Directeur.trice Enfance
Offre n° O072251128000538
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée de l'Ancienne Gare, Le Lude (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints d'animation
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président et de la Vice-Présidente, de la Directrice Générale, de la directrice du centre social et de l’adjoint responsable de l’enfance, vous assurez les missions suivantes :
- Construire et proposer les différents projets pédagogiques des accueils dont vous aurez la responsabilité.
- Organiser et Coordonner la mise en place des projets d’animation qui en découle
- Encadrer l’équipe d’animation
- Construire et proposer les différents projets pédagogiques des accueils dont vous aurez la responsabilité.
- Organiser et Coordonner la mise en place des projets d’animation qui en découle
- Encadrer l’équipe d’animation
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Participation à la définition des orientations du service
• Conception, animation et évaluation des projets placés sous sa responsabilité
• Animer des temps de réunion avec l’équipe d’animation
• Animer des temps auprès du public sur les mercredis et les petites vacances
• Suivi et prise des inscriptions en présentiel sur le logiciel Abélium et avec le portail familles
• Rendre compte avec le logiciel des présences enfant sur les accueils
• Contrôle et application de la législation en vigueur
• Déclaration des fiches complémentaires des accueils et nuitées sur TAM
• Co-construction, gestion et suivi administratif du budget alloué
• Gérer le recrutement et assurer le suivi des heures des animateurs saisonniers, en relation avec la direction du pôle
• Gérer le suivi des heures des agents permanents
• Participation au réseau enfance
• Accueillir les familles pour les informer sur le fonctionnement des services communautaires
• Assurer la communication auprès des familles (flyers-rencontre-mailing…) et des mairies
• Créer les contenus de communication et faciliter leur diffusion (site internet, facebook, affichage…) en lien avec le référent communication du pôle
• Travail avec les partenaires locaux (écoles, mairies, associations, partenaires…) et les différents services de la collectivité
• Accompagner l’équipe d’animateur à travers de la formation et des temps d’échanges
• Participation à des évènements liées au fonctionnement de la collectivité (fête du jeu, animation familles …)
ACTIVITES ANNEXES
La coordination enfance est portée par chacune des 5 directions enfance (à hauteur de 0.1etp) qui assure une veille des besoins des familles et des enfants à travers :
• Mettre en application les orientations politiques
• Remonter des propositions en lien avec les besoins du public
• L’accueil du public : projection et prévision d’accueil
• Veiller au bon fonctionnement du service dans le suivi du projet éducatif
• Suivi des fréquentations
• Statistiques quantitatifs et qualitatifs du service
• Conception et animation sur les temps d’activités périscolaire sous la responsabilité du directeur enfance de secteur
• Tâches administratives pour le service
TEMPS DE TRAVAIL
35H Hebdomadaire
CONTRAINTES DU POSTE
Travail du Lundi au Vendredi
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Annualisation du temps de travail : pic d’activités liés aux périodes extra et périscolaires
Congés en dehors des vacances scolaires (ou sur les temps de fermeture d’accueil)
MOYENS MATERIELS
PC, téléphone portable, clés des bâtiments, Mini Bus
• Participation à la définition des orientations du service
• Conception, animation et évaluation des projets placés sous sa responsabilité
• Animer des temps de réunion avec l’équipe d’animation
• Animer des temps auprès du public sur les mercredis et les petites vacances
• Suivi et prise des inscriptions en présentiel sur le logiciel Abélium et avec le portail familles
• Rendre compte avec le logiciel des présences enfant sur les accueils
• Contrôle et application de la législation en vigueur
• Déclaration des fiches complémentaires des accueils et nuitées sur TAM
• Co-construction, gestion et suivi administratif du budget alloué
• Gérer le recrutement et assurer le suivi des heures des animateurs saisonniers, en relation avec la direction du pôle
• Gérer le suivi des heures des agents permanents
• Participation au réseau enfance
• Accueillir les familles pour les informer sur le fonctionnement des services communautaires
• Assurer la communication auprès des familles (flyers-rencontre-mailing…) et des mairies
• Créer les contenus de communication et faciliter leur diffusion (site internet, facebook, affichage…) en lien avec le référent communication du pôle
• Travail avec les partenaires locaux (écoles, mairies, associations, partenaires…) et les différents services de la collectivité
• Accompagner l’équipe d’animateur à travers de la formation et des temps d’échanges
• Participation à des évènements liées au fonctionnement de la collectivité (fête du jeu, animation familles …)
ACTIVITES ANNEXES
La coordination enfance est portée par chacune des 5 directions enfance (à hauteur de 0.1etp) qui assure une veille des besoins des familles et des enfants à travers :
• Mettre en application les orientations politiques
• Remonter des propositions en lien avec les besoins du public
• L’accueil du public : projection et prévision d’accueil
• Veiller au bon fonctionnement du service dans le suivi du projet éducatif
• Suivi des fréquentations
• Statistiques quantitatifs et qualitatifs du service
• Conception et animation sur les temps d’activités périscolaire sous la responsabilité du directeur enfance de secteur
• Tâches administratives pour le service
TEMPS DE TRAVAIL
35H Hebdomadaire
CONTRAINTES DU POSTE
Travail du Lundi au Vendredi
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Annualisation du temps de travail : pic d’activités liés aux périodes extra et périscolaires
Congés en dehors des vacances scolaires (ou sur les temps de fermeture d’accueil)
MOYENS MATERIELS
PC, téléphone portable, clés des bâtiments, Mini Bus
Profils recherchés
FORMATIONS - QUALIFICATION
BAFD OU BEPTJEPS LTP OU EQUIVALENT
PSC1
COMPETENCES
TECHNIQUES :
- Savoir se référer à un répertoire d’activités
- Connaitre les différentes caractéristiques du public accueilli
- Connaitre la structure et le territoire
- Maitriser l’outil informatique
- Savoir utiliser le logiciel ABELIUM
- Connaitre la réglementation en cours
- Principe de la démarche de projet
D’ADAPTATION :
- Avoir un langage adapté au public
- Savoir prendre des initiatives
- Etre réactif
- Savoir repérer et gérer les conflits
D’ORGANISATION :
- Respecter les horaires
- Avoir une méthode de travail
- Savoir gérer son organisation de travail
- Planifier les tâches à réaliser
- Savoir anticiper les besoins
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Respecter le secret professionnel
- Avoir le sens de l’écoute
- Etre disponible
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accueillir le public
- Mener de réunion
- Conduite d’entretien individuel et collectif
BAFD OU BEPTJEPS LTP OU EQUIVALENT
PSC1
COMPETENCES
TECHNIQUES :
- Savoir se référer à un répertoire d’activités
- Connaitre les différentes caractéristiques du public accueilli
- Connaitre la structure et le territoire
- Maitriser l’outil informatique
- Savoir utiliser le logiciel ABELIUM
- Connaitre la réglementation en cours
- Principe de la démarche de projet
D’ADAPTATION :
- Avoir un langage adapté au public
- Savoir prendre des initiatives
- Etre réactif
- Savoir repérer et gérer les conflits
D’ORGANISATION :
- Respecter les horaires
- Avoir une méthode de travail
- Savoir gérer son organisation de travail
- Planifier les tâches à réaliser
- Savoir anticiper les besoins
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Respecter le secret professionnel
- Avoir le sens de l’écoute
- Etre disponible
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accueillir le public
- Mener de réunion
- Conduite d’entretien individuel et collectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0285291213
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur BOUSSARD François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l'adresse mail : recrutement@comcomsudsarthe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.