TECHNICIEN RESPONSABLE DE L'EQUIPE CHARGEE DE L'ENTRETIEN ET DE LA MAINTENANCE DU PATRIMOINE BATI (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073230401015592
Publiée le 06/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
Place albert serraz
73800 Montmelian
Lieu de travail
Montmelian
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute, suite à la réorganisation du service, un(e) technicien(ne), qui assurera la gestion de l'équipe chargée de l'entretien et de la maintenance du patrimoine bâti, à temps complet (35 heures).
La collectivité intervient à ce jour dans 50 bâtiments et est propriétaire d'une trentaine d'entre eux. Le service Ingénierie technique est un service récent, dynamique, en plein développement, qui souhaite créer des bases solides afin de vous permettre de développer votre plein potentiel et de bâtir efficacement votre réussite.

Mission principale, raison d'être du poste

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Ingénierie technique, le technicien organise et contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments de la Communauté de Communes Cœur de Savoie, fait réaliser et suit la réalisation de l'entretien, des travaux et vérifie la bonne exécution. Il intégrera une équipe dynamique et sera épaulé dans ses missions par un technicien réseaux et support informatique.

- Il assure la maintenance et l'entretien du patrimoine bâti dont la Communauté de Communes Cœur de Savoie est propriétaire ou locataire,
- Il encadre une équipe de 6 personnes, composée d'une équipe bâtiment (4 agents) et d'une équipe entretien ménager (2 agents),
- Il centralise les demandes d'interventions et partage toutes les informations relatives aux patrimoines, aux ressources, stocks par le biais du logiciel de gestion du patrimoine et des services techniques existant est facilitant la gestion au quotidien. Le logiciel est déployé sur l'ensemble de la structure et des équipes techniques. Cet outil facilitera la prise de poste et une formation sera à prévoir au démarrage de la mission,
- Il réalise la programmation et la budgétisation des interventions et des travaux de maintenance,
- Il s'assure de la sécurité des interventions des agents et des intervenants extérieurs,
- Il assure le suivi de l'entretien des véhicules (contrôles techniques, révisions, réparation...)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service ingénierie technique, le technicien aura en charge :

1) La maintenance et l'entretien du patrimoine bâti

Il aura pour mission :
* De détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments et les équipements, de faire le nécessaire pour solutionner les problèmes techniques de maintenance avec son équipe, avant intervention d'une entreprise privée si nécessaire
* De centraliser les demandes d'interventions des utilisateurs et usagers par le biais du logiciel de gestion du patrimoine et des services techniques AS-TECH Solutions
* D'établir les cahiers des charges techniques de travaux en lien avec le responsable du service ingénierie technique
* D'estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien des bâtiments et équipements en organisant le planning des agents techniques et des femmes de ménages (planning des tâches à réaliser, ...)
* De coordonner et vérifier les travaux des agents
* De piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises et faire appliquer les pièces d'un marché
* De s'assurer de la sécurité des interventions
* De proposer des interventions de maintenance à titre préventif et curatif
* De suggérer la mise en œuvre de processus éco responsable dans la gestion des bâtiments (économie d'eau, d'énergie, qualité de l'air...)
* De faire effectuer les contrôles règlementaires des équipements de sécurité (SSI, extincteurs, désenfumage, BAES...)
* De transmettre les éléments techniques nécessaires au renouvellement des contrats de maintenance des bâtiments (chauffage, ascenseurs, ...) au responsable du service ingénierie technique
* De suivre les avis des commissions de sécurité et contrôles règlementaires, levée des non-conformités
* D'assurer le bon fonctionnement technique des bâtiments publics et veiller aux coûts de fonctionnement, à l'évolution des bâtiments
* D'élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
* D'élaborer et d'assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
* De planifier et d'assurer la mise à jour de la base des plans informatiques des bâtiments de la CCCdS
2) D'assurer le suivi de l'entretien et le bon fonctionnement des véhicules
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :

- Maîtrise du cadre réglementaire liés aux bâtiments et aux ERP
- Connaissance des règles de sécurité pour les interventions ultérieures et les chantiers
- Maitrise d'un logiciel du patrimoine et des services techniques
- Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Habilitation électrique souhaitée
- Connaissances pluridisciplinaires applicables aux bâtiments (développement durable, hygiène et sécurité, marchés publics, économie d'énergies, ...).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à organiser, planifier et travailler en équipe
- Aptitudes rédactionnelles (compte rendu, courrier)


SAVOIR ETRE
- Dynamisme et disponibilité
- Adaptabilité,
- Autonomie et polyvalence,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du service public,

- Posséder obligatoirement le permis B



Diplôme requis : Niveau d'Etude BAC+2
Expérience dans un poste similaire souhaitée.

Contact

Contact
recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Informations complémentaires
CONTRAINTES DU POSTE
- Adaptation aux disponibilités des autres services
- Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
- Partition entre travail de terrain et travail de bureau

Rémunération :
Rémunération sur grille indiciaire agent catégorie B + régime indemnitaire, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et chèques de table

Envoyer les candidatures (lettre + CV)

Par courrier :
Madame la Présidente Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz BP 40020
73802 MONTMELIAN Cedex

Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr

Renseignements sur le poste : Sophie RAILLON au 04 79 84 36 27
Renseignements administratifs : Madame Céline CORRAO, responsable RH au 04 79 79 11 12

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.