé,
Participer à la définition et à l'animation de la communication digitale du centre de santé,
Participer à la vie du siège du centre de santé et travailler en transversalité avec les collègues.
Profils recherchés
Master en management des ressources humaines
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des collectivités territoriales appréciée
Expertise en stratégie et techniques de recrutement, notamment dans la gestion de talents
Gestion de projet
Capacité d'analyse et de pilotage
Permis B
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des collectivités territoriales appréciée
Expertise en stratégie et techniques de recrutement, notamment dans la gestion de talents
Gestion de projet
Capacité d'analyse et de pilotage
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397057
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature sur le lien suivant :
https://emploi.saoneetloire.fr/2072/1/charge-de-recrutement-h-f
https://emploi.saoneetloire.fr/2072/1/charge-de-recrutement-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.