RESPONSABLE CULTURE, ÉVÉNEMENTIEL ET ANIMATION (H/F)
Offre n° O073230501050594
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint jean de maurienne
Poste à pourvoir le
06/09/2023
Date limite de candidature
26/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Jean-de-Maurienne est une ville à la montagne au pied des stations de sports d'hiver et des cols mythiques du Tour de France.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'éducation, des sports, de la culture et de l'animation, l'agent est chargé d'établir une réflexion stratégique sur l'organisation d'événements culturels et d'animations en lien avec le plan de communication de la Ville. Il/elle encadrera le service culture, animation et événementiel, composé d'un agent permanent et de saisonniers.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'éducation, des sports, de la culture et de l'animation, l'agent est chargé d'établir une réflexion stratégique sur l'organisation d'événements culturels et d'animations en lien avec le plan de communication de la Ville. Il/elle encadrera le service culture, animation et événementiel, composé d'un agent permanent et de saisonniers.
Missions / conditions d'exercice
- Programmer, coordonner et administrer des événements culturels et d'animation à Saint-Jean-de-Maurienne (ex : Les Arts en ville).
- Programmer, coordonner et administrer la saison culturelle à Saint-Jean-de-Maurienne.
- Contribuer au reporting de l'activité en faisant remonter oralement (notamment à l'occasion des réunions de direction et de service) ou par écrit toute information relative aux activités réalisées, aux besoins, aux dysfonctionnements et anomalies constatés, ainsi que toute préconisation d'amélioration des activités et/ou du fonctionnement du service.
- Participer à la sélection des fournisseurs et prestataires ainsi qu'à la contractualisation de ces prestations.
- Organiser et participer à l'organisation et à la logistique d'un événement et contrôler son bon déroulement.
- Veiller à la mise en place de la communication liée aux événements.
- Assurer le lien entre les différents services concernés de la Ville.
- Suivre le budget alloué.
- Programmer, coordonner et administrer la saison culturelle à Saint-Jean-de-Maurienne.
- Contribuer au reporting de l'activité en faisant remonter oralement (notamment à l'occasion des réunions de direction et de service) ou par écrit toute information relative aux activités réalisées, aux besoins, aux dysfonctionnements et anomalies constatés, ainsi que toute préconisation d'amélioration des activités et/ou du fonctionnement du service.
- Participer à la sélection des fournisseurs et prestataires ainsi qu'à la contractualisation de ces prestations.
- Organiser et participer à l'organisation et à la logistique d'un événement et contrôler son bon déroulement.
- Veiller à la mise en place de la communication liée aux événements.
- Assurer le lien entre les différents services concernés de la Ville.
- Suivre le budget alloué.
Profils recherchés
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Sens du contact, du dialogue et de la créativité.
- Esprit d'équipe.
- Capacité à fédérer et mobiliser des acteurs autour d'un projet.
- Bonne connaissance et maîtrise des outils de communication.
- Aptitude à encadrer une équipe.
- Sens du contact, du dialogue et de la créativité.
- Esprit d'équipe.
- Capacité à fédérer et mobiliser des acteurs autour d'un projet.
- Bonne connaissance et maîtrise des outils de communication.
- Aptitude à encadrer une équipe.
Contact
Contact
04 79 64 47 82
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU METIER
- Temps de travail à temps complet et annualisé.
- Travail possible en soirée et les week-ends.
L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché.
Contexte de recrutement : Vacance temporaire d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire.
STATUT ET RÉMUNÉRATION
- Agent titulaire, ou à défaut contractuel
- Cadre d'emploi des techniciens
- Poste à temps complet à pourvoir à partir du 6 septembre 2023.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
- Temps de travail à temps complet et annualisé.
- Travail possible en soirée et les week-ends.
L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché.
Contexte de recrutement : Vacance temporaire d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire.
STATUT ET RÉMUNÉRATION
- Agent titulaire, ou à défaut contractuel
- Cadre d'emploi des techniciens
- Poste à temps complet à pourvoir à partir du 6 septembre 2023.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.