DIRECTEUR MULTI ACCUEIL (H/F)

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Offre n° O073230501024872
Publiée le 03/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
Place albert serraz
73800 Montmelian
Lieu de travail
Saint-Jean-de-la-Porte
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
17/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. Dans le cadre d'un mouvement de personnel, la communauté de communes recrute un.e infirmier.ière de puériculture en charge de la direction de son multi accueil de 20 places l'Hermine (St Jean de la Porte).



La Communauté de communes Coeur de Savoie recrute un(e) puériculteur (trice), un(e) infirmier(ère) ou un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants afin d'assurer la direction du multiaccueil l'Hermine à St-Jean-de-la-Porte



Missions / conditions d'exercice
GESTION DE LA STRUCTURE :
- Animer et encadrer l'équipe (8 agents) : en tant que responsable hiérarchique et pédagogique de la structure (plannings, congés, formations...).
- Piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement en accord avec le projet d'accueil de la petite enfance de la communauté de communes.
- Assumer la gestion administrative et financière de la structure (budget, achats d'équipement, bilans d'activités, inscriptions, contrats d'accueil, facturation.)
- Animer la vie partenariale et institutionnelle : avec les RPE et les autres partenariats extérieurs ; être l'interlocuteur privilégié des partenariats institutionnels.
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités.
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. MISSIONS TRANSVERSALES
- Participer à l'élaboration du projet global petite enfance de la Communauté de communes en lien étroit avec la cheffe de service et les responsables des autres EAJE du territoire.
- Travailler en collaboration avec la cheffe de service Petite enfance.
- Assurer l'interface avec les services supports : RH, services techniques, services financiers...
Profils recherchés
- Etre titulaire du diplôme d'IDE Puériculteur(trice), d'infirmier(ère) ou d'éducateur(trice) de jeunes enfants, - Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance
Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public

Contact

Contact
recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Informations complémentaires
Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la cheffe de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an, - Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues, - Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.

Contact : Envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation manuscrite à l'attention de Mme la Présidente avant la date indiquée. Veuillez IMPÉRATIVEMENT préciser le numéro et l'intitulé exact de l'offre.

Par courrier : à la communauté de communes Coeur de Savoie, place Albert SERRAZ, 73800 MONTMELIAN
Par courriel :recrutement@cc.coeurdesavoie.fr

REMUNERATION - AVANTAGES
Rémunération grille indiciaire cadre emploi puériculteur ou éducateur jeunes enfants + RIFSEEP (520€ brut/mensuel) et CIA (120€ brut/an).
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle.


Pour les renseignements sur le poste, contacter Claire VERGA-GERARD, coordinatrice Petite Enfance 06 76 89 58 00.
Pour les renseignements administratifs, contacter Céline CORRAO, responsable RH au 04.79.79.11.12 ou par mail celine.corrao@cc.coeurdesavoie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.