chargé de la communication et agent de médiathèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072230601063580
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
commune de Saint-Calais, ville sarthoise de 3 441 habitants, membre de la Communauté de Communes des Vallées de la Braye et de l'Anille, Petite Cité de Caractère, Ville la plus sportive des Pays de la Loire
Lieu de travail
SAINT-CALAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe du pôle culture et patrimoine, vous serez en charge de la communication ville et assurerez occasionnellement l'accueil des usagers de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Chargé de la communication ville en collaboration avec l'équipe municipale :
Conception et réalisation des supports de communication (bulletin municipal, newsletter, site internet, applications mobiles, panneau lumineux, publications institutionnelles...)
Réalisation des supports de communication (flyers, affiches, brochures...) pour certains évènements municipaux
Gestion des relations de presse, conception et réalisation des dossiers de presse et gestion des réseaux sociaux
Accueil et accompagnement des usagers (tous publics) en médiathèque
Participation à l'organisation d'événements (fêtes , spectacles...)
Conception et réalisation des supports de communication (bulletin municipal, newsletter, site internet, applications mobiles, panneau lumineux, publications institutionnelles...)
Réalisation des supports de communication (flyers, affiches, brochures...) pour certains évènements municipaux
Gestion des relations de presse, conception et réalisation des dossiers de presse et gestion des réseaux sociaux
Accueil et accompagnement des usagers (tous publics) en médiathèque
Participation à l'organisation d'événements (fêtes , spectacles...)
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
Connaissances en communication institutionnelle
Connaissance de l'organisation d'une collectivité
Connaissances du métier du livre
Attrait pour le monde culturel
COMPETENCES
Parfaite maîtrise de l'outil informatique, notamment des logiciels bureautiques et montage photos, aptitudes à s'initier à des logiciels métiers spécifiques, maîtrise de logiciel comme Quark Xpress / In Design appréciée
Maîtrise de l'administration d'un site internet
Maîtrise et connaissance des réseaux sociaux
Capacités rédactionnelles pour le web et les publications papier
Capacités relationnelles
Aptitude au travail en équipe
Connaissances en communication institutionnelle
Connaissance de l'organisation d'une collectivité
Connaissances du métier du livre
Attrait pour le monde culturel
COMPETENCES
Parfaite maîtrise de l'outil informatique, notamment des logiciels bureautiques et montage photos, aptitudes à s'initier à des logiciels métiers spécifiques, maîtrise de logiciel comme Quark Xpress / In Design appréciée
Maîtrise de l'administration d'un site internet
Maîtrise et connaissance des réseaux sociaux
Capacités rédactionnelles pour le web et les publications papier
Capacités relationnelles
Aptitude au travail en équipe
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à :
Monsieur Le Maire de SAINT-CALAIS
rue Amédée Savidan- BP 40001
72120 SAINT-CALAIS
Ou par mail à : drh@saint-calais.fr
Renseignements auprès de Pauline PILLET - responsable du pôle culture et patrimoine
(Tél : 07.55.59.21.73)
Renseignements statutaires auprès de Brigitte TOUBOUL – responsable du Service Ressources Humaines
(Tél : 02.43.63.15.16)
Monsieur Le Maire de SAINT-CALAIS
rue Amédée Savidan- BP 40001
72120 SAINT-CALAIS
Ou par mail à : drh@saint-calais.fr
Renseignements auprès de Pauline PILLET - responsable du pôle culture et patrimoine
(Tél : 07.55.59.21.73)
Renseignements statutaires auprès de Brigitte TOUBOUL – responsable du Service Ressources Humaines
(Tél : 02.43.63.15.16)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.